3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Bewerberprozess war in Ordnung und transparent.
Nur den anderen Bewertungen kann ich hinsichtlich des Gehalts komplett zustimmen.
Das Gehalt als Teamleiter ist weit unter dem was man in der normalen Industrie bekommt.
Daher denke ich wird es schwierig einen qualifizierten Mitarbeiter für das Gehalt zu finden.
Der Abteilungsleiter hat teils sehr unqualifizierte Fragen gestellt und diese sogar abgelesen.
z.B. ob man DIN, ISO usw. kennt obwohl aus dem Lebenslauf eine knapp 10-jährige Berufserfahrung als Konstrukteur sowie die Qualifikation als CE-Beauftragter hervor geht.
Wenn man jemanden zum Bewerbungsgespräch einlädt und dieses aus Unternehmerischer Sicht absagen muss, aber im selben Atemzug fragt ob man einen neuen Terminvorschlag haben möchte, sollte man dem Bewerber den Termin auch zukommen lassen! Stattdessen kommt dann nach über einer Woche ohne Begründung einfach eine absage per e-mail!