83 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
64 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Bezahlung
Sicherer Arbeitsplatz
Viele Benefits
Einführung des Wellpass
Parkplatzsituation die nicht gelöst wird! Vorallem in der Spätschicht gibt es keine Parkplätze und es wird nichts gemacht.
Lieblos belegte Semmeln
Parkplatzproblem lösen
Kantine erneuern
Mehr Kantinenpersonal
Ausgewogeneres Essen in der Kantine, nicht nur Buttersemmel mit Wurst sondern auch mal Frischkäsesemmeln mit bisschen Salat, Gurke etc. (sollte bezahlbar bleiben)
Einführung der Gleitzeit für Nichtmaschinenfahrer
Bessere Kommunkation bezüglich sperren und Bauarbeiten (Schranke am Parkplatz)
Interne Kinderbetreuung für Schichtarbeiter
Kantine auch Spätschicht
Keine Möglichkeit für Schichtarbeiter mit dem Zug zu kommen, da man immer Früher gehen und später kommen muss. Minimale Gleitzeit wäre super (für nichtmaschinenfahrer)
Keine Möglichkeit mit den Öffentlichen Verkehrsmitteln zu fahren bei Schichtarbeit
Vitamin B bringt einen hier voran
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns, dass du uns als Arbeitgeber empfehlen kannst und die großen Mehrwerte - Sicherheit und ein gutes Gehalt an Karwendel schätzt.
In manchen Bereichen siehst du allerdings Entwicklungspotential. Weiterentwicklung ist natürlich auch unser Anspruch und wir werden dieses Jahr wieder einige Themen in Angriff nehmen. Daher danke für deine konkreten Verbesserungsvorschläge!
Bezüglich der Verpflegung: Letztes Jahr haben wir durch einen neuen Essensautomaten mit frischen, vollwertigen Mahlzeiten die Verpflegung in der Produktion bereits deutlich verbessert. Wir arbeiten daran, das dortige Angebot auszubauen und auch für die Kantine gibt es Ideen hinsichtlich des Angebots.
Auf die Parkplatzthematik sind wir bereits mehrfach eingegangen. Das Unbehagen über den Parkplatzmangel ist für uns nachvollziehbar. Leider gibt es schlicht und ergreifend keine schnelle Lösung. Die Geschäftsführung ist sich der Problematik allerdings bewusst und sucht weiter nach Lösungsansätzen.
Wir hoffen, dass unsere Ansätze im neuen Jahr weiter zu deiner Zufriedenheit beitragen und wir auch weiterhin mit dir zusammenarbeiten können.
Gute Ideen werden unterstützt und es gibt immer ein offenes Ohr für auch für Querdenker
Es wird langsam eng auf dem Firmengelände. Irgendwann müssen wir auf die grüne Wiese
Die Produkte sprechen seit weit über 100 Jahren für sich. Man kann stolz sein, hier zu arbeiten.
Immer eins nach dem anderen :-)
Wird jederzeit umfangreich ermöglicht.
Wenn hier gejammert wird, dann auf allerhöchstem Niveau :-)
Ein sehr wichtiges Thema auch im Tagesgeschäft
Kollegiale Unterstützungen sind selbstverständlich
Die Ollen werden pfleglich behandelt, schließlich haben die ein großes Wissen und Erfahrung
Professionelle Führung wird gelebt
Gesunder Stress muss einfach sein, sonst wird es ja langweilig
Immer freundlich und ein offenes Ohr untereinander
Ist selbstverständlich
Es gibt immer etwas zu tun und das Ergebnis macht Lust auf neue Aufgaben
Liebe/r Mitarbeiter/in,
was für eine tolle Bewertung! Vielen Dank für die netten Worte und die Empfehlung als Arbeitgeber. Wir freuen uns über so viel Anerkennung und bedanken uns, dass du deine Begeisterung mit anderen teilst.
Bei der Werksentwicklung können wir nur zustimmen. Die positive Entwicklung hat dazu geführt, dass es etwas eng geworden ist am Standort in Buchloe. Unsere Geschäftsleitung ist aber bereits an dem Thema dran und macht sich konkrete Gedanken zur zur zukünftigen Entwicklung.
Wir freuen uns auch im laufenden Jahr auf die Zusammenarbeit mit Dir!
das Gehalt, die Produkte,
Die Führung ist wie ein aufgeschäuchter Hühnerhaufen die sich Zusammenhalt, und familienfreundlich etc auf die Agenda schreibt aber das genaue Gegenteil macht. Doppelmoral- Wasser predigen aber Wein saufen. Parkplatzsituation
Es werden dringend neue Mitarbeiter gesucht im Pausenraum mit den Slogan "Wir suchen Unterstützung für eich" Fähige Kollegen werden aber nicht übernommen sondern der Vertrag wird einfach auslaufen gelassen. Man kann ja nicht in die Glaskugel schauen ....
Neues Schichtmodel mit einer Rolierung in der die Gruppen, die teils seit 20 Jahren zusammen arbeiten, getrennt wurden. Dies sorgt für Unmut wird aber belächelt
Die Mitarbeiter lachen über die Firma und die Führung
Ist halt Schichtarbeit
Eigentlich keine Aufstiegsmöglichkeiten in der Produktion
Sehr gutes Gehalt, Pensionskasse
Müllentsorgung ist ein Chaos aber die Firma legt viel Wert auf Klimaneutralität
Zwischen manchen gut bis sehr gut aber es gibt auch andere die sich freuen wenn jemand einen fehler macht
Unter den Kollegen gut
Meist in Ordnung - manche glänzen jedoch oft mit ausreißern die so krass sind das man es kaum glauben kann. Die meisten wollen keine Entscheidung treffen und dazu stehen also werden wieder andere angerufen und der Kreislauf des Nichtstun fängt wieder an sich zu drehen
Keine Klimaanlage, ständig ein kaputter Aufzug, schon sehr lang ein kaputtes Tor zur Fahrradgarage, immer wieder volle Müllcontainer, Kleidung kommt zu wenig oder unregelmäßig aus der Wäscherei, Maschinen oft kaputt und die Mecahniker haben nie Ersatzteile und müssen basteln . Viele neue Benefits seit geraumer Zeit - aber wenn mann Müll golden anmalt bleibt es trotzdem Müll
Zwischen den Abteilungen ein pures Chaos - die linke Hand weiss nicht was die rechte tut. Es gibt so viele Personen die für bestimmte Sachen zuständig sind aber eigentlich wurschtelt jeder vor sich hin und zu einem gesamt funktionierenden Ergebnis kommt nichts ....
2 Klassen Gesellschaft, die Produktion wird nicht ernst genommen
Immer wieder das gleiche
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir bedauern sehr, dass du uns aufgrund deiner aufgeführten Punkte nicht empfehlen würdest. Auch wenn wir nicht all deine Kritikpunkte teilen, nehmen wir sie gerne an. Wir würden uns aber freuen, wenn du mit mehr Details auf die Personalabteilung oder Produktionsleitung zukommst. Denn nur wenn Themen intern angebracht werden, kann man zielgerichtet darauf reagieren.
Aufgrund der Länge können wir nicht auf jeden deiner Punkte eingehen. Wir möchten aber deutlich zurückweisen, dass die Produktion nicht Ernst oder gar als zweite Klasse gesehen wird. Das Gegenteil ist der Fall. Beispielsweise hinsichtlich Benefits, Mitarbeiter-Verpflegung oder Recruiting wurden hier die größten Maßnahmen umgesetzt. Die Produktion umfasst nicht nur den größten Teil unserer Belegschaft, sondern ist für uns als produzierendes Unternehmen äußerst wichtig und somit auch die Zufriedenheit der dort beschäftigten Mitarbeitenden. Auch das von dir erwähnte Schichtmodell ist in Kooperation mit dem Betriebsrat entstanden und enthält viele Verbesserungswünsche, die von den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen kamen. Aber ein neues Schichtmodell bringt auch einen gewissen Wechsel mit sich. Diese Umstellung wird keineswegs belächelt aber es wird darum gebeten, sich auf die neue Struktur einzulassen.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!
Ich schätze besonders das kollegiale Miteinander und die wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
Wirklich toller Umgang untereinander!
Gutes Image innerhalb und außerhalb des Unternehmens! Bin stolz hier zu arbeiten.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut – flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Belange machen es durchaus leicht, Beruf und Privatleben zu vereinen.
WellPass, JobBike, Coporate Benefits und ähnliches! Was will man mehr?
Hier wird aktuell viel getan um vor allem das Sozialbewusstsein des Arbeitgebers auszubauen.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für die Vergabe von 4,8 Sternen. Wir freuen uns über deine positive Wahrnehmung und darüber, dass du sie hier mit externen Interessenten teilst.
Auch wenn in 2024 bereits viel passiert ist stehen die Themen Unternehmenskultur, Unternehmenskommunikation und Mitarbeiterzufriedenheit auch dieses Jahr oben auf unserer Agenda.
Und auch unser Umwelt- und Sozialbewusstsein wird sich durch unsere neue Nachhaltigkeitsmanagerin und ein eigenes Nachhaltigkeitsteam nochmal weiterentwickeln.
In diesem Sinne nochmals besten Dank für die Weiterempfehlung und auf eine langjährige Zusammenarbeit!
sehr sehr gut in unsrem Team
Arbeite im Schichtmodell tauschen immer möglich sehr gut :)
im gegensatz zu meinen vorherigen Arbeitgebern sehr sehr gut !
Sehr gutes Gehalt !
In unsere Abteilung einfach sehr sehr gut !
Kein Tag gleicht dem anderen sehr gut !
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um eine Bewertung auf kununu zu hinterlassen. Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback und hoffen du fühlst dich auch in Zukunft bei Karwendel wohl. Wir werden uns in jedem Fall nicht auf den Lorbeeren ausruhen, sondern weiterhin an daran arbeiten die Arbeitsbedingungen und unsere Unternehmenskultur weiterzuentwickeln.
Wenn du einmal konkrete Verbesserungsvorschläge hast, gib diese gerne an deine Führungskraft oder an deine Ansprechpartnerin bei der Personalabteilung ab.
Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Finde ich sehr gut Luft nach oben ist immer da.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine tolle Bewertung! Wir freuen uns, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst und deine Tätigkeit bei uns in der Produktion positiv wahrgenommen wird.
Wenn du konkrete Verbesserungsvorschläge hast, was zum Beispiel Führungskräfte noch besser könnten oder wir wir die Arbeitsbedingungen weiter optimieren können, kannst du jederzeit mit deiner Personalreferentin kontakt aufnehmen oder uns auch anonym eine Nachricht im Ideen/Feedback Postfach hinterlassen.
Ansonsten freuen wir uns auf die weitere, hoffentlich langjährige Zusammenarbeit mit dir!
Sozial. Flexibel. Offenes Ohr für jeden einzelnen Mitarbeiter. Tarifvertrag. Innovativ. Veranstaltungen außerhalb vom Geschäft. Marktführer Frischkäse. Marktführer Französischer Frischkäse. Marktführer Pflanzlicher Brotaufstrich und Humus.
Keine
Ich war noch nie in einer Firma mit einer so entspannten und positiven Atmosphäre; und mein Lebenslauf ist lang. Es macht Spaß bei Karwendel-Werke zu arbeiten.
Top Image bei den Kunden, Lieferanten und Endverbrauchern. Kunden singen: "Exquisa, keiner schmeckt mir so wie dieser". Das muss erst eine andere Firma versuchen nachzumachen...keine Chance!
Sehr positives Image. Man ist stolz für Karwendel zu arbeiten.
Eine sehr tolerante und flexible Firma. Verständnisvoll und sozial.
Tarifvertrag. Urlaubsgeld. Weihnachtsgeld. JobRad. Mitarbeiterrabatt. Gesundheitsmaßnahmen. Betriebsarzt. Pensionskasse. Usw. Usw. Usw.
Kollegen und das Team hält zusammen. Die Firma steht hinter jedem. Kein Neid zwischen den Mitarbeitern. Kein Gegeneinander sondern ein Miteinander. Super Chef, der immer ein offenes Ohr hat
Top
Top Chef. Top Geschäftsführung.
Top! Chef und Geschäftsführer haben ein offenes Ohr.
Egal welches Geschlecht. Egal welches Alter. Alle sind gleichberechtigt
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für die tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du uns als Arbeitgeber, unsere Unternehmenskultur und den Kollegenzusammenhalt so positiv bewertest und uns an BewerberInnen weiterempfiehlst.
In der Tat arbeiten wir seitens Personal und Geschäftsführung intensiv an diversen Themen, um als Firma nicht nur wirtschaftlich erfolgreich zu sein sondern zugleich Mitarbeiterorientiert.
Sollten doch mal Verbesserungswünsche aufkommen, haben wir jederzeit ein offenes Ohr für dich und scheuen kein konstruktives Feedback.
Wir freuen uns auf eine glückliche und langwährende Zusammenarbeit mit dir!
Karrierechancen
Gehaltsmargen
Einarbeitungen und kollegialer Umgang miteinander
Kommunikation weiter verbessern über alle Ebenen hinweg
Altersvorsorgepläne weiter verbessern
Teamarbeit weiter fördern
Kantinenatmosphäre verbessern (Farben, Essensauswahl..)
Autoparksituation (Parkhaus) optimieren
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns als Arbeitgeber Feedback zu geben. Wir freuen, dass du uns als "Super Arbeitgeber" bezeichnest und neben den weiteren positiven Bewertungen vor allem die Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen schätzt.
Vielen Dank auch für deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Es hilft uns dabei diese Punkte auf die Agenda zu bringen und zu priorisieren.
Bei den Punkten "Kommunikation und Altersvorsorgepläne verbessern" sowie "Teamarbeit weiter fördern", würde ich mich freuen, im persönlichen Gespräch mehr über deine konkreten Gedanken und Ideen zu erfahren. Wenn du Lust hast dich einzubringen, kontaktiere mich gerne.
Wir danken dir für die Empfehlung als Arbeitgeber und freuen uns auf eine weiterhin tolle Zusammenarbeit!
An was man ganz dringend und zeitnah arbeiten sollte, ist eine Zeitgemäße Parkplatzsituation. Viel zu wenig Plätze oder stellenweise weit weg.
Man ist bemüht vieles Möglich zu machen um diese zu gewährleisten. Home Office ist möglich.
Lehrgänge, Literatur zur Weiterbildung, Übertragene Verantwortung. Man kann sich immer weiterentwickeln und bekommt die Chance auch weitere Aufgaben zu übernehmen
attraktives Gehalt mit top Benefits (Jobrad, Wellpass, Eiswagen im Sommer, Firmenevents, Pilates, Fußballteam usw. usw.) mehr geht natürlich immer. Deputat 1x im Monat
kleines Team in dem es absolut stimmt. Gegenseitige Unterstützung ist keine Floskel
Absolut 1A, Chefs wie man Sie sich wünscht.
modernste Büroausstattung inkl. ergonomischer Büromöbel, Klimatisierung,
offene Kommunikation, direktes Feedback, Wertschätzung
eingebunden in Projekte und spannendes Tagesgeschäft,
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für das tolle Feedback und die aussagekräftigen Kommentare. Wir freuen uns, dass du gerne bei Karwendel arbeitest und bedanken uns für die Empfehlung als Arbeitgeber.
In den letzten Monaten bzw. Jahren haben wir uns enorm weiterentwickelt und versuchen auch in Zukunft auf Anregungen, Ideen und Wünsche unserer Mitarbeiter einzugehen und diese soweit möglich in die Tat umzusetzen.
Mit deinem Feedback zur Parkplatzsituation bist du nicht alleine und die Thematik wird von unserer Geschäftsleitung ernst genommen und es wird über mögliche Lösungen diskutiert.
Nochmals vielen Dank und auf eine hoffentlich langjährige Zusammenarbeit!
Karwendel legt großen Wert auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter. Es gibt neuerdings viele Initiativen und Angebote, die die Motivation der Mitarbeiter fördern. Von Gesundheitsprogrammen bis hin zu Freizeitangeboten
Man fühlt sich wertgeschätzt
Innerhalb der Abteilung sehr gut
Werden wertgeschätzt
Gefühlt gut
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine Wertschätzung gegenüber uns als Arbeitgeber. Als Familienbetrieb ist es in unserer DNA füreinander da zu sein und unsere Belegschaft langfristig an uns zu binden. Denn nur ein Unternehmen mit zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden kann langfristig erfolgreich sein. Und unsere Firmengeschichte ist auch nach über 115 Jahren noch lange nicht zu Ende.
Trotzdem entwickeln wir uns weiter. In einem aktuellen Projekt arbeiten wir an an unserem Führungsleitbild und unseren Unternehmenswerten, um eine Kultur aufzubauen, die auf Wertschätzung, Beständigkeit und Entwicklungsbereitschaft basiert und nicht im Widerspruch sondern im Einklang mit Ergebnisorientierung steht.
In diesem Sinne nochmals vielen Dank für die Empfehlung und auf eine weiterhin tolle Zusammenarbeit!
So verdient kununu Geld.