Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

Kassenärztliche 
Vereinigung 
Hessen
Bewertung

Frankfurt am Main und weitere

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

Verstöße gegen das Persönlichkeitsrecht und der Datenschutzverordnung der Mitarbeiter.

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei KV Hessen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Kontrolle der Vorgesetzten und nicht nur der Mitarbeiter.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter.
Persönlichkeitsrechte der Mitarbeiter einhalten.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter werden überwacht besonders in der Telefonie. Es wird offen mit Auswertungen der einzelnen Person gedroht bis hin zur Abmahnung und/oder Kündigung.
Durch diesen Massiven Druck ist eine gesunde Arbeitsatmosphäre unmöglich.
Zustände bekannt und werden nicht geändert.

Kommunikation

Die Kommunikation wird verwendet um Mitarbeiter Informationen zu entlocken die gehen den einzelnen Mitarbeiter im 4 Augengespräch wieder negativ zur Sprache kommen. Gerne werden Teamsitzungen dafür genommen oder Fortbildungen die von der einzelnen Leitung gehalten werden.
Das schlimme , die Zustände sind bekannt und werden nicht geändert.

Vorgesetztenverhalten

Das geht schonmal unter die Gürtellinie.
Das Personal ist teilweise ausgeliefert.

Gleichberechtigung

Auf Papier sehr groß.

Arbeitsbedingungen

Große Büros. Viel Platz.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jeder versteht etwas anderes darunter. Finde könnte besser und sozialer sein.

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Abteilung Personal

Liebe ehemalige Kollegin bzw. lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung auf Kununu. Auch wenn Ihre Bewertung leider eher negativ ausfällt ist es schön, dass Sie die Arbeitsbedingungen und auch die Work-Life-Balance positiv hervorheben.

Ihre Kritikpunkte, insbesondere in Bezug auf die Arbeitsatmosphäre und die Überwachung der Mitarbeitenden, sind für uns allerdings nur schwer nachvollziehbar. In der KVH gibt es klare Vorgaben, unter welchen Voraussetzungen Auswertungen gemacht werden dürfen. Diese erfolgen äußerst selten und auch nur, wenn ein begründeter Verdachtsfall vorliegt. Es ist daher weder die Regel noch Standard, dass Mitarbeitende kontrolliert werden. Sollte dies in Ihrem Bereich tatsächlich anders gelaufen sein, hätte es uns sehr geholfen, wenn Sie beim Auftreten Ihrer Bedenken mit dem Thema zu uns, der Personalabteilung, oder dem Personalrat gekommen wären. Ebenso bei Problemen mit Ihrer Führungskraft, wenn Sie deren Verhalten als unangemessen wahrnehmen.

Auch wenn Sie nun bereits die KVH verlassen haben, wären wir Ihnen trotzdem dankbar, wenn Sie das Thema noch einmal in einem persönlichen Gespräch mit uns erläutern würden. Wenden Sie sich hierfür gern an unserer Abteilungsreferentin Personal, Frau Fritz. Nur so haben wir die Möglichkeit, potenzielle Missstände aufzudecken und dagegen vorzugehen. Ihre Angaben werden selbstverständlich vertraulich behandelt.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!

Viele Grüße
Ihre Personalabteilung

Anmelden