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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungDie Arbeit an sich (Bearbeitung der Fälle) machte Spaß leider wurde es aufgrund der veralteten Vorgesetzten und Ansichten sehr erschwert.
Flexible Arbeitszeiten und ein gutes Miteinander.
Eine Tiefgarage und ein Parkplatz sowie eine Cafeteria sind vorhanden.
Ein gutes und respektvolles Miteinander
Das Feedback nicht angenommen wird. Das junges Personal dargestellt wird als hätte dieses keine Lust zu arbeiten. Das immer wieder der Satz „Das war schon immer so!“fiel.
Veraltete Strukturen, die hoffentlich durch die Generationenwende überholt werden.
Das Arbeitsklima und die Borniertheit.
Ist sehr konservativ mit einer klaren Hierachie.
Als Azubi fühlt man sich etwas fehl am Platz.
Digitalisierung! Mobiles Arbeiten ist hier der wichtigste Punkt und bessere Eingruppierungen. Sonst wird die KV es in Zukunft schwer haben, qualifiziertes Personal zu bekommen.
Einen Schritt in die Moderne wagen.
Bitte einen kompletten Austausch der Führungsebene. Da klebt der Filz. Auch die sehr wirtschaftlich orientierte Personalleiterin sollte die Kompetenzen noch einmal überprüfen.
Feedback jüngerer Mitarbeiter annehmen, Gedanken zur Digitalisierung machen, Papierverbrauch beschränken. Home Office anbieten.
In 5-8 Jahren hat die KVMV eh kein Personal mehr. Daher bringt es nix etwas zu verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Kassenärztliche Vereinigung Mecklenburg-Vorpommern ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Thematik Kassenärztliche Versorgung und Abrechnung ist umfangreich und interessant.
Aufgabenspektrum war interessant, da viele verschiedene Bereiche.
Sehr vielfältig und vielseitig. Allerdings wenig Gestaltungsspielraum. Auch neue Wege sollen nicht gegangen werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kassenärztliche Vereinigung Mecklenburg-Vorpommern ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider nicht so gut. Die Jugend muss besser akquiriert werden.
Schlecht, selbst Mitarbeiter redeten nicht gut über die KV.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kaum Chancen vorhanden.
