90 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
60 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sehr sehr gut in unsrem Team
Arbeite im Schichtmodell tauschen immer möglich sehr gut :)
im gegensatz zu meinen vorherigen Arbeitgebern sehr sehr gut !
Sehr gutes Gehalt !
In unsere Abteilung einfach sehr sehr gut !
Kein Tag gleicht dem anderen sehr gut !
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um eine Bewertung auf kununu zu hinterlassen. Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback und hoffen du fühlst dich auch in Zukunft bei Karwendel wohl. Wir werden uns in jedem Fall nicht auf den Lorbeeren ausruhen, sondern weiterhin an daran arbeiten die Arbeitsbedingungen und unsere Unternehmenskultur weiterzuentwickeln.
Wenn du einmal konkrete Verbesserungsvorschläge hast, gib diese gerne an deine Führungskraft oder an deine Ansprechpartnerin bei der Personalabteilung ab.
Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Finde ich sehr gut Luft nach oben ist immer da.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine tolle Bewertung! Wir freuen uns, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst und deine Tätigkeit bei uns in der Produktion positiv wahrgenommen wird.
Wenn du konkrete Verbesserungsvorschläge hast, was zum Beispiel Führungskräfte noch besser könnten oder wir wir die Arbeitsbedingungen weiter optimieren können, kannst du jederzeit mit deiner Personalreferentin kontakt aufnehmen oder uns auch anonym eine Nachricht im Ideen/Feedback Postfach hinterlassen.
Ansonsten freuen wir uns auf die weitere, hoffentlich langjährige Zusammenarbeit mit dir!
Sozial. Flexibel. Offenes Ohr für jeden einzelnen Mitarbeiter. Tarifvertrag. Innovativ. Veranstaltungen außerhalb vom Geschäft. Marktführer Frischkäse. Marktführer Französischer Frischkäse. Marktführer Pflanzlicher Brotaufstrich und Humus.
Keine
Ich war noch nie in einer Firma mit einer so entspannten und positiven Atmosphäre; und mein Lebenslauf ist lang. Es macht Spaß bei Karwendel-Werke zu arbeiten.
Top Image bei den Kunden, Lieferanten und Endverbrauchern. Kunden singen: "Exquisa, keiner schmeckt mir so wie dieser". Das muss erst eine andere Firma versuchen nachzumachen...keine Chance!
Sehr positives Image. Man ist stolz für Karwendel zu arbeiten.
Eine sehr tolerante und flexible Firma. Verständnisvoll und sozial.
Tarifvertrag. Urlaubsgeld. Weihnachtsgeld. JobRad. Mitarbeiterrabatt. Gesundheitsmaßnahmen. Betriebsarzt. Pensionskasse. Usw. Usw. Usw.
Kollegen und das Team hält zusammen. Die Firma steht hinter jedem. Kein Neid zwischen den Mitarbeitern. Kein Gegeneinander sondern ein Miteinander. Super Chef, der immer ein offenes Ohr hat
Top
Top Chef. Top Geschäftsführung.
Top! Chef und Geschäftsführer haben ein offenes Ohr.
Egal welches Geschlecht. Egal welches Alter. Alle sind gleichberechtigt
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für die tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du uns als Arbeitgeber, unsere Unternehmenskultur und den Kollegenzusammenhalt so positiv bewertest und uns an BewerberInnen weiterempfiehlst.
In der Tat arbeiten wir seitens Personal und Geschäftsführung intensiv an diversen Themen, um als Firma nicht nur wirtschaftlich erfolgreich zu sein sondern zugleich Mitarbeiterorientiert.
Sollten doch mal Verbesserungswünsche aufkommen, haben wir jederzeit ein offenes Ohr für dich und scheuen kein konstruktives Feedback.
Wir freuen uns auf eine glückliche und langwährende Zusammenarbeit mit dir!
Karrierechancen
Gehaltsmargen
Einarbeitungen und kollegialer Umgang miteinander
Kommunikation weiter verbessern über alle Ebenen hinweg
Altersvorsorgepläne weiter verbessern
Teamarbeit weiter fördern
Kantinenatmosphäre verbessern (Farben, Essensauswahl..)
Autoparksituation (Parkhaus) optimieren
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns als Arbeitgeber Feedback zu geben. Wir freuen, dass du uns als "Super Arbeitgeber" bezeichnest und neben den weiteren positiven Bewertungen vor allem die Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen schätzt.
Vielen Dank auch für deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Es hilft uns dabei diese Punkte auf die Agenda zu bringen und zu priorisieren.
Bei den Punkten "Kommunikation und Altersvorsorgepläne verbessern" sowie "Teamarbeit weiter fördern", würde ich mich freuen, im persönlichen Gespräch mehr über deine konkreten Gedanken und Ideen zu erfahren. Wenn du Lust hast dich einzubringen, kontaktiere mich gerne.
Wir danken dir für die Empfehlung als Arbeitgeber und freuen uns auf eine weiterhin tolle Zusammenarbeit!
An was man ganz dringend und zeitnah arbeiten sollte, ist eine Zeitgemäße Parkplatzsituation. Viel zu wenig Plätze oder stellenweise weit weg.
Man ist bemüht vieles Möglich zu machen um diese zu gewährleisten. Home Office ist möglich.
Lehrgänge, Literatur zur Weiterbildung, Übertragene Verantwortung. Man kann sich immer weiterentwickeln und bekommt die Chance auch weitere Aufgaben zu übernehmen
attraktives Gehalt mit top Benefits (Jobrad, Wellpass, Eiswagen im Sommer, Firmenevents, Pilates, Fußballteam usw. usw.) mehr geht natürlich immer. Deputat 1x im Monat
kleines Team in dem es absolut stimmt. Gegenseitige Unterstützung ist keine Floskel
Absolut 1A, Chefs wie man Sie sich wünscht.
modernste Büroausstattung inkl. ergonomischer Büromöbel, Klimatisierung,
offene Kommunikation, direktes Feedback, Wertschätzung
eingebunden in Projekte und spannendes Tagesgeschäft,
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für das tolle Feedback und die aussagekräftigen Kommentare. Wir freuen uns, dass du gerne bei Karwendel arbeitest und bedanken uns für die Empfehlung als Arbeitgeber.
In den letzten Monaten bzw. Jahren haben wir uns enorm weiterentwickelt und versuchen auch in Zukunft auf Anregungen, Ideen und Wünsche unserer Mitarbeiter einzugehen und diese soweit möglich in die Tat umzusetzen.
Mit deinem Feedback zur Parkplatzsituation bist du nicht alleine und die Thematik wird von unserer Geschäftsleitung ernst genommen und es wird über mögliche Lösungen diskutiert.
Nochmals vielen Dank und auf eine hoffentlich langjährige Zusammenarbeit!
Karwendel legt großen Wert auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter. Es gibt neuerdings viele Initiativen und Angebote, die die Motivation der Mitarbeiter fördern. Von Gesundheitsprogrammen bis hin zu Freizeitangeboten
Man fühlt sich wertgeschätzt
Innerhalb der Abteilung sehr gut
Werden wertgeschätzt
Gefühlt gut
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine Wertschätzung gegenüber uns als Arbeitgeber. Als Familienbetrieb ist es in unserer DNA füreinander da zu sein und unsere Belegschaft langfristig an uns zu binden. Denn nur ein Unternehmen mit zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden kann langfristig erfolgreich sein. Und unsere Firmengeschichte ist auch nach über 115 Jahren noch lange nicht zu Ende.
Trotzdem entwickeln wir uns weiter. In einem aktuellen Projekt arbeiten wir an an unserem Führungsleitbild und unseren Unternehmenswerten, um eine Kultur aufzubauen, die auf Wertschätzung, Beständigkeit und Entwicklungsbereitschaft basiert und nicht im Widerspruch sondern im Einklang mit Ergebnisorientierung steht.
In diesem Sinne nochmals vielen Dank für die Empfehlung und auf eine weiterhin tolle Zusammenarbeit!
Gehalt und Sozialleistungen
Den Schichtplan weiß man 1 Jahr im voraus
Umgang untereinander
Die Vorgesetzten schätzen den Einsatz
Arbeits PC etwas aufrüsten
Mit den Kollegen kann man super arbeiten sowie mit den Vorgesetzten manchmal hat man etwas Stress untereinander aber die werden immer schnell geklärt
Ist gut
Sollte man überstunden machen hat man tagschicht um die abzubauen.
Wenn man um 2 uhr Feierabend hat kann man noch viel machen.
Wir kriegen den schichtplan ein Jahr im voraus und können den dann passend planen (tauschen)
Schulungen werden angeboten
Und man sieht wenn Meister stellen frei sind das man die versucht intern zu füllen
Wenn man geld verdienen möchte kann man sehr gut verdienen
Wellpas ist auch mega
Man geht in die richtige Richtung zu
Ist super bei uns
Man kann mit fast allen Kollegen zusammenarbeiten und wenn man mal frei braucht springt immer jemand ein.
Es wird drauf geachtet das sie bei anstrengende Aufgaben unterstützt werden
Kann man sich nicht beschweren.
Wenn man fragen hat helfen die Meister und es wird geholfen um seine eigene Schwächen zu verbessern.
Durch Unterweisungen oder Schulungen
Man braucht das Werkzeug und man kriegt es.
Die PC sind aber dezent langsam
Zum größtenteils passt alles manchmal geht aber was verloren von Informationen
Jeden Tag hat man andere Aufgaben oder Störungsbehebung.
Perfekte Abwechslung von Routine und Überraschungen.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns, dass dir die Arbeit bei Karwendel so gut gefällt und du uns als Arbeitgeber weiterempfehlen kannst. Denn die beste Informationsquelle bei der Arbeitgeberwahl sind die Mitarbeitenden des Unternehmens.
Arbeiten im Schichtmodell ist nicht einfach und wir schätzen all unsere Kollegen, die unseren laufenden Betrieb dadurch aufrecht erhalten. Wichtig ist für uns die Planbarkeit. Unser Recruiting arbeitet auch auf Hochtouren, um weitere Kollegen und Kolleginnen zu gewinnen und dadurch Schichtänderungen und Überstunden weiter zu reduzieren.
Wenn du konkrete Anregungen hast, wie wir uns als Arbeitgeber noch besser aufstellen können freuen wir uns über dein persönliches Feedback.
Wir hoffen, dass du dich auch weiterhin gut bei uns aufgehoben fühlst und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Guter Lohn und Zusatzleistung.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für die tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du in fast allen Punkten mit uns als Arbeitgeber glücklich bist. Nichtsdestotrotz möchten wir uns nicht ausruhen, denn Verbesserungspotenzial gibt es immer und wir haben auch konkrete Ideen wie wir uns in einigen Themen, wie beispielsweise der Kommunikation oder dem Thema Work-Life-Balance weiterentwickeln können.
Solltest du einmal konkrete Punkte haben, freuen wir uns, wenn du diese offen mit deiner Führungskraft oder mit der Personalabteilung teilst.
Vielen Dank für die Empfehlung und auf eine langjährige und fruchtbare Zusammenarbeit!
Gehalt, Zusammenhalt in meinen Bereich, Sicherheit des Arbeitsplatzes und die Angebote für Mitarbeiter sind in diesem Jahr auch sehr stark angestiegen, wo sicherlich was für jeden dabei ist.
Schichtsystem überarbeiten wäre auf jeden Fall ein wichtiger Punkt. Ist aber auch schon in Arbeit.
Die Zusammenarbeit der Kollegen ist sehr gut und man hilft sich untereinander
Ich persönlich bin froh ein Teil von Karwendel sein zu dürfen.
Schichtarbeit im 4-Schicht ist nicht immer leicht, jedoch hat man sein festen Rhythmus den man in 6 Wochen durchläuft.
Es ist planbar mit Urlaub etc.
Schulungen werden den Mitarbeitern angeboten und sich auch sehr hilfreich, um seine Tätigkeitsfeld weiter auszubauen.
Sehr gutes Gehalt.
(meckern auf hohen Niveau, wer da was anderes behauptet)
Da kann ich nicht soviel zu sagen - Es wird daran gearbeitet bis 2045 klimaneutral zu sein.
Das Technik-Team hält sehr gut zusammen und unterstützt sich gegenseitig bei Fragen und Problemen
Respekt vor älteren Kollegen ist da.
Es wird daran gearbeitet, die Bedingungen für die Mitarbeiter zu verbessern und man ist aktuell auch schon dabei es umzusetzen.
Ist ok, könnte jedoch mit der Zeit besser werden.
Es kann jeden Tag was auf einen zukommen als Aufgabe, welche man evtl. noch nie gemacht hat - Man lernt nie aus.
Liebe/r Mitrabeiter/in,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest und du in vielen Punkten von Karwendel überzeugt bist. Denn die persönliche Empfehlung durch unsere Mitarbeitenden ist das beste Argument für Bewerber und Bewerberinnen sich für Karwendel zu entscheiden.
Elementare Bausteine für die Zufriedenheit sind sicherlich das Gehalt, ein spannendes Aufgabenfeld und eine tolle Arbeitsatmosphäre - es ist schön zu hören, dass wir deiner Meinung nach hierin sehr gut aufgestellt sind.
Das Thema Kommunikation und Führung ist seitens Geschäftsleitung und Personalabteilung von hoher Bedeutung. Hier möchten wir in Zukunft wieter investieren, um besser zu werden - teilweise durch Schulungen aber auch durch unterstützende Digitalisierung.
Wenn du weitere Verbesserungsvorschläge hast zögere bitte nicht diese auch direkt an uns zu richten. Vielen Dank und auf hoffentlich viele weitere Jahre der Zusammenarbeit!
-Freizeitausgleich und Sportangebot
(Eigene Fußballmannschaft, Pilates in der
Firma, E Gym Wellpass)
- Gutscheincodes für viele Firmen
-Deputat
-Firmenfeste
-kleine Aufmerksamkeiten z.B.
Honiggeschenkset oder
Nikolausgeschenke
- Bänke und Pavillons um im Sommer
draußen in der Sonne Pause machen zu
können
-spontan früher Feierabend machen ist
kein Problem
- Parkplatz
- Arbeitsschuhe
- Kantine
- Aufzugsituation
-Die Parkplatz Situation ist wirklich
katastrophal. In der Spätschicht
bekommt man nie einen Parkplatz und
kommt schon total gestresst zur Schicht
weil man erstmal einen Parkplatz suchen
musste. Der Ausweichsparkplatz ist nicht
ausreichend beleuchtet und man fürchtet
sich (abends/nachts) auf dem Weg
dorthin.
- Die Kantine kocht leider sehr
uninspirierend. Es gibt häufig das gleiche
und leider auch nicht wirklich frisch. Auch
gibt es nicht wirklich vegetarische
Alternativen. Die Semmeln für die Brotzeit
werden leider auch immer unliebevoller
geschmiert.(Ein bisschen Salat und was
frisches auf einer belegten Semmel wäre
wirklich wünschenswert!)
Gratisobst gibt es ja, aber es gibt aber
immer nur Äpfel und im Winter
Mandarinen. Warum keine
Birnen,Bananen oder ab und zu mal
Kiwis? Hier ist einfaches Potential nach
oben!
- Arbeitsschuhe müssen häufiger
gewechselt werden können (Bezahlt vom
Arbeitgeber). Privatschuhe trage ich nie
so lange am Stück und oft wie meine
Arbeitsschuhe. Leider sind die Schuhe
schon nach 3/4 Monaten komplett
durchgelaufen und man läuft sich nur
noch Blasen. Ausgetauscht werden diese
aber leider nur 1x im Jahr. Hier sollte man
den Wechselintervall wirklich anpassen!
Zudem muss ich in meiner Freizeit meine
Arbeitsschuhe holen. Die Termine dort
dauern aber mit der Vermessung etc.
Ziemlich lange und das geht leider von
meiner Freizeit ab.
-Die Aufzugsituation in PF ist auch sehr schwierig. Ein Aufzug für diese Menge ist leider einfach zu wenig. Zudem ist dieser leider auch sehr häufig defekt
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Sehr guter Umgang zwischen Kollegen und Vorgesetzten.
Klar leidet durch den Schichtbetrieb auch die Work Life Balance. Aber durch Überstundenkontos und Zusatzpunkte durch Nachtschichten kann man sich einige Tage frei zusätzlich verdienen. Schön wäre dennoch, wenn die Schichtblöcke gekürzt werden, damit man nicht lange am Stück arbeiten muss.
Schlecht finde ich auch, dass ich z.B. meine Arbeitsschuhe (die ich ja haben muss!) in meiner Freizeit besorgen muss. Wenn dort viel los ist, kann das einige Zeit beanspruchen und das ist mein Freizeit...
Wenn man die Wünsche nach Weiterbildung hat, muss man diese einfach seinem Vorgesetzten sagen und schon wird einem eine Schulung/ Weiterbildung ermöglicht.
Sehr gute Bezahlung nach Tarif.
Ein E- LKW wurde angeschafft und achtet sehr auf die Mülltrennung.
Für Schulungen die extern stattfinden wurde leider nicht die Möglichkeit gegeben um z.B. Fahrgemeinschaften zu bilden. Schade da so mehr Fahrzeuge dorthin fahren mussten.
Absolut spitze! Auf Gegenseitige Unterstützung kann man immer zählen und man steht nie alleine da.
Sehr gut, auf ältere Kollegen wird Acht gegeben und man versucht die Aufgabenbereiche zu verlagern damit die älteren Personen nicht mehr die schweren Sachen machen müssen.
Sehr gut! Klare Kommunikation und Zielsetzung. Bei guter Arbeit oder stressigen Situationen bekommt man immer ein Lob. Ganz wichtig hier auch zu sagen: Man bekommt regelmäßig ein Danke gesagt vom Chef! Da spürt man sie Wertschätzung.
Helle Räume mit vielen Fenstern um Tageslicht reinlassen zu können. Eine gute Klimatisierung ist auch gegeben.
Es könnten aber überall Fliegengitter installiert werden damit man ab und zu mal gut durchlüften könnte.
Die Kommunikation ist manchmal etwas kompliziert. Man muss häufig noch irgendwo anrufen damit Emails gelesen werden und man eine Antwort bekommt.
Die Routine von Alltag hat natürlich immer da. Aber auch hier gibt es in meiner Abteilung die Möglichkeit immer andere "Stationen" zu arbeiten um dennoch Abwechslung zu haben.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für die Zeit, die du investiert hast um ein sehr ausführliches Feedback zu geben. Wir freuen uns sehr über deine äußerst positive Einschätzung zu Karwendel als Arbeitgeber und dass du diesen auch an andere empfehlen kannst.
Deine Verbesserungsvorschläge sind sehr konkret und geben uns die Möglichkeit diese direkt mitzunehmen und an die Geschäftsleitung weiterzugeben.
Wir freuen uns auf die weiterhin gute Zusammenarbeit!
So verdient kununu Geld.