Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Karwendel-Werke Huber GmbH & Co. KG Logo

Karwendel-Werke 
Huber 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Gute Bezahlung aber vieles im Argen

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das Gehalt, die Produkte,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führung ist wie ein aufgeschäuchter Hühnerhaufen die sich Zusammenhalt, und familienfreundlich etc auf die Agenda schreibt aber das genaue Gegenteil macht. Doppelmoral- Wasser predigen aber Wein saufen. Parkplatzsituation

Verbesserungsvorschläge

Es werden dringend neue Mitarbeiter gesucht im Pausenraum mit den Slogan "Wir suchen Unterstützung für eich" Fähige Kollegen werden aber nicht übernommen sondern der Vertrag wird einfach auslaufen gelassen. Man kann ja nicht in die Glaskugel schauen ....

Arbeitsatmosphäre

Neues Schichtmodel mit einer Rolierung in der die Gruppen, die teils seit 20 Jahren zusammen arbeiten, getrennt wurden. Dies sorgt für Unmut wird aber belächelt

Kommunikation

Zwischen den Abteilungen ein pures Chaos - die linke Hand weiss nicht was die rechte tut. Es gibt so viele Personen die für bestimmte Sachen zuständig sind aber eigentlich wurschtelt jeder vor sich hin und zu einem gesamt funktionierenden Ergebnis kommt nichts ....

Kollegenzusammenhalt

Zwischen manchen gut bis sehr gut aber es gibt auch andere die sich freuen wenn jemand einen fehler macht

Work-Life-Balance

Ist halt Schichtarbeit

Vorgesetztenverhalten

Meist in Ordnung - manche glänzen jedoch oft mit ausreißern die so krass sind das man es kaum glauben kann. Die meisten wollen keine Entscheidung treffen und dazu stehen also werden wieder andere angerufen und der Kreislauf des Nichtstun fängt wieder an sich zu drehen

Interessante Aufgaben

Immer wieder das gleiche

Gleichberechtigung

2 Klassen Gesellschaft, die Produktion wird nicht ernst genommen

Umgang mit älteren Kollegen

Unter den Kollegen gut

Arbeitsbedingungen

Keine Klimaanlage, ständig ein kaputter Aufzug, schon sehr lang ein kaputtes Tor zur Fahrradgarage, immer wieder volle Müllcontainer, Kleidung kommt zu wenig oder unregelmäßig aus der Wäscherei, Maschinen oft kaputt und die Mecahniker haben nie Ersatzteile und müssen basteln . Viele neue Benefits seit geraumer Zeit - aber wenn mann Müll golden anmalt bleibt es trotzdem Müll

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müllentsorgung ist ein Chaos aber die Firma legt viel Wert auf Klimaneutralität

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gutes Gehalt, Pensionskasse

Image

Die Mitarbeiter lachen über die Firma und die Führung

Karriere/Weiterbildung

Eigentlich keine Aufstiegsmöglichkeiten in der Produktion

2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tobias Schlotterbeck, HR Manager
Tobias SchlotterbeckHR Manager

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für deine Bewertung. Wir bedauern sehr, dass du uns aufgrund deiner aufgeführten Punkte nicht empfehlen würdest. Auch wenn wir nicht all deine Kritikpunkte teilen, nehmen wir sie gerne an. Wir würden uns aber freuen, wenn du mit mehr Details auf die Personalabteilung oder Produktionsleitung zukommst. Denn nur wenn Themen intern angebracht werden, kann man zielgerichtet darauf reagieren.

Aufgrund der Länge können wir nicht auf jeden deiner Punkte eingehen. Wir möchten aber deutlich zurückweisen, dass die Produktion nicht Ernst oder gar als zweite Klasse gesehen wird. Das Gegenteil ist der Fall. Beispielsweise hinsichtlich Benefits, Mitarbeiter-Verpflegung oder Recruiting wurden hier die größten Maßnahmen umgesetzt. Die Produktion umfasst nicht nur den größten Teil unserer Belegschaft, sondern ist für uns als produzierendes Unternehmen äußerst wichtig und somit auch die Zufriedenheit der dort beschäftigten Mitarbeitenden. Auch das von dir erwähnte Schichtmodell ist in Kooperation mit dem Betriebsrat entstanden und enthält viele Verbesserungswünsche, die von den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen kamen. Aber ein neues Schichtmodell bringt auch einen gewissen Wechsel mit sich. Diese Umstellung wird keineswegs belächelt aber es wird darum gebeten, sich auf die neue Struktur einzulassen.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!

Anmelden