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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KASTO Maschinenbau die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schleppend, innerhalb der Kollegen in der Abteilung oder des eigenen Netzwerk gut - alles außerhalb davon lässt lange auf sich warten
Neuen Kollegen wird es gerne mal schwer gemacht von alt eingesessenen. Nicht unüblich das Leute in der Probezeit noch kündigen. Dadurch ist allerdings auch die Frustration der Kollegen nachzuvollziehen die „zurück“ bleiben da es für sie nicht die letzte Einarbeitung sein wird … nach der Probezeit wird es definitiv besser.
Traditionell - es wird kein Kindergarten, Homeoffice oder Sonstiges angeboten. Wem Gleitzeitkonto und Urlaubstagen reichen ist hier richtig
Kaum wahrzunehmen - in den meisten Fällen sind diese in Meetings zu finden oder rennen mit Headset oder Handy durch den Flur. Wer nach direkter Kommunikation mit viel Feedback sucht - sollte weitersuchen
Sehr interessantes Produkt, hier wird keiner Abteilung langweilig. Genau das Richtige für Menschen die gerne auch mal die ein oder andere Herausforderung annehmen.
Zyklisch, der Flurfunk sorgt gerne mal für die ein oder andere schlechte Stimmung je nach „aktuellem“ Ereignis. Nicht besser oder schlechter als bei anderen Mitbewerbern