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Kassenärztliche 
Vereinigung 
Niedersachsen
Bewertungen

38 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 82%
Score-Details

38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr gute Work-Life Balance

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kassenärztliche Vereinigung Niedersachsen - KVN gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hochwertiges Equipment für das mobile Arbeiten wird von der Firma gestellt. Die Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten mit Gleitzeit wird unterstützt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Altertümliches Tarifniveau. Nicht mehr zeitgemäß. Lange Wartezeiten um angemessene Gehaltsanpassungen zu erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön, wenn die KVN innovativer und moderner werden würde. Das Image als alte, graue Verwaltungseminenz ist nicht mehr zeitnah.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Amel Amara

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr detailliertes Feedback!

Es freut uns sehr, dass Sie die Work-Life-Balance und unser Angebot für das mobile Arbeiten schätzen und von der technischen Ausstattung bei der KVN profitieren. Diese Flexibilität ist uns wichtig, um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestmöglich in Ihrem Arbeitsalltag zu unterstützen.

Ihre Anmerkungen zur Vergütungsstruktur und den Bereich Innovation und Modernisierung nehmen wir ernst. Auch uns liegen die Themen am Herzen und wir arbeiten daran, die KVN stetig weiterzuentwickeln, um den Anforderungen eines modernen Arbeitsumfeldes gerecht zu werden.

Wir schätzen Ihre Offenheit und freuen uns, dass Sie uns weiterempfehlen.

Liebe Grüße

Amel Ghebali
Fachbereich Personal | Personalreferentin
Kassenärztliche Vereinigung Niedersachsen

Guter Vorreiter im öffentlichen Dienst, was modernes Arbeiten möglich macht.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kassenärztliche Vereinigung Niedersachsen - KVN in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vieles. Alles oben schon erwähnt. Die Tee- und Kaffeeküchen sind super ausgestattet. Kaffee, Tee und Wasser. Alles da.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das online-buchen von Arbeitsplätzen ist noch ausbaufähig. Stornierungen von Buchungen sollte möglich sein, buchbare Arbeitsplätze sollten auch wirklich neutral sein. Es dauert manchmal länger mit bestimmten Entscheidungen, aber alles im Allem, habe ich wenig Kritik zu verteilen.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann wirklich wenig kritisieren. Ich hab den Wechsel damals nicht bereut. Ob es langfristig eine dauerhafte Perspektive geben wird, wird die Zeit zeigen. Die Mitarbeiter sind wichtig, dass hat die KV verstanden. Die Leute müssen abgeholt und bei Laune gehalten werden, dann bleiben die Mitarbeiter lange erhalten. Ich bin da total zuversichtlich.

Arbeitsatmosphäre

Meistens gute Stimmung. Mal mehr, mal weniger spannende Themen. Eigeninitiative wird geschätzt und ist sinnvoll, wenn es mal weniger "voran" geht. Ideen werden geschätzt und wenn machbar, auch umgesetzt.

Image

Habe ich wenige Erfahrungen gemacht.

Work-Life-Balance

Super Homeoffice-Möglichkeiten, kaum woanders so gut organisiert und gewürdigt. Wird mir wahrscheinlich außerhalb der KV nie wieder so begegnen. Arbeitszeiten flexibibel von 6 bis 19 Uhr (oder länger) möglich.

Karriere/Weiterbildung

Offene Stellenausschreibungen sind vorhanden, Fortbildungen intern immer möglich, je nach Möglichkeiten und Interessen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist okay. Hauseigener Tarifvertrag, nicht ganz so transparent. Durch Zusatzleistungen ist das Gehalt ausreichend. Benefits sind auch super.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch die gute Digitalisierung ist kaum Papier im Umlauf.

Kollegenzusammenhalt

Bei uns im Team durch dezentrales Arbeiten eher schwierig, aber nicht unmöglich. Andere Teams reden von positiven Erfahrungen. Darum gehe ich davon aus, dass es generell sehr gut sein muss.

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum Unterschiede gemerkt. Jeder ist willkommen und hat "Rederecht".

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzung ist vielleicht nicht so im Fokus, aber die Kommunikation und Führungsebene gut aufgestellt, freudlich, manchmal könnte mehr "entschieden" werden. Abwarten ist oft nicht die beste Entscheidung.

Arbeitsbedingungen

Gutes Klima. Gute Team-Events außerhalb der normalen Arbeitszeit. Der Mitarbeiter wird als wichtig gesehen. Die gesundheitlichen "Pausen" und "Fortbildungen" sind positiv zu bewerten.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings online möglich. Super integrierbar in den Arbeitsalltag.

Gleichberechtigung

Vorgesetzte sind zwar oft Männer, aber das macht wenig Unterschied. Kompetenzen sollten wichtiger sein, als die Geschlechterfrage.

Interessante Aufgaben

Abhängig, wo gearbeitet wird. Man merkt teilweise natürlich noch die Verwaltung und die schweren Zahnräder, aber ich hab kaum außerhalb der KV so eine gute Digitalisierung gesehen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Amel Amara

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr ausführliches und differenziertes Feedback! Es freut uns, dass Sie die modernen Arbeitsbedingungen, Home-Office-Möglichkeiten und die Flexibilität bei uns schätzen. Ihr Hinweis zum Buchungssystem und den Entscheidungsprozessen nehmen wir ernst und arbeiten an Verbesserungen.

Es ist toll zu hören, dass Sie den Wechsel zur KVN nicht bereut haben und uns als Vorreiter im öffentlichen Dienst sehen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Herzliche Grüße

Amel Ghebali
Fachbereich Personal | Personalreferentin
Kassenärztliche Vereinigung Niedersachsen

Guter Arbeitgeber, aber auch ausbaufähig

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kassenärztliche Vereinigung Niedersachsen in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchie in der Regel, Gesundheit der Arbeitnehmer wichtig genommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

IT

Verbesserungsvorschläge

Mithalten bei Digitalisierung und Homeoffice


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Amel Amara

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

danke, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung der KVN als Arbeitgeberin genommen haben und sie auch weiterempfehlen. Wir freuen uns, dass gesehen wird, dass uns auch die Gesundheit unserer Mitarbeitenden am Herzen liegt.

Wir streben eine kontinuierliche Verbesserung an und dabei ist auch die Digitalisierung ein wichtiges Themenfeld für uns. Nehmen Sie gerne über folgende E-Mail-Adresse (amel.amara@kvn.de) Kontakt zu uns auf, wenn Sie Ihre Verbesserungsvorschläge vertiefend besprechen möchten.

Liebe Grüße

Amel Amara
Fachbereich Personal | Personalreferentin
Kassenärztliche Vereinigung Niedersachsen

Guter Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Kassenärztliche Vereinigung Niedersachsen in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kein Fingerpointing, angenehmer und respektvoller Umgang mit Arbeitskollegen und Führungskräften, Work-Life-Balance definitiv nicht nur ein Versprechen, sondern wird auch gelebt, nette Team-Events, Bezahlung ist angemessen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal zieht sich die Erledigung gewisser Dinge in die Länge (ist aber wohl in der öffentlichen Verwaltung generell der Fall).

Verbesserungsvorschläge

Modernisierung der Büroräumlichkeiten und der Arbeitsausstattung.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmer, respektvoller Umgang miteinander

Image

Die Wahrnehmung bei den "Kunden" könnte besser sein

Work-Life-Balance

Es ist kein Problem private Termine wahrzunehmen

Vorgesetztenverhalten

Fair und respektvoll

Arbeitsbedingungen

Im Home-Office moderne Ausstattung, im Büro noch verbesserungswürdig

Kommunikation

Gut, könnte aber noch besser sein


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Amel Amara

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

wir möchten uns für die tolle Bewertung bedanken. Es freut uns, dass Sie so viele positive Aspekte hervorgehoben haben. Wir arbeiten stetig daran, unsere Prozesse zu verbessern und somit auch schneller zu gestalten. Das klappt in vielen Angelegenheiten sehr gut. Bei manchen Abläufen gibt es sicherlich noch Verbesserungspotenziale. Gerne können Sie uns mitteilen, welche Erledigungen Sie genau meinen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.

Liebe Grüße

Amel Amara
Fachbereich Personal | Personalreferentin

Kassenärztliche Vereinigung Niedersachsen
Personal
Berliner Allee 22 | 30175 Hannover
Telefon: +49 511 380 3143 | Telefax: +49 511 380 4626
E-Mail: amel.amara@kvn.de | www.kvn.de

Interessant, aber öffentlicher Dienst

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Kassenärztliche Vereinigung Niedersachsen - KVN in Hannover gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt könnte besser sein in der IT, gerade für Neueinsteiger


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Amel Amara

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

es freut uns, dass Sie die KVN als Arbeitgeber empfehlen. In Ihrer Bewertung schreiben Sie, dass das Gehalt für Neueinsteiger besser sein könnte. Das Gehalt richtet sich nach unserem Haustarifvertrag, wonach Sie nach bestimmten zeitlichen Abständen gehaltlich aufsteigen können. Besonders in unserer IT gibt es einige Entwicklungsmöglichkeiten, die bei der Übernahme höherwertiger Tätigkeiten auch mehr Gehalt versprechen.

viele Grüße

Amel Amara

Sehr guter Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Kassenärztliche Vereinigung Niedersachsen - KVN in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Amel Amara

Lieber Kollege/ liebe Kollegin

vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung.

Mit freundlichen Grüßen
Amel Amara
Personalreferentin

Insgesamt ein guter Arbeitgeber.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Kassenärztliche Vereinigung Niedersachsen in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität mit vielen Themen, trotz öffentlicher Dienst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es teilweise sehr persönlich und emotional zugeht.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung/ Anreize für Kollegen, die sehr gute Arbeit machen.

Arbeitsatmosphäre

Das Team ist einfach toll. Da kann man nix anderes sagen.

Work-Life-Balance

Hervorragend.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel gefördert. Manchmal nicht dort wo es notwendig wäre. Besonders im Bereich „Softskills“ und Coaching.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist ok.

Kollegenzusammenhalt

Trotz Reibereien, wenn drauf ankommt sind alle da und packen an.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr wertschätzend. Die Erfahrung älterer Kollegen ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur.

Vorgesetztenverhalten

Fachkraft = nicht gleich Führungskraft. Ein abgeschlossenes Studium macht noch keinen Leader aus.

Arbeitsbedingungen

Auf einem guten Weg.

Kommunikation

Das ist in jedem Unternehmen ein Thema. Es wird sich wirklich Mühe gegeben, alle zu informieren und mitzunehmen.

Gleichberechtigung

Hier ist noch Luft nach oben. Vielleicht liegt es daran, dass einfach zu wenig Frauen im IT Bereich arbeiten. Dennoch sollten weiblichen Perspektiven und Fähigkeiten mehr geschätzt und gefragt sein.

Interessante Aufgaben

Vielfältig, und immer wieder neue interessante Aufgabenstellungen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Amel Amara

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr differenziertes Feedback. Es freut uns, dass Sie mit vielen Bereichen zufrieden sind.

Natürlich sollen persönliche Einstellungen und Emotionen die Arbeit und das Miteinander nicht negativ prägen. Teilen Sie uns gerne mit, was Sie genau damit meinen, damit wir diesen Kritikpunkt besser einordnen können.

Zu dem angesprochenen Aspekt „Gleichberechtigung“: Wir begrüßen Frauen in der IT sehr und freuen uns, dass wir neben weiblichen Fachkräften auch eine weibliche Fachbereichsleiterin in der Belegschaft haben. Gerne würden wir wissen, was wir hier noch besser machen können.

Liebe Grüße

Amel Amara
Fachbereich Personal | Personalreferentin

Kassenärztliche Vereinigung Niedersachsen
Personal
Berliner Allee 22 | 30175 Hannover
Telefon: +49 511 380 3143 | Telefax: +49 511 380 4626
E-Mail: amel.amara@kvn.de | www.kvn.de

Nicht zu empfehlen

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Kassenärztliche Vereinigung Niedersachsen in Hannover gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Organisatorisch und von der Kommunikationsstil im Unternehmen gibt es viel zu verbessern. Zudem wäre auch ein Austausch der Führungskräfte sinnvoll - vermutlich würde sich dann einiges in die richtige Richtung bewegen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Amel Amara

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung, welche wir mit Bedauern gelesen haben. Es ist schade, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen würden. Lassen Sie uns gerne wissen, welche konkreten Stellschrauben wir hinsichtlich des Kommunikationsstils und der organisatorischen Abläufe verbessern können.

Einen Austausch der Führungskräfte fördern wir aktiv u.a. durch kollegiale Beratungsrunden und interne Führungskräfteschulungen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute

Amel Amara

Fachbereich Personal | Personalreferentin

Kassenärztliche Vereinigung Niedersachsen
Personal
Berliner Allee 22 | 30175 Hannover
Telefon: +49 511 380 3143 | Telefax: +49 511 380 4626
E-Mail: amel.amara@kvn.de | www.kvn.de

Top Arbeitgeber mit astreiner Work-Life Balance

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kassenärztliche Vereinigung Niedersachsen in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine

Verbesserungsvorschläge

Keine

Arbeitsatmosphäre

Durchweg nette hilfsbereite Kollegen,mit denen sich auch privat getroffen wird

Image

Zu Unrecht ein etwas angestaubtes Image

Work-Life-Balance

Durch bis zu 100% Homeoffice, Gleitzeit und Flexarbeitsplätzen einwandfrei

Karriere/Weiterbildung

Es wird auf permanente, vom Unternehmen bezahlte Weiterbildung Wert gelegt

Gehalt/Sozialleistungen

Dem Arbeitsniveau völlig in Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top

Kollegenzusammenhalt

Einer für alle, alle für einen wird gelebt

Umgang mit älteren Kollegen

Ebenfalls einwandfrei. Es wird viel und gerne die Erfahrung an die Jüngeren weitergegeben

Vorgesetztenverhalten

Immer fair, freundschaftlich und mit direkter Kommunikation und Resonanz bzgl. der Arbeitsqualität

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze

Kommunikation

Offene Kommunikation auch über Unternehmensbereiche hinweg

Gleichberechtigung

Einwandfrei

Interessante Aufgaben

Durch fortschreitende Digitalisierung immer wieder neue Projekte mit den aktuellen Technologien

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Amel Amara

Lieber Kollege/ liebe Kollegin

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für Ihr Feedback genommen haben – wir freuen uns sehr über Ihre positive Bewertung!

Mit freundlichen Grüßen
Amel Amara
Personalreferentin

Voll zufrieden!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kassenärztliche Vereinigung Niedersachsen in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexiblen Arbeitszeiten, man kann durch das homeoffice Angebot das Privatleben super gut mit dem Berufsleben verbinden.

Arbeitsatmosphäre

Der Einstieg in meinen neuen Job war perfekt, jeder hat mich herzlichst in Empfang genommen.

Karriere/Weiterbildung

noch keine Erfahrungen gemacht, aber es stehen viele Möglichkeiten bereit.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte sind super locker und einfach total nett!


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Amel Amara

Lieber Kollege/ liebe Kollegin

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für Ihr Feedback genommen haben – wir freuen uns sehr über Ihre positive Bewertung!

Mit freundlichen Grüßen
Amel Amara
Personalreferentin

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 48 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kassenärztliche Vereinigung Niedersachsen durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 85% der Bewertenden würden Kassenärztliche Vereinigung Niedersachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 48 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 48 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kassenärztliche Vereinigung Niedersachsen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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