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Karwendel-Werke Huber GmbH & Co. KG Logo

Karwendel-Werke 
Huber 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Nicht alles was glänzt ist Gold

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teilweise super Kollegen die wirklich mit Herzblut dabei sind und ihr Wissen gerne teilen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unverständlicher Umgang und nicht nachvollziehbare Entscheidungen in der Personalpolitik. Bewerber bekommen Wochenlang keine Antwort…

Verbesserungsvorschläge

Wer sich ein kommunikatives Miteinander auf die Fahne schreibt, sollte dieses auch leben. Menschen wachsen an Kritik und Fehler sind zum lernen da. Und die ständige Antwort: nehme ich fürs nächste mal mit, ist an Respektlosigkeit dem Gesprächspartner gegenüber bisweilen nicht zu übertreffen.

Arbeitsatmosphäre

Hier hat nur das Team mit dem ich arbeiten durfte dafür gesorgt, dass es drei Sterne werden.

Kommunikation

Viel geredet Nix gesagt

Kollegenzusammenhalt

Kommt immer drauf an mit wem du arbeiten darfst.

Work-Life-Balance

Oft nachfragen nach Zusatzschichten

Vorgesetztenverhalten

Leider mehr Schein als sein. Unverständliche Entscheidungen und Feedback ist ein tolles Wort. Auch hat man manchmal das Gefühl das die Mitarbeiter mehr Ahnung von dem haben was gerade passiert als der Meister…

Interessante Aufgaben

Die richtigen Maschinen bringen extrem viel Vielfalt mit sich

Gleichberechtigung

Nicht jeder ist gleich. Die selben Fehler führen bei einem zur Abmahnung und beim andern nicht mal zu einer Belehrung

Arbeitsbedingungen

Es wird dran gearbeitet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung mit vielen guten Gedanken

Gehalt/Sozialleistungen

Tarif mit teilweise unverständlicher Einstufung.

Karriere/Weiterbildung

Wer kriecht wird weit kommen. Wer was erreichen will wird runter gedrückt. Frei nach dem Motto: Angegriffen wird der, der den Ball hat.


Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Tobias Schlotterbeck, HR Manager
Tobias SchlotterbeckHR Manager

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns, dass du deine Kollegen sehr schätzt und der Zusammenhalt unter diesen hoch ist. Schade, dass du keine Weiterempfehlung abgibst, da es deiner Meinung ja auch viele andere sehr positive Aspekte wie die interessanten Aufgaben, den Umgang mit älteren Kollegen oder unser Sozial- und Umweltbewusstsein gibt.

Deine Kritik nehmen wir an. Da deine Punkte aber nur Ansatzpunkte liefern würden wir uns freuen, wenn du diese in einem persönlichen Gespräch mit der Personalabteilung teilen würdest. Denn die von dir angesprochenen unterschiedliche Behandlung bei Fehlern oder der Weiterbildungsmöglichkeiten wird von uns als Firma nicht toleriert. Und Mitarbeiter, die sich weiterentwickeln wollen begrüßen wir.

Wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch. Vielleicht könnten sich so einige Themen klären lassen.

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