4 Mitarbeiter:innen, die bei Kassenärztliche Vereinigung Westfalen-Lippe eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten.
4 Auszubildende empfehlen Kassenärztliche Vereinigung Westfalen-Lippe als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Es wurden sehr früh Maßnahmen getroffen und die Risikogruppen und Eltern konnten Zuhause bleiben.
Es wurde erst kürzlich ein neues Leitbild erstellt, welches in der Corona Situation leider gar nicht gelebt wird. Fehlende Transparenz, es wird unterschieden wer wichtig (=Home Office) und wer nicht wichtig ist. Schade, dass es so schwierig für die KV ist, mehr Home Office Plätze zu schaffen, das klappt in anderen Unternehmen wesentlich besser.
Mehr Informationen mitteilen, dafür sorgen, dass jede Abteilung über Neuerungen informiert wird. Man kann kaum den Abstand zu anderen Mitarbeitern halten, da immer noch zu viele gleichzeitig arbeiten, vielleicht wäre da ein Schichtsystem angebracht?
Generell herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre, alle Mitarbeiter sind nett, man grüßt sich immer, man kann ziemlich selbstständig arbeiten. Viele ältere Mitarbeiter leben noch das Klischee einer Behörde-bloß nicht zu viel arbeiten, eher negativ gegenüber dem Arbeitgeber, teilweise unfreundlich, warten nur darauf, dass sie in die Rente gehen- das ist sehr schade.
Wenn man sich gut anstellt, hat man sehr gute Chancen nach der Ausbildung übernommen zu werden, das motiviert natürlich.
Es gibt Gleitzeit zwischen 6 und 19 Uhr, in der Ausbildung muss man sich aber an die Abteilung anpassen, einige fangen sehr früh an, andere später. Wenn einem das gar nicht passt, lässt sich über alles reden und es wird eine Lösung gefunden.
Überdurchschnittliche Bezahlung und Sonderzahlungen an Weihnachten, Zugticket Zuschuss, alle Schulmaterialen/Büromaterialien werden übernommen.
Man kann immer mit den Ausbildern sprechen und sie versuchen die Ausbildung bestmöglich zu gestalten.
Man wechselt ca. alle 2 Monate die Abteilung und bekommt dadurch Einblicke in allen Bereichen der KVWL. Einige Aktionen werden auch von den Azubis organisiert, da kann man vieles selbst gestalten.
Viele unterschiedliche Aufgaben.
In den verschiedenen Abteilungen werden Azubis unterschiedlich respektvoll behandelt, in einigen mehr in anderen weniger..