92 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
60 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gratis Kaffee und Wasser
Den kollegialen Umgang untereinander und Bereichsübergreifend.
Großartiges Miteinander unter den Kollegen, sowohl während der Arbeitszeit als auch außerhalb.
Respektvoll und auf gleicher Augenhöhe.
Steht hinter seinen Mitarbeitern,
intensive Schulungen, sodass man gut als Anfänger starten kann
Intensive Schulung, super Kantine, moderne Arbeitsplätze
Es werden durch Mitarbeiter Aussagen getätigt, die überhaupt nicht der Wahrheit entsprechen, mit der Konsequenz, dass Mitarbeiter gekündigt werden. Von Fair ist hier überhaupt nicht zu sprechen.
Homeoffice möglich. Sehr gute Kantine.
Es gibt kein Notausgang im Gebäude der 116 117.
Es gibt kein Notausgang im Gebäude der 116 117.
Respekt wird groß geschrieben.
Angebote wie 50% bei Fahrkarte. Impfungen, Zuschüsse für Sportvereine usw.
Es wird versucht auf Wünsche einzugehen. Lässt sich leider nicht immer umsetzen.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es eher nicht. Weiterbildungen möglich.
Für den Bereich zahlt die KVWL ein sehr gutes Gehalt.
Ein gutes Miteinander.
Vorschläge und Meinungen werden nicht unbedingt umgesetzt. Mobbing wird nicht geduldet.
Höhenverstellbare Schreibtische. Klimaanlage.
Regelmäßige Meetings
Jeder Anruf ist anders und somit nicht langweilig.
Man wird ins kalte Wasser geschmissen die Schulungen die man vorher bekommt sind bedingt. Erst später bekommt man das Gefühl, dass man vieles in den Schulungen nicht gelernt bekommt.
Mehr Transparenz
Mehr Aufstiegschancen
Mehr Weiterbildungen unterstützen
Gleichberechtigung für Alle!
Die Schulungen besser gestalten
Mehr Mentoren für die Neuen, sodass man einen festen hat und nicht 3 verschiedene die das alles anders erklären.
Nachdem es Ärger gab werden Meetings gemacht die gerne öfters abgesagt werden
Wie denn bei den Schichten
Bist du ein Agent bleibst du ein Agent
Man denkt man verdient gutes Geld, aber wenn die ganzen Zuschläge wegfallen dann sieht es anders aus
Wenn du mich fi**** dann fi*** ich dich auch.
Klima ist vorhanden. Wasser und Kaffee? auch
Nein !
Telefonieren bis der Arzt kommt
Man sollte seine Führungskräfte genau kontrollieren und nicht immer alles an den Mitarbeitern auslassen.
Vergiftete Atmosphäre
Null Chancen,Bewerbungsgespräche für andere Stellen wurden geführt, obwohl die Stelle längst vergeben war.
Schlecht bezahlt für einen Tarifvertrag
Team hat nicht zusammen gehalten. Stimmung war durch die Behandlung der Vorgesetzten komplett getrübt
Vorgesetzte ließ einen genau merken, ob sie jemanden mochte oder nicht. Mitarbeiter, die sie gerne hatte, hat sie bevorzugt. Mitarbeiter, die ihr überhaupt nicht in den Kragen passten wurden unhöflich, behandelt unfair mit einem sehr rauen Ton angesprochen, teilweise sogar zum weinen gebracht. Persönliche Dinge wie Gesundheitszustand. Bei einer AU wurden einfach an andere Mitarbeiter weiter gesagt. Mitarbeitergespräche waren sehr unfair. Man wurde zu meinem gebracht, in dem man zum Beispiel private Probleme gegen einen nutzte, die man vorher im Vertrauen erzählt hatte. Selbst eine Beschwerde beim Betriebsrat hat nichts gebracht, weil die Schuld immer bei den Mitarbeitern gesucht worden sind, obwohl sich mehrere Mitarbeitern beschwert haben über die Vorgesetzte
Vorgesetzte hat Mitarbeiter, die sie mochte komplett bevorzugt
War komplett eintönig
Dadurch das hier viele Mitarbeiter schon lange Jahre dabei sind, hat sich eine art Familie ergeben, in der auch privat viel unternommen wird
Soweit mir bekannt ist, ist das Image gut
Homeoffice trägt viel zur Entspannung bei und auch das Stundenkontigent ist variable gehalten
Wenn man möchte kann man sich hocharbeiten vom normalen Angestellten zur Führungskraft
Das Gehalt ist, da Tariflich festgelegt, nicht so hoch wie in der freien Wirtschaft. Aber es gibt Ausgleichsmöglichkeiten
Es gibt meiner Kenntnis nach Projekte der Umwelt zu helfen.
Dadurch das hier viele Mitarbeiter schon lange Jahre dabei sind, hat sich eine art Familie ergeben, in der auch privat viel unternommen wird
Es gibt viele Programme die einem das älter werden erleichtern. Aufgaben werden angepasst, damit man auch im Alter noch ein vollwertiges Mitglied sein kann
Vorgesetzte denken immer im Sinne des Mitarbeiters, ein faires, Kollegiales verhalten und, je nach Wunsch auch freundschaftlicher Umgang
Wie es sein soll. Flexible Arbeitszeiten, gute Ausstattung im Büro. Genügend Möglichkeiten gegen Stress
Dier Kommunikation untereinander ist sehr gut. Abteilungsübergreifend besteht noch Luft nach oben
Es macht, aus meiner Sicht, keinen Unterscheid, ob man, Hell oder Dunkelhäutig, egal welchen Geschlechts ist. Jeder wird als Mensch behandelt.
Es werden viele Standardaufgaben weg gearbeitet. Aber immer mal wieder gibt es Highlights
Flexibilität
Nichts
Mehr Benefits für die MA
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