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Bewertung

eigentlich eine ganz gute Arbeitgeberin, mit einigen aber...

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei KBV in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz, gute Arbeitbedingungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-sehr ununterschiedlicher Stellenwert und Bezahlung je nach Organisarionseinheit
-Verfahren zur Gehaltssteigerung intransparent via subjektiver Entscheidung der Vorgesetzten
-keine Mitarbeiter Events (das war einmal möglich, seit Jahren nicht mehr)

Verbesserungsvorschläge

transparente nachvollziehbare Bezahlung
Events z.B. Sommerfest, Weihnachstfeier

Arbeitsatmosphäre

insgesamt gute Atmosphäre.

Kommunikation

in den Teams auf Arbeitsebene offen und transparent. Infos von höherer Leitungsebene gibt's nur via "Frontalunterricht"

Kollegenzusammenhalt

gute Kollegialität

Work-Life-Balance

Gleitzeit.
Es können auch mehrere ganze Tage Gleizeit angespart und auch gesammelt angehimmelt werden.

Vorgesetztenverhalten

Eher positiv, aber manchmal ungerecht. je nach Persönlichkeit. Vorgesetzte sind bemüht um gutes Verhältnis zu Untergebenen. Das klappt aber nicht immer.

Interessante Aufgaben

vielfältige Aufgaben. Projekte haben beim Management aber ein besseres Image als das Tagesgeschäft.

Gleichberechtigung

auf allen Führungsebenen weniger Frauen als Männer. Je höher die Hierarchie, je geringer die Frauenquote.
Vorstand rein männlich.

Umgang mit älteren Kollegen

OK.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute und sehr gut betriebene, gewartete, intakte Ausstattung (gilt für Gebäude, Haustechnik, Klimaanlage und IT)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

konstantes Gehalt mit Inflationsausgleich, der aber intransparent festgelegt wird.
Verfahren zur individuellen Gehaltssteigerung ebenfalls sehr nitransparent via subjektiver Entscheidung der Vorgesetzten.
von Aufgabenbereich gleich gestellte Leute verdienen sehr unterschiedlich zu einander.

Image

Die KBV ist eine einflußreiche angesehene Organisation im Gesundheitswesen.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist möglich. Gründe für Personalentscheidungen sind oft nachvollziehbar, aber nicht immer.

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