Klassischer Arbeitgeber im öD, starke Hierarchien, lange Entscheidungswege, gute Work-Life-Balance möglich
Gut am Arbeitgeber finde ich
spannendes, politisches Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Qualifikation und Weiterbildung der Führungskräfte (Social Skills)
interne Kommunikation muss verbessert werden
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterbindung und -förderung sollte in den Fokus rücken
Work-Life-Balance
keine Kernzeit, 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester frei - Betriebsferien über den Jahreswechsel
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind fachlich sehr stark, Führungsqualität muss jedoch kontinuierlich ausgebaut werden
Interessante Aufgaben
Politisch aktuelle Themenfelder
Gleichberechtigung
Beförderungen selten möglich, oft nur aufgrund von Fluktuation und internen Bewerbungen möglich, Beförderungen nicht transparent. Führungspositionen überwiegend männlich besetzt, trotz hohem Frauenanteil in der KBV
Umgang mit älteren Kollegen
langjährige Expertise wird hoch geschätzt, im System sehr hohe Altersstruktur
Arbeitsbedingungen
zentral gelegenes, modernes Bürogebäude. IT Ausstattung veraltet (Arbeitsplätze oft nur mit einem Bildschirm, nicht überall höhenverstellbare Schreibtische), Kantine und Sportraum vorhanden, Betriebskita vorhanden, 50% mobiles Arbeiten möglich, viele Sitzungen, oft ineffizient aufgrund von langen Abstimmungswegen
Gehalt/Sozialleistungen
gutes Gehaltsgefüge, sofern dies transparent umgesetzt wird. BAV und Coprorate Benefits möglich
Image
zuletzt durch Gesundheitsministerium in Gestaltungsspielraum stark beschränkt
Karriere/Weiterbildung
nahezu nicht möglich, seit Jahren gleicher Katalog an Seminaren, bei Unzufriedenheit keine Perspektiven, hohe Fluktuation bei jüngeren Mitarbeitenden