4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Flexible Pausengestaltung und Arbeitsbeginn. Freizeitausgleich der Überstunden. Sehr gutes Team.
Zu wenig Gehalt!
Sehr eingeschränkte Möglichkeit zur Weiterbildung, auch von der Teilnehmerzahl. Hat den Eindruck, in der Abteilung, wo man arbeitet soll man bleiben. Interner Wechsel kaum möglich!
Wenn mann 6 Stunden arbeitet, muss man 15 Minuten Pause machen bzw dranhängen, bekommt sie sonst trotzdem abgezogen
Größere Möglichkeiten zur Fortbildung! Veraltete 40 Stunden Woche an heutige modernere Unternehmen anpassen, die Arbeitsverträge sind nur " angelehnt" an dem öffentlichen Dienst. Es wirkt lachhaft sich darauf zu berufen!
Einarbeitung von Lehrlinge und neuen Kollegen sollte besser strukturiert werden. Ein direkter dauerhafter Ansprechpartner, der die Aufgabe bis zum Schluß übernimmt.
Während der aktiven Phase sehr hektisch, sonst entspannt bis....teils langweilig
Eher wenig Möglichkeiten oder eben viel Glück, wenn man eine Fortbildung ergattern kann
Für die Verantwortung und die Arbeit nichtgenug gewürdigt
Es wird eindeutig zuviel Papier genutzt, soll sich zum Glück im nächsten Jahr ändern
Kein lästern, meist gute Teamarbeit
Nichts negatives aufgefallen bei den direkten Vorgesetzten, Vorstand klammert an alte Beschlüsse und redet sich mit " wir sind angelehnt an den tvl" , was für die gleichgesetzt mit " nicht abänderbar" ist
Meist gut, es sei die streßige Zeit ist
Muss man mögen, recht eintönig
Die Kommunikation der Führungsebene mit den Mitarbeitern
Dass er an sich arbeitet. Auf allen Ebenen von oben beginnend werden Verbesserungen angegangen und nicht alles auf die Untersten abgewälzt
Dass an manchen Stellen so starr gehandelt wird und man nicht schnell und pragmatisch eine Lösung finden kann
Leitbild u.ä haben stark zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre beigetragen. Hier ist man gut dabei und ich denke, dass hier in 1-2 Jahren 5 Sterne gegeben werden können
Wird als Behörde angesehen, da manchmal leider wirklich starre Abläufe eingehalten werden müssen. Diese überschatten dann, dass man sonst fast immer versucht Dinge unkompliziert und auf kurzem Wege zu klären.
Es wird vieles ermöglicht (zB: Arztbesuche mitten am Tag, später kommen wegen irgendwelcher Termine, kurz nach Hause, um ein Paket anzunehmen, o.ä), doch der pünktliche Feierabend ist ein schwieriges Thema
Intern gibt es leider wenig Weiterbildungschancen und ebenfalls wenige Aufstiegschancen
Es wird durchaus das, was im TV-L möglich ist, ermöglicht. Dennoch wäre das irgendwie ausbaufähig
Ausbaufähig. Man achtet bei Entsorgung oder zB bei Handtücher auf Nachhaltigkeit, aber da die Digitalisierung noch nicht so weit voran geschritten ist, wird leider noch sehr viel Papier genutzt
Man hilft sich, wo man kann
Weiterbildungschancen sind für alle gleich, da es aber nicht so viele davon gibt, ein Stern Abzug. Bei den Einstellungen wird kein Unterschied zwischen "jung" und "alt" gemacht
Hier spielt der Punkt Kommunikation mit rein. Würden einige Dinge klarer kommuniziert werden, würde dies das Vorgesetztenverhalten verbessern. Leider sind so die Entscheidungen nicht immer nachvollziehbar
Hier wird durch regelmäßige Arbeitsplatzbegehungen mit Lampen, neuen Stühlen, neuen PCs usw nachgebessert.
Ausbaufähig, da sie schneller und klarer sein dürfte
Aufstiegschancen sind für alle gleich, da es aber nicht so viele davon gibt, ein Stern Abzug
Abwechslungsreich und interessant