Mitarbeiter in der Instandhaltung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mühe die sich Sc. Und Li. für Die Arbeitnehmer geben ist bemerkenswert!
Allein in diesem Jahr…
-Job Bike
-Wellpass
-Kostenloses Essen an WE
-Corporate Benefits
Uvm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber sollte den Mitarbeitern in der Produktion mehr Vertrauen entgegenbringen und Maßnahmen ergreifen, um sie langfristig an das Unternehmen zu binden. Eine stärkere Wertschätzung und Unterstützung könnten die Mitarbeiterbindung verbessern und die Motivation sowie die Effizienz am Arbeitsplatz steigern.
Verbesserungsvorschläge
könnten einen größeren Beitrag zur sozialen Verantwortung leisten, indem er deutlich mehr Produkte an die Tafel und ähnliche Organisationen spendet. Dies würde nicht nur bedürftigen Menschen helfen, sondern auch das soziale Engagement des Unternehmens stärken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Firma ist größtenteils positiv insbesondere die Veränderungen der letzten Jahre haben zu einer deutlichen Verbesserung beigetragen. Verbesserungspotenzial ist dennoch da…
Kommunikation
Die Kommunikation in unserer Firma ist oft unklar und unregelmäßig, Eine transparentere und offenere Kommunikation könnte das Arbeitsklima und die Produktivität deutlich verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in unserer Firma ist stark und geprägt von gegenseitiger Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten in unserer Firma ist insgesamt gut. Die Führungskräfte sind unterstützend und professionell. Allerdings gibt es in einigen Bereichen kleinere Verbesserungspotenziale, wie beispielsweise dem Feedback an Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
werden in unserer Firma oft nicht ausreichend wertgeschätzt, obwohl sie über wertvolle Erfahrung verfügen. Stattdessen übernehmen jüngere Mitarbeiter zunehmend das Ruder…
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind leider nicht für alle Mitarbeiter gleichermaßen zugänglich. Sie werden oft nur bestimmten Personen angeboten, was das Gefühl von Ungleichbehandlung fördert und das Potenzial vieler Mitarbeiter ungenutzt lässt.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für die insgesamt sehr positive Bewertung und die Empfehlung als Arbeitgeber!
Es freut uns, dass du in wichtigen Aspekten, wie beispielsweise deinem Aufgabenfeld, den Arbeitsbedingungen oder den Gehalts- und Sozialleistungen 5 Sterne vergibst.
Natürlich nehmen wir uns auch den konstruktiven Verbesserungsvorschlägen an. Äußerst kollegial finden wir, dass du dich als Mitarbeiter/in in der Technik für die Produktionsabteilung einsetzt.
Wir teilen deine Auffassung, dass es wichtig ist die Mitarbeitenden in der Produktion zu wertschätzen und Vertrauen entgegen zu bringen zu 100%. Mit Aktionen wie dem kostenlosen Eis im Sommer oder dem neuen Verpflegungsautomaten mit subventionierten und vollwertigen Mahlzeiten rund um die Uhr haben wir bereits zwei tolle Initiativen, die dies zum Ausdruck bringen. Auch eine eigens für die Produktion eingestellte Kollegen im Personalbereich wird hier sicher einen Mehrwert schaffen. Wenn du weitere konkrete Ideen hast, wie wir deine Punkte in die Tat umsetzen können, freuen wir uns über dein persönliches Feedback!
Ehrenwert ist auch dein Feedback zu einem erweiterten sozialen Engagement. Dieses geben wir gerne 1:1 so an die Unternehmensleitung weiter.
Wir freuen uns auf eine weiterhin tolle Zusammenarbeit und den offenen Austausch!