Engagierter Arbeitgeber in der Region
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles oben genannte sowie die aktuellen Veränderungen hinsichtlich Mitarbeiterzufriedenheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe obige Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Siehe bereits genannte Punkte. Darüber hinaus würde ich mir mehr Offenheit für Neues wünschen. Es kommt häufiger vor, dass Themen nicht umgesetzt werden, weil man vorsichtig sein möchte. Das ist an sich nicht falsch, blockiert aber möglicherweise unnötig.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Büro ist überwiegend sehr gut. Besonders gefällt mir die freundliche und familiäre Atmosphäre zwischeneinander. Zum Teil bestehen sogar Freundschaften.
Kommunikation
Kommunikation ist überwiegend sehr gut, respektvoll und auf Augenhöhe. In Einzelfällen wäre es schön, wenn es schneller ginge. Auch ist manchmal nicht klar, welche Themen wohin gehören, was Prozesse verzögert. Hin und wieder ist Kommunikation relativ „roh“. Persönlich fände ich es schöner, wenn mehr aus einer verständnisvollen, offenen und lösungsorientierten Position heraus formuliert werden würde. Und manchmal werden nicht alle relevanten Abteilungen in eine Thematik eingebunden, hier wäre es schön, wenn mehr Bewusstsein geschaffen werden würde, wer eingebunden werden muss.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Es gibt Gleitzeit, die relativ flexibel genutzt werden kann und die Möglichkeit auf Teilzeit bei Bedarf/Wunsch.
Vorgesetztenverhalten
Auch sehr gut soweit, viel Verständnis und Offenheit. Manchmal fühlt es sich an, als würde Druck ungefiltert weiter gegeben werden, das fühlt sich nicht so gut an, da würde ich mir mehr „Puffer“ wünschen.
Interessante Aufgaben
Hier kann ich nur für mein Aufgabengebiet sprechen, was sehr vielseitig und abwechslungsreich ist.
Gleichberechtigung
Generell sehr gut, alle Geschlechter erhalten dieselben Chancen und Möglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. In der Verwaltung arbeiten viele Menschen von jung zu alt und mir ist noch nie aufgefallen, dass jemand des Alters wegen negativ anders behandelt worden ist. Wissen wird wertgeschätzt und sollten sich aufgrund des Alters körperliche Bedürfnisse ergeben, wurde da meines Wissens nach auch schon unterstützt mit passenden Arbeitsgeräten. Sehe da nur, dass das manchen evtl. gar nicht bewusst ist, dass es Möglichkeiten gibt, daher gern mehr Kommunikation intern diesbezüglich.
Arbeitsbedingungen
Im Büro sehr gut, es gibt viele große Fenster und dementsprechend viel Licht und teilweise Klimaanlagen. Hier wäre es schön, wenn sie im Sommer überall vorhanden wären. Die Arbeitsgeräte sind aktuell und gut nutzbar. In Einzelfällen gibt es Tools, die nicht gut funktionieren, da müsste man nachbessern, solche Infos sind aber schon platziert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen möchte gern umweltbewusst sein. In der Praxis ist das soweit als möglich auch umgesetzt, da wir aber generell in Plastikbechern produzieren und auch produktionsbedingt Abfall entsteht, ist irgendwann eine Grenze erreicht, wie umweltbewusst es werden kann. Persönlich fände ich es schön, wenn doch im Pfandglas produziert werden würde, auch wenn mir klar ist, dass es hier gute Gründe dafür gibt, warum es aktuell nicht so ist.
Sozialbewusstsein ist sehr gut, es werden lokale Projekte unterstützt, Vereine gesponsert usw.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Gehalt und dank der dahinter stehenden Gewerkschaft regelmäßig auch Erhöhungen.
Image
Aus meiner Sicht generell sehr gut. Bekannt als einer der größten Arbeitgeber in der Region.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird vom Unternehmen in verschiedenen Formen gefördert. Wer fragt, kann und wird unterstützt werden.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Wir freuen uns über die zahlreichen positiven Aspekte, welche von dir benannt werden und bedanken uns für die Empfehlung als Arbeitgeber.
Als traditionelles Familienunternehmen sind wir in der Tat etwas konservativer und Neuerungen brauchen ihre Zeit um zu reifen. Gerade diese Zurückhaltung gibt uns aber auch Beständigkeit, lässt uns nachhaltig wirtschaften und durchdachte Entscheidungen treffen.
Wichtig ist, dass diese Art der Kultur Innovationen nicht ausschließt sondern sogar begrüßt. Denn als Firma müssen und wollen wir entwicklungsbereit sein und uns dem Markt anpassen.
So wie es sich anhört hast du die meisten deiner Verbesserungsvorschläge bereits im Unternehmen platziert. Sofern du noch wichtige Punkte hast oder evtl. konkrete Ideen, was man besser machen kann, freuen wir uns wenn du auch in Zukunft alle Themen mit deiner Führungskraft oder deiner Ansprechpartnerin im Personal offen besprichst.
Nur so haben wir die Möglichkeit die Bedürfnisse zu sammeln, zu priorisieren und Stück für Stück umzusetzen.
Nochmals vielen Dank. Wir freuen uns auf die weiterhin gute Zusammenarbeit!