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Karwendel-Werke Huber GmbH & Co. KG Logo

Karwendel-Werke 
Huber 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Enttäuschender Ferienjob

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man die Produkte in der Produktion und Brotzeit essen darf, die Hallen klimatisiert sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Gesprächsführung in allen Ebenen. Es wird immer sofort geschimpft und laut, wenn man Fehler macht.
Viele Kollegen und Vorgesetzte sind nicht gerade freundlich.
Pausen sind sehr willkürlich.

Verbesserungsvorschläge

Der erste Eindruck zählt. Wenn der erste Arbeitstag schon eine Katastrophe ist, wie soll man sich dann wohlfühlen. Für eine bessere Einführung bitte sorgen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden nicht gewertschätzt und müssen sich krank schreiben lassen bzw. vom Arzt befreien lassen, wenn sie an einer Maschine nicht mehr arbeiten können.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Tobias Schlotterbeck, HR Manager
Tobias SchlotterbeckHR Manager

Liebe/r Ferienarbeiter/in,

vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern, dass du deine Zeit bei uns nicht positiver wahrgenommen hast und offenbar hinsichtlich der Kommunikation mit dir einige Dinge schief gelaufen sind. Wir hoffen dennoch, dass es sich für dich zumindest finanziell gelohnt hat.

Trotz der großen Zahl an Ferienarbeitern in der Produktion hat unsere Personalabteilung während der Sommerzeit kein weiteres negatives Feedback erhalten. Deshalb gehen wir davon aus, dass die meisten Ferienjobber keine vergleichbaren Erfahrungen gemacht haben. Denn Ferienarbeiter sind ein wichtiger Bestandteil im Team und gerade in der Produktion als Unterstützung während der Urlaubszeit sehr geschätzt.

Am Anfang der Beschäftigung weisen unsere Personalreferentinnen immer ausdrücklich darauf hin, dass man sich bei Problemen jederzeit bei ihnen melden darf und soll. Es wäre schön gewesen, wenn du während deiner Anstellung das Gespräch gesucht hättest. Und wir hoffen, dass zukünftige FerienarbeiterInnen frühzeitig bei Problemen auf die Personalabteilung zukommen.

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