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Kassenärztliche 
Vereinigung 
Niedersachsen
Bewertung

Insgesamt ein guter Arbeitgeber.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Kassenärztliche Vereinigung Niedersachsen in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität mit vielen Themen, trotz öffentlicher Dienst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es teilweise sehr persönlich und emotional zugeht.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung/ Anreize für Kollegen, die sehr gute Arbeit machen.

Arbeitsatmosphäre

Das Team ist einfach toll. Da kann man nix anderes sagen.

Kommunikation

Das ist in jedem Unternehmen ein Thema. Es wird sich wirklich Mühe gegeben, alle zu informieren und mitzunehmen.

Kollegenzusammenhalt

Trotz Reibereien, wenn drauf ankommt sind alle da und packen an.

Work-Life-Balance

Hervorragend.

Vorgesetztenverhalten

Fachkraft = nicht gleich Führungskraft. Ein abgeschlossenes Studium macht noch keinen Leader aus.

Interessante Aufgaben

Vielfältig, und immer wieder neue interessante Aufgabenstellungen.

Gleichberechtigung

Hier ist noch Luft nach oben. Vielleicht liegt es daran, dass einfach zu wenig Frauen im IT Bereich arbeiten. Dennoch sollten weiblichen Perspektiven und Fähigkeiten mehr geschätzt und gefragt sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr wertschätzend. Die Erfahrung älterer Kollegen ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur.

Arbeitsbedingungen

Auf einem guten Weg.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist ok.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel gefördert. Manchmal nicht dort wo es notwendig wäre. Besonders im Bereich „Softskills“ und Coaching.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Amel Amara

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr differenziertes Feedback. Es freut uns, dass Sie mit vielen Bereichen zufrieden sind.

Natürlich sollen persönliche Einstellungen und Emotionen die Arbeit und das Miteinander nicht negativ prägen. Teilen Sie uns gerne mit, was Sie genau damit meinen, damit wir diesen Kritikpunkt besser einordnen können.

Zu dem angesprochenen Aspekt „Gleichberechtigung“: Wir begrüßen Frauen in der IT sehr und freuen uns, dass wir neben weiblichen Fachkräften auch eine weibliche Fachbereichsleiterin in der Belegschaft haben. Gerne würden wir wissen, was wir hier noch besser machen können.

Liebe Grüße

Amel Amara
Fachbereich Personal | Personalreferentin

Kassenärztliche Vereinigung Niedersachsen
Personal
Berliner Allee 22 | 30175 Hannover
Telefon: +49 511 380 3143 | Telefax: +49 511 380 4626
E-Mail: amel.amara@kvn.de | www.kvn.de

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