21 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kassenärztliche Vereinigung Bayerns Vorstellungsgespräche
Kassenärztliche
Vereinigung
Bayerns
kununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Rückmeldung auf Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kassenärztliche Vereinigung Bayerns in München beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn das Auswahlverfahren abgeschlossen ist, sollte eine kurze Rückmeldung erfolgen. Hier wäre Wertschätzung auch für den Bewerber wünschenswert. Habe mich bereits zweimal beworben und nie Rückmeldung erhalten. Das lässt auch tief blicken wie das generelle Verhalten im Unternehmen ist.
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Bettina RudolphTeamleitung Personalentwicklung & -controlling
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Gerne würde ich die Ursache der fehlenden Rückmeldung eruieren, da dies nicht unserem Standard entspricht. Dazu benötige ich Ihre Unterstützung. Ich würde mich freuen, wenn Sie sich bei mir unter Bettina.rudolph@kvb.de melden würden.
Herzlichen Dank
Freundliche Gesprächsatmosphäre ohne Gefühl des Verhörs - Gegenfragen sind erlaubt!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Kassenärztliche Vereinigung Bayerns (KVB) in München als Berater für die Abrechnung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Grund für meine Weiterbildung zum Fachwirt, eigene Zielvorstellungen,...
- Gründe für den Wechsel, Vorstellung der neuen beruflichen Tätigkeit,...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professioneller und zügiger Bewerbungsprozess, wertschätzender Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2019 bei Kassenärztliche Vereinigung Bayerns in München als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich nahm den Bewerbungsprozess der KVB als sehr transparent und gut organisiert wahr. Schon kurze Zeit nach meiner Bewerbung habe ich eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch erhalten, welches ich als sehr angenehm und professionll empfand. Das freundliche, kollegiale Klima und die Kommunikation auf Augenhöhe haben mir dabei besonders gut gefallen. Insgesamt wurde ich als Bewerber bei der KVB sehr respektvoll behandelt und immer gut über das weitere Vorgehen informiert. Durch diesen guten Eindruck im Bewerbungsprozess war die Freude über die Zusage dann umso größer.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Raphaela SalzbergerFachreferentin Recruiting
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
wir bedanken uns sehr für das positive Feedback. Es freut uns, dass Sie sich im Vorstellungsgespräch wohl gefühlt haben.
Wir gratulieren Ihnen zur Zusage und wünschen Ihnen einen guten Start in der Kassenärztlichen Vereinigung Bayerns.
Beste Grüße
Sehr angenehme Atmosphäre und umfassende Gespräche
Bewerber/inHat sich 2019 bei Kassenärztliche Vereinigung Bayerns in München als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
- übliche Fragen
- Projekte, Werdegang, Interesse an besonderen Wendungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Zügiger und direkter Ablauf des Bewerbungsprozesses, sowie offene und anspruchsvolle Gespräche
Bewerber/inHat sich 2018 bei Kassenärztliche Vereinigung Bayerns in München als Softwareentwickler in der IT beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Rückmeldung schon einen Tag nach der Bewerbung.
- Direkter Kontakt mit der IT-Abteilung ohne Umwege über Personalabteilung.
- Zeitnahe, offene und sympathische, aber dennoch anspruchsvolle Gespräche.
- In der IT überhaupt nicht behördenmäßig
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Langwieriger und unprofessioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Kassenärztliche Vereinigung Bayerns in München als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- zeitnahe Rückmeldung
- Gespräche strukturieren
- Personaler sollten sich menschlich zeigen und die positiven Seiten der KVB aufzeigen
- man will ein attraktiver Arbeitgeber werden und zeigt sich selbst sehr unsympathisch
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Langwierig & unprofessionell - so werden Bewerber abgeschreckt!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Kassenärztliche Vereinigung Bayerns in München als Entwickler / Developer IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bitte, laßt erfahrene IT-Recruiter die Bewerbung begleiten. Sonst ist es NUR peinlich!
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen
- Kompletter Lebenslauf abgefragt u. Gründe für die Wechsel
- fast nur Monolog
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Eine gewisse Wertschätzung sollte man Bewerbern eigentlich entgegenbringen.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kassenärztliche Vereinigung Bayerns in München als Projektmanagerin beworben und eine Absage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Sehr fairer und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kassenärztliche Vereinigung Bayerns in München als Teamleitung und der Beratungs- und Vermittlungszentrale beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Langes Hin und Her, für nichts!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kassenärztliche Vereinigung Bayerns in München als Fachreferentin beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Bettina RudolphTeamleitung Personalentwicklung & -controlling
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist uns wichtig daraus Verbesserungen abzuleiten. Wenn Sie mir konkretes Feedback geben möchten (woran ich sehr interessiert bin), wenden Sie sich gerne unter bettina.rudolph@kvb.de direkt an mich.
Auch wenn wir offenbar leider aktuell nicht zusammengekommen sind, hoffe ich, dass Sie aus den Gesprächen doch einen positiven Eindruck über die KVB gewinnen konnten und ggf. zu einem späteren Zeitpunkt eine andere Vakanz Ihr Interesse weckt.
Viele Grüße
Ihre
Bettina Rudolph
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