Kassenärztliche 

Vereinigung 

Bayerns

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

-respektvolleren Umgang
-runter vom Ego Trip.
-freundlicher sein
-zu Beginn Infos darüber geben wie das Bewerbungsgespräch ablaufen wird.
-Wenn man schon weiß dass die Person nicht reinpasst. Wieso kommt es dann noch zum Vorstellungsgespräch?

Bewerbungsfragen

Rechenaufgabe.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Fallstudie

Verbesserungsvorschläge

Abgesehen das der Bewerbungsprozess länger dauert als woanders (das ist aber nicht schlimm)
Viel unhöflicher und unprofessioneller ist das man nach MONATEN keine Antwort bekommt, erst wenn man selbst nachfragt

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch war positiv und die Gesprächspartner sehr angenehm. Es wurde vereinbart, dass ich mich am darauffolgenden Montag per Email melde und bekannt gebe, ob ich den Bewerbungsprozess weiterführen will. Die Mitarbeiter haben mir versichert, dass sie sich anschließend selbst beraten und mir in der Woche meiner Rückmeldung ebenfalls Bescheid geben, ob der Bewerbungsprozess weitergeführt wird. Ich habe bis heute (5 Wochen später) keine Absage oder ähnliches erhalten. Sehr schade.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess heißt (auch) in Kontakt sein mit Bewerbern

Verbesserungsvorschläge

Den Recruiting Prozess optimieren und stringenter durchführen. Wofür werden denn da 7 Monate verbraten, ohne dabei den Bewerber auch nur einmal anzurufen oder kennenzulernen. Einfach nur hinhalten und warmhalten - Extrem uninteressant.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung wurde zwar promt telefonisch reagiert, aber die Bestätigung zum web interview ging nicht per e-mail an mich. Auf Nachfrage stellte man fest, dass meine e-mail adresse nicht richtig in deren system hinterlegt war (die korrekte stand mehrfach hinterlegt in meiner online Bewerbung).

Beim Interview selber wurde abgefragt, mit wieviel Jahren ich denn eingeschult wurde, ob mit 5 oder mit 6. Jeder schulischer Step einzeln besprochen und nachgefragt, warum ich denn dort zur Schule gegangen sei, antworten von mir wurden hinterfrag a la "ne das könne jetzt aber nicht stimmen, wenn sie mit 5 eingeschult worden sind". Der Interviewerselber ging teilweise aus dem Bild heraus wenn seine Kollegin gesprochen hat oder setze sein Headset ab. Auch wurde mehrfach darauf hingewiesen, dass ich mein Micro auf Lautlos stellen solle. (Beim Interview. Fragen sollte ich wohl nicht stellen)

Nach 2 Wochen rief ich an. Der Bewerbungsprozess dauere noch an. Nach 5 Wochen hab ich dann mal wieder angerufen. (Die Stelle steht bereits wieder im Netz). Ich habe bis dato keine Rückmeldung erhalten. Antwort: Wir haben ihnen letzte Woche eine E-mail geschrieben. --Auf die falsche e-mail Adresse.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerber bekommt während des Gesprächs kein Feedback. Die gesamte Kommunikation ist ehe ein Monolog des Bewerbers. Sogar einfachste Formalitäten wie z.B. sich bedanken werden nicht eingehalten. Die Gesprächspartner wirken desinteressiert. Man merkt sofort - da stimmt etwas nicht im Unternehmen.

Bewerbungsfragen