17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen, die im selben Bereich arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Einhaltung von Abmachungen mit Arbeitnehmern.
Davon lebt die Firma
Schwammige Regelung, zugunsten des Arbeitgebers.
Viel Gerede, aber keine Taten die folgen
Werben mit Zusatzleistungen, Umsetzung mehr als holprig.
Maschinenpark und Broeinrichtung veraltet.
Stark nachgelassen
unter Kollegen top
Produkt in Sachen Metallbau
Führungsstil des Unternehmens
Es gibt zwar gelegentlich Lob, doch dies stellt eher die Ausnahme dar. In den meisten Fällen herrscht stattdessen ein stetiger Druck und eine sehr hohe Arbeitsbelastung, der man gerecht werden soll. Diese Anstrengungen werden jedoch nicht anerkannt; stattdessen wird versucht, immer mehr Verantwortung aufzubürden.
Die Firma genießt in der Branche grundsätzlich ein gutes Image.
Es wirkt für mich oft so, als ob keine ausreichende Kapazitätsplanung stattfindet, da es den Anschein erweckt, dass Projekte möglicherweise ohne die nötigen personellen Ressourcen eingeplant werden.
Ich hatte den Eindruck, dass während meiner Zeit dort keine Weiterbildungen für mich vorgesehen waren. Meiner Ansicht nach wurde die Weiterentwicklung in andere Themenbereiche nicht wirklich gefördert.
Die meisten Mitarbeiter versuchen das beste aus der Situation zu machen und helfen einander, jedoch auch nicht alle.
Mit meinem direkten Vorgesetzten kam ich gut zurecht; er zeigte stets Verständnis für meine Anliegen, auch wenn letztlich keine Veränderungen erfolgten.
Leider war die Zusammenarbeit mit den meisten anderen Führungskräften weniger positiv.
Grundsätzlich wird sehr wenig kommuniziert.
Es kann grundsätzlich ein sehr interessantes Themengebiet werden, wenn die Umsetzung besser wird.
Kollegen sind gut zueinander
Management, Personalführung
Änderung des Denkens im Management!
Arbeitsumfeld
Großraumproduktion/büro Flair
Der Name zählt noch was
Überstunden ja gerne, abfeiern nein danke
Schulungen werden als Ausblick versprochen, aber nicht umgesetzt
Zusatzleistungen werden beworben, Umsetzung schlecht
guter Zusammenhalt in einzelnen Teams, trotz viel Chaos
Der Respekt unter Angestellten ist in allen Bereichen da
schlechte Personalführung
Alter Maschinenpark und Ausstattung
Viel reden, aber Taten folgen nicht
es wird mit verschiedenen Maßen gemessen
Arbeit ist nie monoton. Interessante Aufgaben
image, tradition, vorgesetztenverhalten
kantine ausser betrieb
verstellbare schreibtische
Klasse Firma mit klasse Leuten. BVombiger Zusammenhalt. Chefs gut!
Top!
Ewig schon da. Mega!
Ist ok. Viel zu tun.
Da wird sich gekümmert.
Total angemessen
Bombe!
Gut. Gute Stimmung, gutes Verständnis
Gut untereinander, nach außen manchmal ein bisschen zu lahm
Logisch bei der Branche! ;-)
Eigene Ideen finden bei den Vorgesetzten ein Ohr und werden diskutiert.
Einsatz wird honoriert.
Höhenverstellbare Tische
Marke & Produkte haben großes Ansehen in der Branche
Mobiles Arbeiten & Gleiten ist auch spontan möglich
Egal in welcher Situation - man hält zusammen und unterstützt einander
Unterstützend
Abwechslungsreich
Produkt und Ansehen bei Kunden
die oberste Führung
die oberste Führung hat ihre Glaubwürdigkeit verloren, das muß rasch geändert werden
So verdient kununu Geld.