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KASPAR 
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Unternehmenskultur

Bamberg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KASPAR SCHULZ Brauereimaschinenfabrik & Apparatebauanstalt die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KASPAR SCHULZ Brauereimaschinenfabrik & Apparatebauanstalt
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KASPAR SCHULZ Brauereimaschinenfabrik & Apparatebauanstalt
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schwammige Regelung, zugunsten des Arbeitgebers.

Bewertung lesen
2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

unter Kollegen top

Bewertung lesen
2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt zwar gelegentlich Lob, doch dies stellt eher die Ausnahme dar. In den meisten Fällen herrscht stattdessen ein stetiger Druck und eine sehr hohe Arbeitsbelastung, der man gerecht werden soll. Diese Anstrengungen werden jedoch nicht anerkannt; stattdessen wird versucht, immer mehr Verantwortung aufzubürden.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich wird sehr wenig kommuniziert.

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten Mitarbeiter versuchen das beste aus der Situation zu machen und helfen einander, jedoch auch nicht alle.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wirkt für mich oft so, als ob keine ausreichende Kapazitätsplanung stattfindet, da es den Anschein erweckt, dass Projekte möglicherweise ohne die nötigen personellen Ressourcen eingeplant werden.

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