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Jetzt Profil vervollständigen26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lohn&Gehalt wird pünktlich gezahlt - Mitarbeiter haben hier ein Problem weniger!!
Die vielen Neueinstellungen in der Führungsriege waren alles Fehleinkäufe
Mal wieder Fachleute einstellen und keine Schwaller
Diese gibt es dort nicht mehr
"Buchmänner" waren mal ein stolzer Haufen - heute sind es "duckmäuser + Nachbabbler"
Hahahaha - 5 Schicht Betrieb ohne Rücksicht auf Arbeitnehmerinteressen
Gibt es nur für die Führungsriege!!
IGBCE regelt einiges zugunsten der Mitarbeiter
puuuuuh - kostet doch nur unnötig Geld
Es gab Zeiten, da hat man zusammen gehalten - das war aber irgendwann der Geschäftsleitung ein Dorn im Auge - dann wurde dagegen vorgegangen und Mitarbeiter wurden erpresst oder direkt rausgeworfen!!
"Die Alten haben keine Ahnung" - die GL weiß alles besser und wenns nicht läuft, sind die Mitarbeiter schuld
"Mit dem Kopf durch die Wand" - egal wie dick die Wand ist!!!
Naja - Hitze und Druck
Von OBEN nach UNTEN geht nichts
Hahahaha
Gibt es kaum welche - alles wird vorgegeben, "machen wir schon immer so"!!!
Kantine
Pünktliche Bezahlung
Parkplatz und Bahnanschluss vorhanden
Kommunikation deutlich verbessern
Die war mal super. Durch die Übernahme der Fa. Weig nicht mehr vorhanden.
Wenn man nur durch Pressearbeit versucht sein Image aufzupolieren ist das kein gutes Zeichen. Jeden Monat 1 bis 2 Artikel in der Rheinpfalz macht die Außendarstellung nicht besser.
Es gibt viele Probleme mit Anwohnern, die nicht für Ernst genommen werden u.a. durch Lärm- und Geruchsbelästigung.
Höher, schneller, weiter….
Privatleben gibt es keines - 150 % für die Firma
24/7 Rufbereitschaft - wo werden hier gesetzliche Bestimmungen eingehalten?
Unter „alten“ Buchmännern noch gut, Werksübergreifend nicht vorhanden. Lug & Betrug vom Feinsten
Wissensstand der alten Kollegen darf nicht weitergegeben werden, daher funktionieren bestehende Abläufe gar nicht mehr.
Vorgesetzte? Wer oder was ist das? Nicht gesehen - außer in Teams Meetings. Sehr unpersönlicher Umgang. Demzufolge kein Vertrauen vorhanden.
Kommunikation findet im Hause Weig nicht statt.
Geld ist immer pünktlich gekommen
Gibt es nicht. Bis auf eine Ausnahme, ausnahmslos männliche Führungskräfte.
Hat sich in den letzten Jahren verschlechtert
Möglichkeit auf Homeoffice besteht auch weiterhin.
Hier wird in letzter Zeit etwas getan, wurde auch notwendig.
Nicht mehr so offen
Das Gehalt
Die kurze Wechsel, dafür ist der Gehalt dann zu wenig. 6 Tage arbeiten 2 Tage frei. Auf 2 früh 2 spöt 2 Nacht. Das ist zu hart, 6-8 wichen am Stück
Mehr erneuern in der Weiterverarbeitung.Die APA muss wachsen und mehr große Aufträge erhalten. Nicht den Kleinkram wie jetzt. Es muss mehr geschuld und weitergebildet werden. Mehr anbieten mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
Kurze Wechsel sind schwiße, Urlaub kann nicht genommen werden wann wir ihn wollen (meistens)
Lohn/Gehalt
Firmenpolitik
Betriebsrat
Führungskräfte nochmals Schulen im Sozialwesen
Alles dreckig und veraltet
Ist die Queich runtergelaufen
Bei kurzen Wechsel Katastrophe, Verfügungsschicht hat sich wohl auch eingebürgert...
Fragt man den Vorgesetzten wegen Weiterbildung bekommt man nur leere Versprechungen
Gehalt ist pünktlich, könnte aber unter den aktuellen Bedingungen mehr sein
In der eigenen Schicht ganz gut außer ein zwei Quertreiber,aber bei Schichtübergabe meist schlechte Stimmung...
Auch in anderen Abteilungen, wie wenn man nicht dazugehört
Nicht fair
Bekommen Druck von oben und lassen es an den anderen Mitarbeitern aus
Eine Frau in der ganzen Produktion...
Gleich null
Ja damit kann man viel erreichen aber nicht die Kernprobleme bekämpfen.
Mit dem Käufer kehrt ein Papiermacher ans Chefruder zurück, absolut zu begrüßen. Die langjährige Eigentümerfamilie hat nun auch den letzten Betrieb verloren. Die aktuelle Leitung verlässt narülich die Firma… viel zu peinlich wenn ein Fachmann die Firma übernimmt.
Als Arbeiter ist dies im Prinzip alles egal, arbeiten gehen Geld bekommen, und denken einstellen
Bevor hier der Name der Firma verschwindet muss ich doch auch einmal eine Bewertung abgeben. Firma absolut okay aus meiner Sicht als Arbeiter. Geld immer pünktlich und in der Region sehr gut als Bezahler bekannt.
Dennoch sind einige Dinge sehr merkwürdig, immer wieder werden Freunde als Berater und Dienstleister hereingeholt und finanziert. Position im absoluten Topmanagement an Freunde vergeben. Manche Empfehlungen und Ideen sind mehr als zweifelhaft und erschließen sich mir nicht immer und ich arbeite lange Jahre an der Anlage
Die GFs glänzen eigentlich nicht mit ansagen oder Zielen eher mit Flip Charts, Tabellen, Rundgängen und oder schlichtweg mit schweigen und Unwissenheit. Viele Positionen im Management wurden lange Jahre schlecht besetzt und absolut aufgebläht. Viel zu lange wird dann zugesehen und einfach weitergemacht.
Viele Jahren lief die Firma sehr gut, weil Sachverstand an der Spitze war , in den letzten Jahren dominierten Flip charts excel tabellen und Protokollen…
unter kollegen
Kantine
Sinnlos, da der nicht lernfähig ist.
Nicht umsonst so schlecht
Das Arbeitszeitgesetz wird ausgereizt
Betriebsrat ist ein Witz
Hetze vom feinsten. Der Vorgestze einer gewissen Abteilung weiss alles, kann alles und jeder andere hat eh keine Ahnung. Allerdings laufen die Anlagen seit 20 Jahren immer noch nicht, aber fleißig erfolglos weiter basteln. Die VG müssen da echt blind sein, oder eher ängstlich
Sehr alt
Ja, nur hinter deinem Rücken
es gibt auch (noch ) ein paar gut Kollegen dort
da ist zuviel um es aufzuzählen - doch dieser teure Gaspreis und das akutelle Debakel darum sind momentan das schlimmste Gift für die Firma
Den Assistenten der Geschäftsleitung rauswerfen, der spart die Firma kaputt und wirft jede Menge gute Leute raus
befremdlich
war mal gut, wird schlechter - wir hatten schon einen Bettelbrief im Outlook, dass wir eine gute Bewertung bei kununu schreiben sollen
geht schon
kaputte Abwasserleitungen, kaputte Kläranlage, Probleme mit dem Amt
mit manchen Kollegen kann man gut zusammenarbeiten
alte verrostete Anlagen, der Spardruck hilft da nicht gerade weiter
wenig
eintönig und nervig
Gutes Gehalt
Ständige Wechsel, unklare Zuständigkeiten, es wird nichts gegen Hetze und Mobbing unternommen
Klare Regelungen die auch eingehalten werden
Schrecklich. Kein Mensch sollte so arbeiten müssen.
Es gibt zu wenige Gute. Die, die Verantwortung übernehmen sind maßlos überfordert.
Quasi nicht vorhanden.
Nein
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir nehmen Kritik und Verbesserungsvorschläge sehr ernst. Unsere Mitarbeitenden haben jederzeit die Chance, mit ihren Vorgesetzen, dem Betriebsrat oder der Personalabteilung über ihre persönlichen Arbeitsbedingungen zu sprechen. Sehr viele Kollegen nutzen diese Möglichkeit, denn nur so können wir gemeinsam lernen und stetig besser werden. Wir hätten gerne auch mit Ihnen über die von Ihnen kritisierten Umstände gesprochen. Schade, dass Sie uns hierzu während Ihrer Beschäftigung bei uns keine Möglichkeit gegeben haben. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Gute und pünktliche Bezahlung
Personalmanegment
Vorgesetzte austauschen
So verdient kununu Geld.