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Kassenärztliche 
Vereinigung 
Rheinland-Pfalz
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kassenärztliche Vereinigung Rheinland-Pfalz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kassenärztliche Vereinigung Rheinland-Pfalz
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kassenärztliche Vereinigung Rheinland-Pfalz
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ist gut, man hat Zeit, Dinge zu verwirklichen. Wenn Zeitdruck aufkommt, dann hat das meist seinen Grund. Miteinander ist immer höflich und respektvoll.

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3,0
KommunikationFührungskraft

Könnte besser sein, manche Informationen muss man sich gezielt bei der Führungskraft abholen.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Sehr gut - da kann ich nichts negatives sagen.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Überstunden sind nicht notwendig, wenn man seine Arbeit in den 8h schafft. Urlaube können immer in Absprache mit Kollegen genommen werden.

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3,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Verhalten in Konfliktfällen und realistische Ziele sind kein Thema. Alles OK. Aber die Entscheidungen, die gefällt werden, kann ich manchmal einfach nicht nachvollziehen. Im Besonderen, wenn es um die digitale Souveränität geht. Aber da gibt es wohl in vielen Organisationen Probleme.

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3,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Naja, eine öffentliche Verwaltung eben. Aber man findet seine Nische, wo es interessant sein kann, wenn man sich engagiert.

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