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Kassenärztliche 
Vereinigung 
Rheinland-Pfalz
Bewertung

Würde jederzeit wieder hier anfangen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kassenärztliche Vereinigung Rheinland-Pfalz in Mainz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexible Gestaltung der Arbeitszeit. Die abwechslungsreichen und sinnvollen Aufgaben (wirklich sinnvollen Aufgaben sind in der Berufswelt leider sehr selten).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt wie in jeder Firma einzelne Personen die fehlbesetzt sind. Und leider keine Tiere im Büro erlaubt - dafür gibt es aber bis zu 4 Tage Homeoffice mit Haustieren.

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin versuchen die alten Strukturen aufzubrechen und weiter die Modernisierung und Digitalisierung Goran treiben.

Arbeitsatmosphäre

Guter Mix aus langjährigen und neuen Mitarbeitern.
Fachwissen und neue Blickwinkel. Jung und Alt. Leider merkt man manchmal noch die starren Strukturen der ehemaligen Behörde, die aber angegangen werden.

Kommunikation

Starre Strukturen, aber es wird an kürzeren Kommunikationswegen und Möglichkeiten gearbeitet. Hier merkt man den Wandel der internen Kultur.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Mobiles arbeiten, feste berufliche Termine die meist 1 Jahr vorher bekannt sind, 30+ Urlaubstage.
Für mich als Langschläfer super, dass ich auch erst ab 9 oder 10 Uhr im da sein kann !

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben, in der man auch als kleiner Sachbearbeiter im Gesundheitswesen etwas für Ärzte und Patienten verbessern kann

Arbeitsbedingungen

Großzügige 1-3 Personen Büros mit je eigener Klimaanlage, Gemeinschaftsraum, (kostenlosen) Kaffeeautomaten, ...

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge.
Leider kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld wobei ich netto im Jahr so viel verdiene, wie Freunde mit 13ten Gehalt.

Image

Bezahlen und prüfen der Ärzte. Natürlich eine anspruchsvolle Zielgruppe, aber eine umso wichtigere Aufgabe.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert und es gibt viele Internet Schulungsmöglichkeiten. Aufstieg ist möglich, aber durch die Größe eines mittelständigen Unternehmens, sind die Positionen begrenzt.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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