Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

Kassenärztliche 
Vereinigung 
Niedersachsen
Unternehmenskultur

Hannover und weitere

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kassenärztliche Vereinigung Niedersachsen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kassenärztliche Vereinigung Niedersachsen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kassenärztliche Vereinigung Niedersachsen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    52%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens gute Stimmung. Mal mehr, mal weniger spannende Themen. Eigeninitiative wird geschätzt und ist sinnvoll, wenn es mal weniger "voran" geht. Ideen werden geschätzt und wenn machbar, auch umgesetzt.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Meetings online möglich. Super integrierbar in den Arbeitsalltag.

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei uns im Team durch dezentrales Arbeiten eher schwierig, aber nicht unmöglich. Andere Teams reden von positiven Erfahrungen. Darum gehe ich davon aus, dass es generell sehr gut sein muss.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Homeoffice-Möglichkeiten, kaum woanders so gut organisiert und gewürdigt. Wird mir wahrscheinlich außerhalb der KV nie wieder so begegnen. Arbeitszeiten flexibibel von 6 bis 19 Uhr (oder länger) möglich.

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzung ist vielleicht nicht so im Fokus, aber die Kommunikation und Führungsebene gut aufgestellt, freudlich, manchmal könnte mehr "entschieden" werden. Abwarten ist oft nicht die beste Entscheidung.

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig, wo gearbeitet wird. Man merkt teilweise natürlich noch die Verwaltung und die schweren Zahnräder, aber ich hab kaum außerhalb der KV so eine gute Digitalisierung gesehen.

Bewertung lesen
Anmelden