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Jetzt Profil einrichten29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man kann über Probleme reden und man steht nicht alleine da
Nichts
Nichts
Unter den Kollegen Total super sowie in der Dispo und Fahrschule !
Total klasse es wird auf vieles Rücksicht genommen
Es gibt viele interne Möglichkeiten sich weiterzubilden
Gehalt ist sehr gut für die Arbeit
Super
Super ! Ich habe einen netten Vorgesetzten !
Klasse !
Toll wen man etwas hat wird einem sofort geholfen.
Lohn kommt pünktlich, bieten viele Dinge wie Fitnessstudio für 3 Euro an...
Die Kommunikation, immer nur negativ, kann man auch mal was loben...
Mehr auf Wunsch der MA eingehen ... Privat leben ist wichtiger als Arbeit. Freundlicher zu Arbeitskollegen sein ...
Du bist dein eigener Chef, Fahrzeuge meist sehr gepflegt
Außen Hui innen ....
Dienste im 8 Wochen Rhythmus , kein Spielraum...
Geht besser
Gehalt nach TV n
Immer moderne Fahrzeuge
Stets hilfsbereit, liegt aber an jedem selber
Melden sich nur um zurechtzuweisen, ansonsten meldet sich niemand
Man weiß , wann man wo anfängt
Selten erfolgt. Rückruf, nur wenndie Firma dich braucht, dann rufen sie an.
Wir haben auch viele Damen als Busfahrer
Fahrgast von a nach b transportieren
Alles.
Sollten an ihren Personalwesen und und Führungskräften arbeiten
Mit ganz wenigen Ausnahmen alle sehr hinterhältig
Nach Außenhin super aber die Realität ist anders
Gibt’s nicht
Wird hochgelobt ist aber auch nur hungerlohn
Wunschdenken
Die älteren Kollegen waren die einzig netten
Bodenlose Frechheit. Fühlen sich als wären sie Gott
Funktioniert gar nicht
Umweltbewusstsein und die Kollegen.
Wenn man die Wahl hat, die ÖPNV-Branche meiden.
Auf das hören, was die Mitarbeiter seit Jahren sagen und aufhören sich am Kopf kratzend zu wundern, warum reihenweise die Leute kündigen.
Die Atmosphäre ist nicht gut. Viele Leute/Abteilungen können sich untereinander nicht leiden. Der ganze Laden hängt Jahrzehnte zurück. Man muss die Unzulänglichkeiten der Verwaltung ausbaden. Stress, Unmut. Arbeitgeber ist völlig egal, was man leistet.
Altbacken, unflexibel, unzuverlässig, farblos. Die Marketingabteilung gibt ihr bestes, jedoch ist das Image berechtigt. Viel Lärm um nichts. Stagnation.
Viel Arbeit, wenig Freizeit. Chronische Personalknappheit. Dadurch Chaos.
Es gibt begrenzte Möglichkeiten. Muss man selber wissen, ob man interessiert ist. Interne Bewerbungen sind möglich.
Der Tarifvertrag (TV-N) ist einfach schlecht. Sozialleistungen (Zusatzrente) nice to have, jedoch nichts bedonderes. Andere Firmen bieten mehr (aber andere auch weniger!)
Benefits sind ebenfalls nicht der Rede wert. Bietet mittlerweile fast jede Firma. Einzig interessant: Jobticket für den Gesamten Verkehrsverbund oder komplett BRD zu sehr günstigem Preis
Firma ist bestrebt. Maßnahmen werden getroffen. Auch, wenn das natürlich wie überall oft Augenwischerei ist.
Keine großen Kritikpunkte. Wie in jeder Firma. Den einen magst du, den anderen nicht.
Wenig Wertschätzung. Über alle Altersklassen hinweg
Direkte Vorgesetzte: top. Alles darüber: arrogant, unnahbar, nicht kritikfähig. Schlechte Kommunikation nach unten hin. Viel Gerede, kein Plan
Schlecht. Alte Arbeitsgeräte, vieles halb defekt. Einfach altbacken und unmodern. Alles wird auf die Mitarbeitenden abgewälzt. Dadurch viel Stress. Die Räumlichkeiten sind in Ordnung.
Schlecht. Konzepte nur rudimentär ausgeprägt. Du fragst drei Leute, jeder sagt was anderes. Informationen teilweise nur durch Mundpropaganda. Bereichsleitung besser zugegebenermaßen nach, ist aber auch mit das Problem.
Schwer zu bewerten, da wenig weibliche Angestellte. Die Firma legt jedoch Wert auf Gleichberechtigung.
Gute Work-Life, gute IT
Wertschätzung und schlechte Bezahlung. Fachkräfte Wander ab, neue nicht zu bekommen
Tarifvertäge anpassen um Fachkräfte zu finden oder aktuell zu halten
Tarifvertrag
Unterschiedliche Tarifverträge im Unternehmen
Wenn du dein Soziales-Leben und deine Gesundheit an den Nagel hängen willst bist du bei dieser Firma goldrichtig. Du musst 6 verschiedene Schichten bunt gemischt in einem total menschenunwürdigen Planrythmus fahren. Geregelte Arbeitszeiten ja aber geregelter Schlaf nein. mit 10 Stunden und 20 Minuten übergängen ein unding. 9 Stunden Dienste gehören mitlerweile zum Alltag. Ganz egal ob deine Konzentration nachläßt aus Gründen wie Schlafmangel etc.. Du bist eine Dienstnummer, sonst nichts. Hauptsache die Fahrzuge rollen. Sie werben mit einer Kantine, an drei Standorten, rate mal ob du in deiner Pause in diesen Kantinen essen kannst... Du musst dich mit Fast Food aus Dönerläden und Co. zufrieden geben. Als Fahrer in diesem Unternehmen lebst du keine menschenwürdiges Arbeitsklima. Du wirst als Fahrkartenverkäufer eingesuft. Laut TV-N auf Stufe 4 und nicht 5 als Fahrer. Sie ziehen dir bei fast allen Diensten 50 Minuten Pause ab und du kannst deine Pausen an abgelegenen Haltestellen absitzen ohne die Möglichkeit dir was gescheites zu Essen zu kaufen. Du hast keine Zeit mehr für Familie, Freunde und Hobbys. Du wirst dich mit der Zeit von all diesen Dingen verabschieden müssen, weil die Di
Ältere Kollegen verdienen in der Rente so viel wie neu Angestellte!
Das nichts versucht wird...man könnte was ändern möchte aber nicht dies bezüglich
Dienste angepasst an Zeiten von Kita und Schule für Mütter
Sicherer Arbeitsplatz, Vorhersehbarkeit
Einkommenssituation, unbezahlte Vorleistungen des Mitarbeiters
Sich um die sozialen Dinge der unteren Mitarbeiter besser kümmern
Zwischen den Kollegen und dem unteren Managment sehr gut, ab dem mittleren Mangment schlecht
keines
viele Ungünstige Schichtlagen
findet nur in Ausnahmefällen statt
Sehr schlecht, weit unter dem notwendigen
höhen und tiefen
gut
keien möglichkeit der Entlastung im Alter
direkte Vorgesetzte prima, darüber hinaus unnahbar
Weg zwischen den einzelnen Dienstorten ist privatvergnügen, viele alte Fahrzeuge, sauberkeit der Pausenräume und sanitären Anlagen schlecht
Es wird viel mit schriftlichen Anweisungen gearbeitet
keien Genderunterschiede, keine Herkunftsunterschiede
keine
Sicherer Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten
Teilweise unterdurchschnittliche Bezahlung
Sich mehr um seine Mitarbeiter kümmern. Es gibt aktuell viele Nachwuchssorgen. Aber dann hat man gut ausgebildete Azubis, die sich auf eine Stelle bewerben und lässt diese monatelang auf eine Antwort warten. Und dann wundert man sich, wenn sie sich in der Zwischenzeit noch wo anders beworben haben...
Ungünstiger Tarfifvertrag
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