Ein Unternehmen auf dem richtigen Weg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die aktuelle Kantine
Verbesserungsvorschläge
in der Kantine sollte es abwechslungsreicheres und gesundes Essen angeboten werden.
Kommunikation verbessern
Parkplatzsituation verbessern
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Monaten wurde seitens Betrieb viele positive Trends in die Firma gebracht.
Kommunikation
auch wenn in der Abteilung/ Abteilungsübergreifend meistens ein ruhiger Ton herrscht, ist die Kommunikation (was einem erzählt wird) eher unterirdisch. Vorab Information werden überbewertet.
Kollegenzusammenhalt
ist auf jeden Fall da. Man unterstützt sich gegenseitig in der Abteilung
Work-Life-Balance
in diesem Bereich hat sich vermutlich auch Dank Corona viel getan. Allerdings gerade im Hinblick auf Familiensituation, Rückkehr von Müttern muss noch einiges nachgeholt werden
Vorgesetztenverhalten
nach Zielen wird eigentlich gar nicht gearbeitet. Auch die Kommunikation mit dem Abteilungsleiter lässt sehr zu wünschen übrig
Interessante Aufgaben
viele Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben. Der Arbeitsbereich ist ebenfalls sehr interessant und abwechslungsreich
Arbeitsbedingungen
gerade im Bereich ergonomisches Arbeiten kann deutlich nachgelegt werden
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für dein positives und gleichzeitig konstruktives Feedback. Wir freuen uns, dass Du mit der Arbeitsatmosphäre und deinem Aufgabengebiet glücklich bist. Schön ist auch, dass dass die positiven Entwicklungen der letzten Monate von dir wahrgenommen werden. Wir sind bestrebt uns im Sinne der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen auch in Zukunft weiterzuentwickeln. Daher nehmen wir deine Verbesserungsvorschläge hinsichtlich der Parkplätze, der Kantine und die weiteren Punkte gerne auf und besprechen intern Verbesserungsmöglichkeiten.
Auch hinsichtlich der besseren Kommunikation gibt es schon konkrete Ideen, wie wir den Austausch zukünftig fördern können.
Wir würden uns freuen, wenn Du deine Ideen weiter aktiv bei deiner Führungskraft oder der Personalabteilung anbringst.
Auf eine weiterhin partnerschaftliche Zusammenarbeit!