Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nichts entscheiden und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
EssenszulageZusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen, die im selben Bereich arbeiten.
Klasse Firma mit klasse Leuten. BVombiger Zusammenhalt. Chefs gut!
image, tradition, vorgesetztenverhalten
Kollegen sind gut zueinander
Produkt in Sachen Metallbau
Führungsstil des Unternehmens
Management, Personalführung
kantine ausser betrieb
Vorgesetztenverhalten
die oberste Führung
Änderung des Denkens im Management!
Arbeitsumfeld
Einhaltung von Abmachungen mit Arbeitnehmern.
verstellbare schreibtische
die oberste Führung hat ihre Glaubwürdigkeit verloren, das muß rasch geändert werden
Höhenverstellbare Tische
Der am besten bewertete Faktor von KASPAR SCHULZ Brauereimaschinenfabrik & Apparatebauanstalt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Respekt unter Angestellten ist in allen Bereichen da
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KASPAR SCHULZ Brauereimaschinenfabrik & Apparatebauanstalt ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich hatte den Eindruck, dass während meiner Zeit dort keine Weiterbildungen für mich vorgesehen waren. Meiner Ansicht nach wurde die Weiterentwicklung in andere Themenbereiche nicht wirklich gefördert.
Schulungen werden als Ausblick versprochen, aber nicht umgesetzt
Viel Gerede, aber keine Taten die folgen
