8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Familienzirkus als Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Idee hinter dem Magazin.
Verbesserungsvorschläge
Echte Selbstkritik wäre hilfreich. Weniger Projekte mehr redaktionelle Arbeit. Auf das wesentliche konzentrieren und vor allem: den Mitarbeitern genug Raum geben, ihnen zuhören, sie als gleichwertig ansehen und sie mit Respekt behandeln. Und dazu gehört auch angemessen, pünktlich bezahlen und keine extreme Mehrarbeit erwarten und verlangen. Professionelleres, angemessenes Verhalten des Chefredakteurs vor allem Frauen gegenüber.
Arbeitsatmosphäre
Je nach dem ob der Geschäftsführer gute oder schlechte Laune hat. Wirkt sich auf das ganze Team aus.
Work-Life-Balance
Work-Work- Balance trifft es eher.Abgabetermin ist Abgabetermin. Wer am Wochenende nicht arbeitet oder nur bis nachmittags wird erst schief angeschaut und dann raus gemoppt. Besonders verwerflich daran: im Magazin selbst weist man ständig auf Missstände in anderen Branchen hin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch mehr Schein als sein. Wo ist eigentlich der Wald?
Kollegenzusammenhalt
Wirklich nette Kollegen, der einzige Grund das sinkende Schiff nicht sofort schreiend zu verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Man denkt erst es stimmt etwas mit einem selber nicht, bis man erkennt das der Geschäftsführer selbst das Problem ist. Die narzistischen Züge, die auf jeden Fall dazu beitrugen das Magazin so groß werden zu lassen, sind im Führungsstil eben auch das was das Magazin zum Fall bringen wird. Katapult wird als Familie gesehen. Deshalb kann die Führung gar nicht verstehen wie man der“Familie“ eben nicht 24 Stunden 100 Prozent geben Will. Freiwillig. Zum Teil ohne Bezahlung . Und das schlimmste: die persönliche Ebene muss auch noch stimmen. Weil man soll ja auch noch gerne mit arbeiten also muss man dem Geschäftsführer bitte auch noch endlos viele Sympathien, Befürwortungen und Lobeshymnen entgegen bringen weil sonst könnte er sich ja unwohl fühlen.
Arbeitsbedingungen
Absolute Grundausstattung auch noch sehr konservativ gedacht. Hauptsache Stuhl Tisch (jaaaa sie sind aus Holz whuup) und Computer.
Kommunikation
Entscheidungen wurden nie direkt kommunizieret. Zum Teil wurde auch einfach knallhart gelogen. Auch nach außen hin werden besonders Zahlen sich einfach ausgedacht.
Gleichberechtigung
Das ist auch so eine Image Sache. Klar werden immer viele Frauen gesucht damit ein Gleichgewicht herrscht. Dann aber auch nur Frauen einzustellen damit Frauen dort arbeiten… ist das Gleichberechtigung? Es ist und bleibt eine One Man Show, egal wer das Zepter übergeholfen bekommt.
Interessante Aufgaben
Letztendlich ist es ein stressiger Job wie jeder andere. Deine Ideen sind nur dann was wert wenn sie so oder so ähnlich schon von langjährigen Mitarbeitern gebracht worden oder von ihnen Zuspruch erhielten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Nette Truppe mit Kommunikationspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ wechselnde Projekte
+ die Arbeit an sich
+ hohe Flexibilität
+ Hundesituation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- manchmal lauter Arbeitsplatz
- zu viel oder zu wenig Kommunikation, je nach Bereich
Verbesserungsvorschläge
- früher kommunizieren
- nicht für alles einen neuen Slack-Channel erstellen
- weniger Berufseinsteiger:innen einstellen
Arbeitsatmosphäre
+ viel Freiheit
+ nette Kolleg:innen
+ man darf seine eigenen Projekte umsetzen
- Arbeitsplatz etwas laut, weil am Gebäude gebaut wird
Work-Life-Balance
+ phasenabhängig, alles in allem in Ordnung, weil Ausgleichstage genehmigt werden
Kollegenzusammenhalt
+ ist gut ausgebildet
Vorgesetztenverhalten
+ viel Freiheit
+ klare Ansagen
- manchmal kommen die Ansagen etwas spät
Arbeitsbedingungen
+ man darf Hunde mit ins Büro nehmen
+ man hat ein großes Gelände für Hunde
+ Arbeitszeiten relativ flexibel
+ Homeoffice wurde nach einiger Zeit doch erlaubt
/ Arbeitsplatz manchmal etwas laut (Renovierung)
Kommunikation
+ die Firma ist um gute Kommunikation bemüht
/ an manchen Stellen zu viel Kommunikation, an manchen zu wenig
Interessante Aufgaben
+ hier mit Abstand höchste Bewertung
+ Ideen und eigene Wünsche dürfen meistens ausprobiert werden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gute Zeiten und auch schlechte Zeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die mitarbeitenden und die inhalte die am ende gedruckt werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der aufgebaute druck und das missachten vom arbeitsschutz. Es gibt Standards, von denen das Unternehmen und die Mitarbeitenden nur profitieren könnten
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen muss endlich im 21. Jahrhundert ankommen. Homeoffice, Zeitausgleich und weniger projekte, dafür wieder mehr qualität müssen etabliert werden
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzungskultur. Überstunden sind nicht der "ausnahmefall" sondern werden erwartet.
Image
noch hat das magazin ein gutes image und die inhalte sind toll
Work-Life-Balance
ich habe mehrere kolleg'innen unter ihrer arbeit untergehen sehen. psychische probleme sind häufig, der druck ist so groß, dass regelmäßig leute ausfallen. burnouts werden hingenommen und nicht als warnzeichen akzeptiert. Wenn man der führungskraft zu verstehen gibt/warnt, dass es zuviel ist, wird nicht nach unten reduziert sondern ineffizientes arbeiten vorgeworfen.
Karriere/Weiterbildung
bildungsurlaub ist ein fremdwort. karriere oder weiterbildungen gibt es nicht. auch keine "talentförderung"
Gehalt/Sozialleistungen
es gibt gehalt, mal mehr oder weniger pünktlich. sozialleistungen gibt es keine, überstundenausgleich diskutiert man aus und arbeitszeitaufschreibungen sind eigentlich ungern gesehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird wohl ein wald gepflanzt, nur weiß niemand wann und wo. es gibt eine kleine baumschule vor dem bürogebäude. ansonsten werden mit CO2-Zertifikaten einige projekte ausgeglichen.
Kollegenzusammenhalt
man versteht sich untereinander gut und hilft sich aus. es gibt kein konkurrenzdenken und man pflegt in der Regel ein freundschaftliches verhältnis
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt keine besondere förderung oder behandlung älterer kolleg'innen
Vorgesetztenverhalten
die chefredaktion nimmt kritik sehr persönlich und kann damit nicht umgehen, sondern entfernt ungebetene personen aus seinem umfeld
Arbeitsbedingungen
im winter keine heizung (bisher) sondern nur elektroheizlüfter. schreibtische, pcs usw sind auf mindestniveau. keine laptops zum arbeiten zuhause, keine höhenverstellbaren oder ergonomischen arbeitsplätze.
homeoffice ist möglich, soll aber ausnahme bleiben, da sonst die angst vorm kontrollverlust zu groß wird. Immerhin konnte im zweiten Anlauf ein Betriebsrat etabliert werden.
Kommunikation
nach außen hin wird transparenz vermittelt. oft bekommen mitarbeitende die nächsten schritte auch nur über die öffentlichen kanäle mit, anstatt dass es intern geteilt und besprochen wird. projekte werden oft nach sympathie vergeben anstatt den prozess zu öffnen
Gleichberechtigung
theoretisch ja, aber die führungsreihe besteht zum großteil aus männern. immerhin verdienen theoretisch alle das gleiche. eine zeitlang war auch das nicht der fall und wurde immer öffentlich beworben. durch druck von innen und außen gab es angleichungen.
Interessante Aufgaben
mit weniger druck und mehr zeit sind tolle projekte dabei. von konzerten, lesungen, buchmessen über kleinere veranstaltungen, bücher und den magazinen. Es KANN spaß machen
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Schwierige Zeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfand die Atmosphäre als sehr angenehm. Undurchsichtige oder spontane, aus eigener Perspektive unüberlegte, Entscheidungen trübten jedoch regelmäßig das Bild.
Image
Das image von außen ist wohl durchweg positiv. Die Mitarbeitenden bewerten das Unternehmen teils deutlich kritischer.
Work-Life-Balance
Durchwachsen. Oft bekam man mit das an vielen Stellen sehr viel geleistet werden musste. Teils weit über das normale Maß hinaus.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist groß. Es herrscht zumeist ein sehr freundschaftliches Verhältnis.
Vorgesetztenverhalten
Die Versprechen von Verbesserungen und Transparenz sind meist nicht viel wert.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung an Hard- und Software ist geeignet. Während einiger Bauarbeiten am Gebäude kam es jedoch regelmäßig zu großer Lärmbelastung und einigen Ausfällen von Strom/Wasser. Im letzten Winter gab es nur Heizlüfter.
Kommunikation
Schwierig.
Interessante Aufgaben
Bei mir nicht, bei anderen schon.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Vertraut eurem Bauchgefühl
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
je nach Team zwischen ok und furchtbar
Work-Life-Balance
Wird langsam besser, aber es fehlt noch einiges an Weg
Gehalt/Sozialleistungen
Einheitsgehalt mit Ausnahmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
oft vorgetäuscht
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich null Sterne geben könnte, wären es null
Arbeitsbedingungen
Fehlende Heizung im ganzen Gebäude, Baulärm, Lügen über den Stadt des Gebäudes, Technik okay, Fenster trotz Corona nicht zu öffnen, manchmal fallen Internet, Strom oder Warmwasser aus
Kommunikation
Nur vorgetäuschte Ehrlichkeit, Scheintransparenz, Lügen, Gaslighting
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Selbstausbeuterhaufen zum verlieben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Leute, die wirklich an das glauben, was sie tun - manche vielleicht einen Hauch zu sehr
Umgang mit älteren Kollegen
Baster wurde stets zuvorkommend behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Hierarchien = überlastete Geschäftsführung
Kommunikation
Manchmal hektisch aber herzlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Machen Vieles anders
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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KATAPULT als junger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Katapult-Magazin gGmbH durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Katapult-Magazin gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Katapult-Magazin gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.