Kassenärztliche 

Vereinigung 

Brandenburg

Unternehmenskultur

Es gibt Geschäftsbereiche, wo eine gute Atmosphäre herrscht und die Führungskräfte Vertrauen in die Mitarbeiter haben. Von anderen Bereichen hört man das genaue Gegenteil, dort herrscht infolgedessen eine starke Fluktuation.

Das hängt stark von einem selbst ab aber wer aktiv fragt, bekommt auch Antworten.

Wer seine Kollegen wertschätzend behandelt, bekommt entsprechendes Feedback.

Wie überall liegt auch das selbst an einem. Wer Grenzen setzt und auf sich achtet, kann eine gute Balance finden. Die Voraussetzungen wie Gleitzeit und Homeoffice sind gegeben. Ein großes Manko ist die Pausenregelung: Man muss darauf achten, bloß nicht eine Minute zu früh das Ende zu stechen, sonst gibt es eine Ansage, schlimmstenfalls Abmahnung.

Das ist natürlich von der Führungskraft abhängig. Man kann Glück aber auch großes Pech haben.

Grundsätzlich dient man etwas Gutem, allerdings ist das Aufgabenfeld begrenzt. Es ist viel zu tun, inhaltlich aber reine sich wiederholende Routine. Hängt vielleicht aber auch vom Bereich ab.