7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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KASPER & KÖBERPartner GmbH Steuerberatungsgesellschaft Bewertungen
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Company
2025
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Micromanagement à la Baulig 2.0 – es lohnt sich … nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist so belastend, dass selbst ein fünfstündiger Flug mit ständigen Turbulenzen vergleichsweise angenehmer erscheint. Man fühlt sich dauerhaft gestresst und hofft einfach nur, dass der Arbeitstag schnell vorbei ist.
Image
Nach außen präsentiert sich das Unternehmen als seriös und renommiert, doch hinter den Kulissen zeigt sich eine unprofessionelle und umsatzgeile Führungsebene. Die Hauptlast tragen dabei oft studentische Aushilfen, die schamlos ausgebeutet werden – aber auch die festangestellten Mitarbeiter bleiben nicht verschont.
Work-Life-Balance
Ein positives Feedback kann ich nicht geben, da es offenbar zur gängigen Praxis gehört, erkrankte Mitarbeiter zu bitten, früher zur Arbeit zurückzukehren. Der Respekt gegenüber den Beschäftigten und ihrem Gesundheitszustand scheint zweitrangig zu sein und wird oft nicht ernst genommen, sondern belächelt. Stattdessen heißt es:
'Wenn man viel arbeitet, vergeht die Krankheit schneller.'
Zudem entsteht bei den Mitarbeitern ein schlechtes Gewissen, sobald sie Urlaub nehmen oder krankheitsbedingt ausfallen, da es an ausreichendem Personal fehlt, um sie angemessen zu vertreten.
Das Thema Homeoffice wird zwar im Vorstellungsgespräch und auf der Karriereseite aktiv beworben, doch in der Praxis gilt dies nicht für alle Abteilungen. Falls überhaupt, ist ein Homeoffice-Tag erst nach bestandener Probezeit möglich. Das Wort 'Homeoffice' sollte gegenüber dem Vorgesetzten besser nicht erwähnt werden, da dies häufig negativ ausgelegt wird. Zudem überschreiten die Arbeitszeiten nicht selten die 50-Stunden-Woche.
Karriere/Weiterbildung
Es lohnt sich ... nicht.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist äußerst respektlos und weist deutliche narzisstische Tendenzen auf – sowohl mir als auch meinen Kollegen gegenüber. Anstatt konstruktives Feedback zu geben, wird Kritik häufig in einer abwertenden und demotivierenden Weise geäußert, oftmals sogar in Form von Schikane vor der gesamten Belegschaft. Zudem erfolgt auf WhatsApp auch nach Feierabend und an Sonntagen Psychoterror, was die Belastung zusätzlich verstärkt. Auf Dauer stellt dies eine erhebliche "seel"ische Belastung dar.
Wenn man Kritik äußert, wird einem zudem sofort vorgeworfen, dass man angeblich das falsche "Mindset" hat. Dass die gesetzten Ziele laut allen Kollegen und mir vollkommen unrealistisch sind, spielt für die umsatzgeilen selbstverständlich keine Rolle. Ein Vorgesetzter sollte sich jedoch fragen – oder sich an die eigene Nase fassen –, ob er nicht selbst versagt hat, da er offensichtlich weder Ahnung von Führung hat noch über menschliches Feingefühl verfügt.
Arbeitsbedingungen
WC-Gänge sowie Kaffeepausen werden intern gezählt, ebenso wie die Häufigkeit, mit der sich jemand in der Küche etwas zu trinken holt. Man kann keine Minute ohne Arbeit verbringen. Am besten holt man sich einen Katheter oder einen Schwamm, um dem Druck standzuhalten, denn unter diesem Stress ist es kaum auszuhalten.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist kaum vorhanden – stattdessen dominieren Anweisungen von oben. Die Führungsebene begegnet den Mitarbeitern oft mit mangelndem Respekt und setzt fragwürdige psychologische Taktiken ein. Besonders irritierend war eine Aussage auf der Weihnachtsfeier, in der betont wurde, dass 'die dümmsten und fleißigsten Mitarbeiter die besten seien.' Das spricht für sich.
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegen mit weniger Berufserfahrung verdienen deutlich mehr. In Mitarbeitergesprächen werden die Gehälter „angepasst“ – sie nennen es Gehaltsanpassung, doch in Wirklichkeit handelt es sich eher um eine Gehaltsminderung. Der ganze Stress und Druck zahlt sich letztlich in Form eines persönlichen Minusgeschäfts aus. Provision brauche ich nicht zu erwähnen, da sowas nicht existiert, obwohl es im Vorstellungsgespräch kommuniziert wurde.
Interessante Aufgaben
Als gelegentliche Abwechslung darf man einkaufen gehen, die Tische abwischen, den Müll rausbringen, Einkäufe hochtragen sowie Autos be- und entladen.
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Tolles Mindset, junges Team und große Chance
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die moderne und intuitive Technikausstattung
Arbeitsatmosphäre
junge offene Leute
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Cooler Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Junges und motiviertes Team
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit-Regelung gute Vereinbarkeit
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßige Events für die Kollegen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junges und motiviertes Team! :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Arbeitgeber bietet helle und freundliche Arbeitsräume, die eine angenehme Arbeitsatmosphäre schaffen. Die moderne Arbeitsausstattung ermöglicht effizientes Arbeiten und trägt zur Produktivität bei. Besonders lobenswert ist der ausgezeichnete Zusammenhalt im Team, der eine motivierende Arbeitsumgebung schafft. Es werden zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung angeboten, was die persönliche und berufliche Entwicklung fördert und sehr geschätzt wird. Zudem wird Leistung honoriert, sodass Mitarbeiter bei entsprechender Leistung schnell Verantwortung übernehmen können. Insgesamt bin ich äußerst zufrieden mit meinem Arbeitgeber und kann ihn uneingeschränkt weiterempfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber für Werkstudenten und Auszubildende
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Perfekter Ausbildungsplatz
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Design / Gestaltung absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Top-Arbeitgeber! ☺️
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KASPER & KÖBERPartner Steuerberatungsgesellschaft durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 86% der Bewertenden würden KASPER & KÖBERPartner Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KASPER & KÖBERPartner Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.