Alte Denkweisen und Strukturen - man sollte überlegen, wenn man offen für Veränderungen ist, da anzufangen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice und Gleitzeit waren gute Eigenschaften der Firma
Verbesserungsvorschläge
Offene und respektvolles Miteinander etablieren, sowie offen sein für Feedback der Mitarbeiter, gerne auch mit einem anonymen Briefkasten
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur ist sehr schlecht. In Umfragen wird das Unternehmen gut dargestellt. Nur, das Klima ist sehr schlecht, keiner traut sich in den Meeting offen was zu sagen.
Es gibt eine strikte Hierarchieebene, Mitarbeiter werden werden selten bei neuen Themen wie Projekten und Veränderungen einbezogen und beteiligt.
Kommunikation
Die Bereichsmeeting werden immer nach dem gleichen Muster durchgeführt und sind wenig informativ, meistens werden nur die gleichen Themen vorgestellt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind meist mit sich selbst beschäftigt.
Vorgesetztenverhalten
Ein Mischung aus Unvermögen und Dominates auftreten. Schiebt immer auf die Anderen.
Gleichberechtigung
Es wird nicht unterschieden zwischen dem Geschlecht und Alter, sondern nach Nase.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier schon - aber in der Realität sieht es ganz anders aus. Es finden nicht einmal einfache Dinge wie Mülltrennung statt. In den Küchen gibt es nur Restmüll und in den Büros kann in den Papierkörben alles hineingeworfen werden. Die Ausdruckmentalität in vielen Bereichen ist auch noch sehr ausgeprägt und fragebedürftig.
Karriere/Weiterbildung
Man hat praktisch kaum Aufstiegschancen.
Weiterbildungen sind selten.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein ehrliches Feedback zu hinterlassen. Es ist schade zu lesen, dass Sie offenbar keine guten Erfahrungen mit der KBV als Arbeitgeberin gemacht haben. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und möchten besser werden – gern mit Ihrer Hilfe!
Wir laden Sie ein, in den persönlichen Austausch mit uns zu gehen und offen über die Kritikpunkte zu sprechen. Wir freuen uns wirklich sehr, wenn Sie das Angebot annehmen und sich bei unserer internen Personalentwicklung melden: personalentwicklung@kbv.de
Viele Grüße
Stefan Berger