Bessere Bewertungen als über 3 insgesamt, sollte man nicht glauben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag, Gleitzeitordnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Führung von oben nach unten, in fast allen Ebenen
Verbesserungsvorschläge
Sollte sich an anderen KVen orientieren z.B. KV Hessen
Arbeitsatmosphäre
durch die Umstrukturierung herrscht absolutes Chaos. Leider ein Grund, dass Unternehmen zu verlassen
Kommunikation
Die Kommunikation vor und während der Umstrukturierung ist ungeeignet, um den Prozeß erfolgreich durchzusetzen
Kollegenzusammenhalt
Kolleginnen und Kollegen untereinander versuchen das Beste aus den katastrophalen Arbeitsklima zu retten
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist so gut, wie gar nicht ausgeprägt. Veralterte Haltung der Führungskräft in fast allen Ebenen und Bereiche
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Führungskompetenz in fast allen Bereichen.
Interessante Aufgaben
je nach Fachbereich möglich
Gleichberechtigung
auch Frauen in Führungspositionen möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Die Hauptlast der Arbeit tragen die längjährigen und älteren Kolleginnen und Kollegen. Für junge Mitarbeiter herrscht kein gute Arbeitsklima. Die verlassen das Unternehmen nach kurzer Zeit
Arbeitsbedingungen
Leider in veralteten Denkstrukturen verhaftet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Hoffnung stirb zuletzt
Gehalt/Sozialleistungen
Eigener Tarifvertrag aber die Tarifflucht durch den Vorstand wird forciert
Image
Leider immer schlechter auch durch die Haltung des Vorstandes und der Hauptgeschäftführung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung kaum möglich, kaum bis keine Aufstiegsmöglichkeiten