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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
EssenszulageDie Arbeit an sich (Bearbeitung der Fälle) machte Spaß leider wurde es aufgrund der veralteten Vorgesetzten und Ansichten sehr erschwert.
Eine Tiefgarage und ein Parkplatz sowie eine Cafeteria sind vorhanden.
Flexible Arbeitszeiten und ein gutes Miteinander.
Ein gutes und respektvolles Miteinander
Das Feedback nicht angenommen wird. Das junges Personal dargestellt wird als hätte dieses keine Lust zu arbeiten. Das immer wieder der Satz „Das war schon immer so!“fiel.
Veraltete Strukturen, die hoffentlich durch die Generationenwende überholt werden.
Das Arbeitsklima und die Borniertheit.
Ist sehr konservativ mit einer klaren Hierachie.
Als Azubi fühlt man sich etwas fehl am Platz.
Digitalisierung! Mobiles Arbeiten ist hier der wichtigste Punkt und bessere Eingruppierungen. Sonst wird die KV es in Zukunft schwer haben, qualifiziertes Personal zu bekommen.
Bitte einen kompletten Austausch der Führungsebene. Da klebt der Filz. Auch die sehr wirtschaftlich orientierte Personalleiterin sollte die Kompetenzen noch einmal überprüfen.
Feedback jüngerer Mitarbeiter annehmen, Gedanken zur Digitalisierung machen, Papierverbrauch beschränken. Home Office anbieten.
In 5-8 Jahren hat die KVMV eh kein Personal mehr. Daher bringt es nix etwas zu verbessern.
Leider wird sich daran wahrscheinlich nichts ändern.
Der am besten bewertete Faktor von Kassenärztliche Vereinigung Mecklenburg-Vorpommern ist Gleichberechtigung mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nun ja, es arbeiten etw 80% Frauen dort...Gleichberechtig ist schon vorhanden. Allerdings gibt es nur 30% weibliche Vorgesetzte.
Was man mitbekommen hat, war positiv.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kassenärztliche Vereinigung Mecklenburg-Vorpommern ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider nicht so gut. Die Jugend muss besser akquiriert werden.
Schlecht, selbst Mitarbeiter redeten nicht gut über die KV.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kaum Chancen vorhanden.
