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Kassenärztliche 
Vereinigung 
Rheinland-Pfalz
Bewertung

Toller Arbeitgeber, den ich weiterempfehlen kann.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Kassenärztliche Vereinigung Rheinland-Pfalz in Mainz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Der Austausch untereinander ist konstruktiv, die Arbeitsbedingungen top. Ich gehe jeden Morgen gerne zur Arbeit. :-)

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb des Teams läuft gut.
Es gibt jeden Morgen einen kurzen digitalen Austausch und einmal pro Woche ein größeres Teammeeting in Präsenz. Aber auch zwischendurch tauscht man sich immer wieder auf dem kurzen Dienstweg aus. Kommunikation ist bei uns das A und O - auch mit Kolleginnen und Kollegen in anderen Abteilungen. Es gibt ein Intranet, in das jeder Beiträge einbringen kann, sodass eine bunte Mischung entsteht. Das eine oder andere könnte - wie immer - noch besser laufen. Aber wir sind schon auf einem guten Level.

Kollegenzusammenhalt

Für mich ist das Wichtigste bei einem Arbeitgeber, dass es im Team stimmt, und das tut es hier. Wir arbeiten sehr effektiv zusammen und leben vom gegenseitigen Austausch. Trotz eines hohen Arbeitsaufkommens bleibt immer Zeit, das eine oder andere private Wort zu wechseln. - Herzliche Atmosphäre.

Work-Life-Balance

Aufgrund der Gleitzeitregelung ist es möglich, hier flexibel zu agieren. Auch beispielsweise ein Arzttermin zwischendurch ist nach Absprache kein Problem. Auch das mobile Arbeiten kann flexibel genutzt werden. Es ist nicht auf feste Tage beschränkt, sondern kann so eingesetzt werden, wie es gerade passt. Natürlich ist das mit der Führungskraft und im Team abzusprechen - aber das sollte ohnehin selbstverständlich sein. Neben Urlaub sind Gleizeittage möglich.
Die KV RLP bietet regelmäßig Gesundheitstage an. Auch Kurse wie Pilates, Fazsientraining oder Qigong gibt es. Sie werden vom Arbeitgeber bezuschusst. Gratis Wasser, Kaffee, Tee & Co. steht ebenfalls zur Verfügung. Ich habe auch schon Bildungsurlaub genutzt. Job-Ticket, Job-Rad und Angebote wie den Well-Pass gibt es leider nicht. Das wäre noch toll!

Vorgesetztenverhalten

Der Austausch mit der Führungskraft ist stets offen und konstruktiv. Sie ist sehr gut erreichbar, die Tür steht offen. Die Führungskraft legt Wert auf die Expertise ihres Teams und schätzt den fachlichen Input. Gute Leistungen werden gesehen und honoriert.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich. Man kann sich seine eigenen Themen suchen und Schwerpunkte setzen. Schön ist, dass der Großteil im Team besprochen wird und durch den Austausch eine Dynamik entsteht, die die komplette Abteilung weiterbringt. Ich bin ein absoluter Teamplayer und schätze es sehr, mit den Kolleginnen und Kollegen neue Projekte zu kreieren und umzusetzen. Die Aufgaben sind nicht rein auf unser Team beschränkt. Viele Projekte laufen mit anderen Abteilungen oder auch externen Beteiligten wie z.B. den Mitgliedern der KV RLP.

Umgang mit älteren Kollegen

Ob jemand älter oder jünger ist, spielt in meinem Empfinden im täglichen Arbeiten überhaupt keine Rolle. Die Erfahrung von älteren Kolleginnen und Kollegen wird geschätzt, aber auch die Ideen junger.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind top! Sowohl im Büro als auch fürs Homeoffice wird man mit der entsprechenden Hardware ausgestattet. Die Büroräume sind klimatisiert. Es gibt kostenlose Parkplätze und einen Sozialraum. Bus- und Straßenbahnhaltestelle befinden sich in direkter Nähe des Gebäudes.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung bei der KV RLP ist sehr gut. Regelmäßige Gehaltserhöhungen angelehnt an den TV-L. Kontinuierlich gute Leistungen werden honoriert, indem man im Vergütungssystem aufsteigt. Die KV RLP bietet ein Lebensarbeitszeitkonto und zahlt Zusatzversorgungskasse ein.

Image

Der Großteil der Belegschaft arbeitet gern bei der KV RLP. Von außen hat die KV RLP eher das Image einer Behörde. Es wird jedoch permanent am Servicegedanken gearbeitet. Projekte zur Digitalisierung und zum Bürokratieabbau laufen und sind z.T. schon umgesetzt.

Karriere/Weiterbildung

Die KV RLP hat ein eigenes umfangreiches Fortbildungsprogramm, dass genutzt werden kann. Aber auch externe Seminare dürfen gebucht werden. Bisher gab es hier nie Probleme. Dem Arbeitgeber ist die Fort- und Weiterbildung seiner Mitarbeitenden wichtig.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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