Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Coaching
Essenszulage
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungLohn kommt pünktlich, bieten viele Dinge wie Fitnessstudio für 3 Euro an...
Umweltbewusstsein und die Kollegen.
Gute Work-Life, gute IT
Sicherer Arbeitsplatz, Vorhersehbarkeit
Sicherer Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten
Wertschätzung und schlechte Bezahlung. Fachkräfte Wander ab, neue nicht zu bekommen
Die Kommunikation, immer nur negativ, kann man auch mal was loben...
Wenn du dein Soziales-Leben und deine Gesundheit an den Nagel hängen willst bist du bei dieser Firma goldrichtig. Du musst 6 verschiedene Schichten bunt gemischt in einem total menschenunwürdigen Planrythmus fahren. Geregelte Arbeitszeiten ja aber geregelter Schlaf nein. mit 10 Stunden und 20 Minuten übergängen ein unding. 9 Stunden Dienste gehören mitlerweile zum Alltag. Ganz egal ob deine Konzentration nachläßt aus Gründen wie Schlafmangel etc.. Du bist eine Dienstnummer, sonst nichts. Hauptsache die Fahrzuge rollen. Sie werben mit einer Kantine, ...
Wenn man die Wahl hat, die ÖPNV-Branche meiden.
Das nichts versucht wird...man könnte was ändern möchte aber nicht dies bezüglich
Mehr auf Wunsch der MA eingehen ... Privat leben ist wichtiger als Arbeit. Freundlicher zu Arbeitskollegen sein ...
Auf das hören, was die Mitarbeiter seit Jahren sagen und aufhören sich am Kopf kratzend zu wundern, warum reihenweise die Leute kündigen.
Sollten an ihren Personalwesen und und Führungskräften arbeiten
Tarifvertäge anpassen um Fachkräfte zu finden oder aktuell zu halten
Sich mehr um seine Mitarbeiter kümmern. Es gibt aktuell viele Nachwuchssorgen. Aber dann hat man gut ausgebildete Azubis, die sich auf eine Stelle bewerben und lässt diese monatelang auf eine Antwort warten. Und dann wundert man sich, wenn sie sich in der Zwischenzeit noch wo anders beworben haben...
Der am besten bewertete Faktor von Kasseler Verkehrs ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine großen Kritikpunkte. Wie in jeder Firma. Den einen magst du, den anderen nicht.
Bis auf wenige Ausnahmen sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kasseler Verkehrs ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Geht besser
Es gibt begrenzte Möglichkeiten. Muss man selber wissen, ob man interessiert ist. Interne Bewerbungen sind möglich.
findet nur in Ausnahmefällen statt
Geht nur durch externen Wechsel
