Einer der besten Arbeitgeber in Hessen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Stimmung, erstklassiges Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten an den Gesundheitstagen, 100% Arbeitgeberfinanziertes Jobticket, Cooperate Benefit, Betriebsrente, subventioniertes Betriebsrestaurant und Barista, Kita, Fitness-Studio u.v.m
Verbesserungsvorschläge
keine - weiter so, aber nicht auf den Lorbeeren ausruhen
Arbeitsatmosphäre
Kolleginnen und Kollegen sind supernett - tolle Arbeitsatmosphäre - Es macht Spaß hier zu arbeiten
Kommunikation
Der fachliche Austausch und Wertschätzung ist vorhanden und gelebt. Die Vorgesetzen informieren ihr Mitarbeiter zeitnah und transparent
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Es gab noch nie ein Nein
Work-Life-Balance
Was will man mehr, keine festen Kernzeiten, mobiles Arbeiten an drei Tagen von zuhause, Vereinbarkeit auf Familie und Pflege ist vorhanden und darauf wird Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind auch nur Menschen, sind aber bereit zu lernen wie jeder andere auch. Was ich erlebt habe, das man bei Problemen auf sie zukommen kann und dort Unterstützung erfährt
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Themen mit Gestaltungsmöglichkeiten bei den Tätigkeiten in einem gewissen Rahmen was möglich ist
Gleichberechtigung
Jeder wird hier wertgeschätzt, besonders lobenswert finde ich die gelebte Inklusion von Menschen mit Handicap. So was findet man nicht überall
Umgang mit älteren Kollegen
Der reiche Erfahrungsschatz von älteren Mitarbeitern wird dankbar angenommen. Wir sind sehr frohe solche erfahrenen Kolleginnen und Kollegen zu haben von denen man was lernen kann
Arbeitsbedingungen
modernes Bürogebäude mit Büroausstattung von feinsten. Mitarbeitende mit gesundheitlichen Problemen bekommen individuelle Hilfsmittel um beschwerdefrei zu arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man achtet Sortierung von Abfällen. Das Betriebsrestaurant benutzt ausschließlich regionale Produkte, um den CO2-Ausstoss zu verringern.
Gehalt/Sozialleistungen
Aufgrund eines Gradingsystems und Gehaltsbandes werden Mitarbeitende fair nach Einstufung ihrer Stelle und Qualifikation bezahlt. Die Möglichkeit der Gehaltsverbesserung durch Leistung ist ist gegeben und wird entsprechend honoriert. Die Sozialleistungen sind das beste was man bieten kann. Solche Arbeitgeber muss man erst mit der Lupe suchen
Image
Meine Erfahrung zeigt, das die Mitarbeitenden überwiegend sehr zufrieden sind mit dem Arbeitgeber und dies auch offen kommunizieren. Auch wenn hier einige unfaire Rachebewertungen von unzufriedenen Ex-Mitarbeitenden das Gegenteil behaupten
Karriere/Weiterbildung
Beides ist möglich und wird auch entsprechend gefördert. Entweder eine eine Karriere als Vorgesetzter oder eine Fachkarriere. Der Fortbildungskatalog ist sehr reichhaltig und passend zu dem Arbeitsgebiet erstellt