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Mehr Schein, als sein

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Kassenärztliche Vereinigung Hessen in Frankfurt am Main gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Kollegen sind sehr falsch. Man muss sehr aufpassen, was man wem sagt. Wenn man von alten Kollegen, die bald in den Ruhestand gehen gewarnt wird (das man hier vorsichtig sein muss) als neuer Mitarbeiter, sollte einem das zu bedenken geben.

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Wertschätzung gegenüber den Kollegen
- Mehr und dem Markt entsprechende Bezahlung
- Falsches Verhalten sanktionieren

Arbeitsatmosphäre

Wenig Lob

Kollegenzusammenhalt

Bei der Kündigung wurden mir nur Vorwürfe gemacht und es kam kein einziges Mal „schade, dass du gehst“

Work-Life-Balance

Das passt hier wenigstens. Möglichkeit von viel Homeoffice, faire Gleitzeitregelung.

Vorgesetztenverhalten

Hinterm Rücken wird geredet und auf das angebliche Fehlverhalten des neuen Mitarbeiters reagiert, obwohl der neue Mitarbeiter angeblich die Kommunikationswege nicht beachtet hätte

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich jederzeit intern bewerben.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Abteilung Personal

Liebe ehemalige Kollegin bzw. lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung auf Kununu.

Es freut uns, dass Sie vor allem die Weiterbildungsmöglichkeiten und die Work-Life-Balance in der KVH positiv hervorheben und u.a. die Arbeitsbedingungen und den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen mit vier von fünf Sternen bewerten.

Gleichzeitig ist es natürlich sehr schade, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten in Ihrem Team als negativ empfunden und die KVH daher verlassen haben.

Tatsächlich bewerten die meisten Mitarbeitenden insbesondere den Kollegenzusammenhalt innerhalb der KVH als gut. Das in Ihrem Team hinter dem Rücken von Kolleginnen und Kollegen gesprochen und von älteren Kollegen gewarnt wird, entspricht auf keinen Fall unseren Vorstellungen von Teamarbeit. Daher würden wir dem gern nachgehen. Da wir anhand Ihrer Bewertung nicht nachvollziehen können, in welchem Team bzw. Bereich Sie tätig waren, wären wir Ihnen sehr dankbar, wenn Sie trotz Ihres Weggangs noch einmal auf unsere Abteilungsreferentin Personal, Frau Fritz, zugehen und über Ihre Kündigungsgründe sprechen würden. Nur so haben wir die Möglichkeit, Missstände aufzudecken und ein positiveres Betriebsklima zu schaffen. Ihre Angaben werden selbstverständlich vertraulich behandelt.

Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft alles Gute!

Viele Grüße
Ihre Personalabteilung

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