17 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kassenärztliche Vereinigung Bayerns Vorstellungsgespräche
Kassenärztliche
Vereinigung
Bayerns
kununu Score: 2,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehme Atmosphäre und umfassende Gespräche
Bewerber/inHat sich 2019 bei Kassenärztliche Vereinigung Bayerns in München als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
- übliche Fragen
- Projekte, Werdegang, Interesse an besonderen Wendungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zügiger und direkter Ablauf des Bewerbungsprozesses, sowie offene und anspruchsvolle Gespräche
Bewerber/inHat sich 2018 bei Kassenärztliche Vereinigung Bayerns in München als Softwareentwickler in der IT beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Rückmeldung schon einen Tag nach der Bewerbung.
- Direkter Kontakt mit der IT-Abteilung ohne Umwege über Personalabteilung.
- Zeitnahe, offene und sympathische, aber dennoch anspruchsvolle Gespräche.
- In der IT überhaupt nicht behördenmäßig
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Langwieriger und unprofessioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Kassenärztliche Vereinigung Bayerns in München als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- zeitnahe Rückmeldung
- Gespräche strukturieren
- Personaler sollten sich menschlich zeigen und die positiven Seiten der KVB aufzeigen
- man will ein attraktiver Arbeitgeber werden und zeigt sich selbst sehr unsympathisch
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Langwierig & unprofessionell - so werden Bewerber abgeschreckt!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Kassenärztliche Vereinigung Bayerns in München als Entwickler / Developer IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bitte, laßt erfahrene IT-Recruiter die Bewerbung begleiten. Sonst ist es NUR peinlich!
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen
- Kompletter Lebenslauf abgefragt u. Gründe für die Wechsel
- fast nur Monolog
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr fairer und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kassenärztliche Vereinigung Bayerns in München als Teamleitung und der Beratungs- und Vermittlungszentrale beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Langes Hin und Her, für nichts!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kassenärztliche Vereinigung Bayerns in München als Fachreferentin beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Bettina RudolphTeamleitung Personalentwicklung & -controlling
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist uns wichtig daraus Verbesserungen abzuleiten. Wenn Sie mir konkretes Feedback geben möchten (woran ich sehr interessiert bin), wenden Sie sich gerne unter bettina.rudolph@kvb.de direkt an mich.
Auch wenn wir offenbar leider aktuell nicht zusammengekommen sind, hoffe ich, dass Sie aus den Gesprächen doch einen positiven Eindruck über die KVB gewinnen konnten und ggf. zu einem späteren Zeitpunkt eine andere Vakanz Ihr Interesse weckt.
Viele Grüße
Ihre
Bettina Rudolph
keine aussagekräftige Rückmeldung nach > 8 Wochen
Bewerber/inHat sich 2017 bei Kassenärztliche Vereinigung Bayerns in München als IT Abteilung (Initiativ) beworben.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen