8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kassenärztliche Vereinigung Mecklenburg-Vorpommern Bewertungen
Kassenärztliche
Vereinigung
Mecklenburg-Vorpommern
Schwerin
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeit war in Ordnung, nur leider war das Arbeitsumfeld sehr altmodisch.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit an sich (Bearbeitung der Fälle) machte Spaß leider wurde es aufgrund der veralteten Vorgesetzten und Ansichten sehr erschwert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Feedback nicht angenommen wird. Das junges Personal dargestellt wird als hätte dieses keine Lust zu arbeiten. Das immer wieder der Satz „Das war schon immer so!“fiel.
Verbesserungsvorschläge
Feedback jüngerer Mitarbeiter annehmen, Gedanken zur Digitalisierung machen, Papierverbrauch beschränken. Home Office anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Büroausstattung ist veraltet. Mitarbeiter und Vorgesetzte haben einen hohen Altersdurchschnitt. Digital wurde sehr wenig bis gar nicht gearbeitet.
Image
Schlecht, selbst Mitarbeiter redeten nicht gut über die KV.
Work-Life-Balance
Gar nicht vorhanden. 40 Stunden/Woche war ein Muss, Stundenreduzierung nur nach vielen und langen Gesprächen. Strikte Vorgaben wann Pausen zu erfolgen haben und am besten auch wie und mit wem, tgl. Ansage ab wann und bis wann man arbeitet, trotz Gleitzeit. Home Office absolut nicht möglich und auch gar nicht gewollte vom Vorstand.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Chancen vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wahnsinnig hoher Papierverbrauch, da alles ausgedruckt wurde obwohl es digital übermittelt wurde. Digitalisierung absolut nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Eher schwierig zu beschreiben, da viel hinterher geredet wird und neue Ansichten nicht akzeptiert werden. Gerade junges Personal wurde „abgestempelt“ als die „Null Bock“ Generation oder die die sofort wieder weg sind, da schwanger usw. Vereinzelte Mitarbeiter waren freundlich und kommunikativ, jedoch auch oft von älteren unterdrückt.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer, da zu hoher Altersunterschied und sehr veraltete Ansichten.
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung hatte ihre eigenen Ansichten, solange diese befolgt wurden war alles gut. Sobald andere Ansichten, Ideen oder Meinungen aufkamen wurden diese unterdrückt.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Büroausstattung, ewige Wartezeiten auf „neue“ Möbel z.B. Höhenverstellbaren Schreibtisch (gab es eigentlich gar nicht, nur wenn jemand in Rente ging und dieser „vererbt“ wurde.
Meistens wirklich gebrauchte Möbel. Teilweise erhielten Bereiche erst 2022 Internetzugang, sonst alles nur per Brief und Fax.
Gleichberechtigung
Was man mitbekommen hat, war positiv.
Interessante Aufgaben
Aufgabenspektrum war interessant, da viele verschiedene Bereiche.
Kommunikation
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Großer Arbeitgeber, der seine Chancen nutzen sollte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und ein gutes Miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Strukturen, die hoffentlich durch die Generationenwende überholt werden.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung! Mobiles Arbeiten ist hier der wichtigste Punkt und bessere Eingruppierungen. Sonst wird die KV es in Zukunft schwer haben, qualifiziertes Personal zu bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Von der Abteilung abhängig. Generell ist die Atmosphäre gut, habe nichts gegenteiliges bisher erlebt.
Image
Leider nicht so gut. Die Jugend muss besser akquiriert werden.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten MUSS heutzutage dazu gehören, leider hier noch nicht angekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird schon drauf geachtet. Papiervermeidung etc.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung..
Vorgesetztenverhalten
Nur gute Erfahrungen bisher, jedoch auch andere Sachen gehört.
Arbeitsbedingungen
Stehtische werden nach und nach eingeführt, was gut ist. Klimaanlage wäre gut im Sommer.
Kommunikation
Es herrscht viel Buschfunk, hier sollte man einige Entscheidungswege auch überdenken.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist am TV-L angelehnt und dadurch nicht so hoch.
Interessante Aufgaben
Die Thematik Kassenärztliche Versorgung und Abrechnung ist umfangreich und interessant.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Mobbing-Fabrik
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine Tiefgarage und ein Parkplatz sowie eine Cafeteria sind vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima und die Borniertheit.
Verbesserungsvorschläge
Bitte einen kompletten Austausch der Führungsebene. Da klebt der Filz. Auch die sehr wirtschaftlich orientierte Personalleiterin sollte die Kompetenzen noch einmal überprüfen.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr unangenehme Arbeitsatmosphäre, in der Missgunst ganz weit oben steht. Es wird intregiert und gemobbt in allen Abteilungen. Denn der Fisch stinkt bekanntlich am Kopf zuerst...Dieses Verhalten bezieht sich auf das Verhältnis des Vorstandes zu den Ärzten, des Vorstandes untereinander und natürlich auch auf alle Abteilungen. In den Stellenausschreibungen wird stets von einem sehr angenehmen Arbeitsklima gesprochen. So schlimm, wie hier habe ich es jedoch nirgendwo erlebt.
Work-Life-Balance
In den Stellenausschreibungen wird von flexiblen Arbeitszeiten gesprochen. Das stimmt schon...Überstunden sind an der Tagesordnung und auch gewünscht und gerne auch das Arbeiten bis spät in den Abend. Da muss man schon flexibel sein.
Kollegenzusammenhalt
Nur die wenigen kollegialen Mitarbeiter machen ein Arbeiten überhaubt möglich. Da alle Abteilungsleitungen untereinander zerstritten sind, ist eine Kommunikation zwischen den Mitarbeitern der einzelnen Abteilungen, auch nicht im Interesse von Ärzten oder Patienten, gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
Wer die Spielchen brav mitspielt, hat keine Probleme mit, zumindet seinem, Vorgesetzen.
Kommunikation
Findet nur hinter dem Rücken statt.
Gleichberechtigung
Nun ja, es arbeiten etw 80% Frauen dort...Gleichberechtig ist schon vorhanden. Allerdings gibt es nur 30% weibliche Vorgesetzte.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig und vielseitig. Allerdings wenig Gestaltungsspielraum. Auch neue Wege sollen nicht gegangen werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Finger weg! Unehrlich hoch zehn! Verschwendete Zeit hier zu arbeiten! Keinen Plan!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles
Verbesserungsvorschläge
In 5-8 Jahren hat die KVMV eh kein Personal mehr. Daher bringt es nix etwas zu verbessern.
Kommunikation
Eher Minus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT absolviert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist sehr konservativ mit einer klaren Hierachie.
Als Azubi fühlt man sich etwas fehl am Platz.
Verbesserungsvorschläge
Leider wird sich daran wahrscheinlich nichts ändern.
Arbeitszeiten
Normale 40h Woche. Die Arbeitszeiten sind allerdings Überdurchschnittlich flexibel.
Allerdings nicht in allen Bereichen.
Ausbildungsvergütung
Vergütung ist immer pünktlich und es wird gut bezahlt (angelehnt an TV-L)
Aber kein Weihnachtsgeld und kein Urlaubsgeld.
Corona-Bonis werden auch nur mit Nachdruck ausgezahlt.
Die Ausbilder
Sehr fähige und kompetente Ausbilder, die sich Mühe geben einen gut durch die Prüfung zu bringen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Viele Aufgaben sind nicht so spannend oder haben Spannungspotenzial.
Variation
Nicht besonders viel Abwechslung in der Ausbildung.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Spaßfaktor
Respekt
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Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Privat
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein gutes und respektvolles Miteinander
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter weiterentwickeln und gezielt auf höhere Positionen vorbereiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stabiles Umfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsprozesse und Mitarbeiterführung hängen noch in den 90ern des letzten Jahrtausends fest
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kassenärztliche Vereinigung Mecklenburg-Vorpommern durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Kassenärztliche Vereinigung Mecklenburg-Vorpommern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kassenärztliche Vereinigung Mecklenburg-Vorpommern als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.