Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die Kassenärztliche Vereinigung Sachsen ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und versteht sich als moderner Dienstleister im Gesundheitswesen. Als Vertreter unserer Mitglieder, der zugelassenen Vertragsärzte und Vertragspsychotherapeuten in Sachsen, setzen wir uns für deren Rechte und Interessen gegenüber der Politik, den Krankenkassen und der Öffentlichkeit ein. Neben Beratung und Service entwickeln wir innovative medizinische Versorgungsstrukturen und etablieren zukunftsorientierte Qualitätsstandards. Darüber hinaus stellen wir die ambulante ärztliche und psychotherapeutische Versorgung der über 4 Millionen Einwohner Sachsens sicher und organisieren den kassenärztlichen Bereitschaftsdienst.
An unseren Standorten in Chemnitz, Dresden und Leipzig bieten wir Ihnen in jedem Unternehmensbereich spannende und abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder. Nutzen Sie die Chance, das Gesundheitswesen in Sachsen aktiv mitzugestalten!
Unsere Stellenangebote finden Sie unter: https://karriere.kvs-sachsen.de/
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungSinnhafter und sicherer Arbeitsplatz in Chemnitz, Leipzig oder Dresden:
Work-Life-Balance:
Gehalt:
Arbeitsumgebung:
Gesundheit:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kassenärztliche Vereinigung Sachsen.
- angenehme Büroräume
- Kantine (Zuschuss zum Essen)
- Fahrtkostenzuschuss
Sicherheit, Flexibilität, gute Beziehungen zu Mitarbeiter*innen,
Tarifvertrag, Gleitzeitordnung
Tarifvertrag inkl. Sozialleistungen,
Umstrukturierung
Wille zur Veränderung von Geschäftsführung spürbar.
schlechte Führung von oben nach unten, in fast allen Ebenen
Keine Wertschätzung
feste, alte Strukturen/ Hierarchien, gegenüber Neuem zu vorsichtig bzw. weniger aufgeschlossen
Alte Kultur, recht steif gegenüber Veränderungen, fehlendes Umweltbewusstsein
Der Fisch stinkt immer vom Kopf her... die Ansagen und Veröffentlichungen aus dem Vorstand schaden der gesamten KV und sind so nicht tragbar. Die Reaktion der ÖA darauf zu großen Teilen lachhaft. Hier wird gern nach dem Mund geredet und gehandelt.
Individueller auf die Bedürfnisse einzelner Mitarbeiter eingehen (Jobperspektiven, BGM, Job-Ticket oder -Rad, ...)
- Home Office und mobiles Arbeiten für alle Fachbereiche ermöglichen
- Gleitzeit verbessern
Sollte sich an anderen KVen orientieren z.B. KV Hessen
- interne Kommunikation verbessern (Intranet)
- ÖA modernisieren
- Mitarbeiter mitnehmen
- Tarifvertrag eher als geplant anpacken, sonst fehlen an kritischen Stellen bald kritisch viele Mitarbeiter
- IT-Infrastruktur (man arbeitet dran, aber...)
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten eher schlecht als recht umsetzbar, da nicht alle MA einen Laptop haben
Bitte nicht versuchen die Versäumnisse aus den letzten 15 Jahren mit Digitalisierungs- und gleichzeitigen Transformationsprojekten zu beheben.
Der am besten bewertete Faktor von Kassenärztliche Vereinigung Sachsen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Gehalt ist sehr gut wie im ö.D. eigentlich immer. VWL, und anderes sind verfügbar.
Eigener Tarifvertrag aber die Tarifflucht durch den Vorstand wird forciert
Enttäuschend, da dafür kein Geld frei gemacht wird die für die kleinen Mitarbeiter, Prämien erhalten nur bevorzugte Mitarbeiter
Gehalt über dem Durchschnitt im öffentlichen Dienst, Guter Tarifvertrag, wenn er so bleibt
Tarifvertrag, Abrechnung teils intransparent
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kassenärztliche Vereinigung Sachsen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildung kaum möglich, kaum bis keine Aufstiegsmöglichkeiten
Weiterbildung ja, nur bekommt man das Wissen schwer zur Anwendung, weil die Kultur nicht dazu passt.
nicht erwünscht, nur ein erlesener Kreis aus Bekannten und Verwandten wird bedacht
Weiterbildungsmöglichkeiten nur für begrenzten Personenkreis, trotz Bitten wird man übergangen
Schwierig, nur die bevorzugte Mitarbeiter