Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Herausforderung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie mit dem Personal umgegangen wird und wie Probleme gehandhabt werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter. Nicht jeden als Blitzableiter verwenden. Wenn man Fragen gestellt bekommt, die Fragen einfach ohne einen unnötigen degradierenden Nebensatz beantworten. Sich bemühen, dass man wenig Personal verliert. Rücksichtsvoller Umgang unter den Kollegen vermitteln. Nicht die Menschen belohnen, welche über jeden was Schlechtes zu erzählen haben.
Arbeitsatmosphäre
Man wird verleitet alles lieber schnell und gefährlich zu machen.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Abteilung ist eher ein gegeneinander, anstatt gemeinsam an einer Lösung zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Schicht gut, sonst gilt eher jeder gegen jeden. Um sich selbst besser da zu stellen wird auch oft gelogen.
Work-Life-Balance
Normale Schichtarbeit. Da ist die Work Life Balance immer etwas im Nachteil.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Laune des Vorgesetzten mal etwas besser und mal Katastrophal.
Arbeitsbedingungen
Nicht sonderlich gut. Stickige Luft, keine Absturzsicherung bei hohen Bereichen. In manchen Bereichen trieft Säure und Lauge unmittelbar neben einem auf den Boden.
Image
Im umkreis bekannt als Arbeitgeber mit Schlechten Bedingungen.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine Bewertung. Auch wenn es schön ist, dass du insbesondere deinen herausfordernden Arbeitsplatz und unser Umwelt- und Sozialbewusstsein schätzt bedauern wir, dass du in Summe nur mittelmäßig zufrieden mit deiner Arbeitssituation bist. Wir können dir versichern, dass wir die oben genannten Verhaltensweisen nicht unterstützen und uns für ein wertschätzendes und motivierendes Arbeitsumfeld einsetzen und dieses auch fest in unseren Unternehmenswerten verankert ist.
Sofern es negative Vorfälle in der Belegschaft gibt sind wir darauf angewiesen, dass diese auch in der Personalabteilung oder mit der Leitung angesprochen werden. Nur so können wir gemeinsam daran arbeiten.
Bezüglich Arbeitssicherheit muss ich widersprechen. Diese hat bei uns oberste Priorität und unser Arbeitskreis für Arbeitssicherheit trifft sich regelmäßig, um Verbesserungsvorschläge zu erörtern und umzusetzen. Laut Berufsgenossenschaft sind wir in unserer Branche jedes Jahr deutlich unter dem Durchschnitt, was meldepflichtige Verletzungen im Produktionsbetrieb angeht.
Ich würde mich freuen, wenn du mich wegen deiner Kritikpunkte persönlich kontaktierst und uns deine Sicht und Ideen zur Verbesserung schilderst.
Vielen Dank!