Basierend auf Daten aus 59 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Karwendel-Werke Huber die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 88 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Für nachhaltigen Erfolg empfindet die Inhaberfamilie Huber eine positive, anregende Unternehmenskultur unabdingbar. Karwendel pflegt und fördert daher Vertrauen, Loyalität, gegenseitigen Respekt und Offenheit als tragende Säulen jeglichen Handelns. Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sollen in ...
59 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeite im Schichtmodell tauschen immer möglich sehr gut :)
In unsere Abteilung einfach sehr sehr gut !
Kein Tag gleicht dem anderen sehr gut !
Finde ich sehr gut Luft nach oben ist immer da.
Ich war noch nie in einer Firma mit einer so entspannten und positiven Atmosphäre; und mein Lebenslauf ist lang. Es macht Spaß bei Karwendel-Werke zu arbeiten.
sehr sehr gut in unsrem Team