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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kassenärztliche Vereinigung Berlin die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kassenärztliche Vereinigung Berlin
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kassenärztliche Vereinigung Berlin
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    62%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    55%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    52%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    48%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist immer abhängig von der Abteilung

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Abteilungen nicht so gut

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super bei uns in der Abteilung

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da ist Luft nach oben

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es bestimmt man ist von der Abteilung recht festgelegt

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ist schon sehr bürokratisch, aber man will sich ändern und lernt dazu

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