7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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KASPER & KÖBERPartner GmbH Steuerberatungsgesellschaft Bewertungen
KASPER
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Company
2025
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Micromanagement à la Baulig 2.0 – es lohnt sich … nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Error 404 not found
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen stellt sich selbst als Champions-League-Player dar, aber in der Realität entspricht die Arbeitsweise eher einer niedrigeren Liga. Eine realistischere Selbstdarstellung wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist so belastend, dass selbst ein fünfstündiger Flug mit ständigen Turbulenzen vergleichsweise angenehmer erscheint. Man fühlt sich dauerhaft gestresst und hofft einfach nur, dass der Arbeitstag schnell vorbei ist.
Image
Das Unternehmen legt nach außen großen Wert auf ein seriöses und renommiertes Erscheinungsbild. Intern gibt es jedoch Verbesserungspotenzial in der Führungskultur, insbesondere im Umgang mit studentischen Aushilfen und festangestellten Mitarbeitenden, die einer hohen Arbeitsbelastung ausgesetzt sind.
Work-Life-Balance
Ein positives Feedback kann ich nicht geben, da es offenbar zur gängigen Praxis gehört, erkrankte Mitarbeiter zu bitten, früher zur Arbeit zurückzukehren. Der Respekt gegenüber den Beschäftigten und ihrem Gesundheitszustand scheint zweitrangig zu sein und wird oft nicht ernst genommen, sondern belächelt. Stattdessen heißt es:
'Wenn man viel arbeitet, vergeht die Krankheit schneller.'
Zudem entsteht bei den Mitarbeitern ein schlechtes Gewissen, sobald sie Urlaub nehmen oder krankheitsbedingt ausfallen, da es an ausreichendem Personal fehlt, um sie angemessen zu vertreten.
Homeoffice: Es ist realistischer, dass aus meinem Wasserhahn Öl fließt.
Zudem kann es vorkommen, dass die tatsächlichen Arbeitszeiten über der vertraglich vereinbarten Wochenarbeitszeit liegen.
Karriere/Weiterbildung
Es lohnt sich ... nicht.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist äußerst respektlos und weist deutliche narzisstische Tendenzen auf – sowohl mir als auch meinen Kollegen gegenüber. Anstatt konstruktives Feedback zu geben, wird Kritik häufig in einer abwertenden und demotivierenden Weise geäußert, oftmals sogar in Form von Schikane vor der gesamten Belegschaft. Zudem erfolgt auf WhatsApp auch nach Feierabend und an Sonntagen Psychoterror, was die Belastung zusätzlich verstärkt. Auf Dauer stellt dies eine erhebliche seelische Belastung dar.
Wenn man Kritik äußert, wird einem zudem sofort vorgeworfen, dass man angeblich das falsche "Mindset" hat. Dass die gesetzten Ziele laut allen Kollegen und mir vollkommen unrealistisch sind, spielt für die selbstverständlich keine Rolle. Ein Vorgesetzter sollte sich jedoch fragen – oder sich an die eigene Nase fassen –, ob er nicht selbst versagt hat, da er offensichtlich weder Ahnung von Führung hat noch über menschliches Feingefühl verfügt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitszeit wird sehr strikt überwacht, einschließlich Pausen und kurzer Wege für Getränke oder zur Toilette. Es gibt wenig bis keinen Spielraum für kurze Erholungspausen, was zu einem hohen Druck im Arbeitsalltag führen kann.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist ausbaufähig und erfolgt überwiegend in Form von top-down-Anweisungen. Die Führungskultur könnte von mehr Wertschätzung und transparenterem Dialog profitieren, um ein konstruktives und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsstruktur ist nicht immer transparent, sodass Mitarbeitende mit weniger Berufserfahrung teilweise ein höheres Einkommen erhalten. Gehaltsanpassungen im Rahmen von Mitarbeitergesprächen können vereinzelt als nicht ausreichend wahrgenommen werden. Trotz anderslautender Informationen im Vorstellungsgespräch gibt es keine provisionsbasierten Vergütungsmodelle.
Interessante Aufgaben
Als gelegentliche Abwechslung darf man einkaufen gehen, die Tische abwischen, den Müll rausbringen, Einkäufe hochtragen sowie Autos be- und entladen.
Gleichberechtigung
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Tolles Mindset, junges Team und große Chance
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die moderne und intuitive Technikausstattung
Arbeitsatmosphäre
junge offene Leute
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Cooler Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Junges und motiviertes Team
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit-Regelung gute Vereinbarkeit
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßige Events für die Kollegen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junges und motiviertes Team! :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Arbeitgeber bietet helle und freundliche Arbeitsräume, die eine angenehme Arbeitsatmosphäre schaffen. Die moderne Arbeitsausstattung ermöglicht effizientes Arbeiten und trägt zur Produktivität bei. Besonders lobenswert ist der ausgezeichnete Zusammenhalt im Team, der eine motivierende Arbeitsumgebung schafft. Es werden zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung angeboten, was die persönliche und berufliche Entwicklung fördert und sehr geschätzt wird. Zudem wird Leistung honoriert, sodass Mitarbeiter bei entsprechender Leistung schnell Verantwortung übernehmen können. Insgesamt bin ich äußerst zufrieden mit meinem Arbeitgeber und kann ihn uneingeschränkt weiterempfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber für Werkstudenten und Auszubildende
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Perfekter Ausbildungsplatz
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Design / Gestaltung absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Top-Arbeitgeber! ☺️
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KASPER & KÖBERPartner Steuerberatungsgesellschaft durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 86% der Bewertenden würden KASPER & KÖBERPartner Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KASPER & KÖBERPartner Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.