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Katapult-Magazin 
gGmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score11 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Katapult-Magazin gGmbH
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Katapult-Magazin gGmbH
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • KantineKantine
    36%36
  • RabatteRabatte
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- gibt einem viel Freiheit
- Aufgaben machen Spaß
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Die Idee hinter dem Magazin.
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+ wechselnde Projekte
+ die Arbeit an sich
+ hohe Flexibilität
+ Hundesituation
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die mitarbeitenden und die inhalte die am ende gedruckt werden
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Umgang mit Mitarbeitern, die Kritik äußern
unklare Verantwortlichkeiten
Produkte zu sehr abhängig vom Geschmack einer einzelnen Person
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- erlaubt keine 100% Homeoffice
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der aufgebaute druck und das missachten vom arbeitsschutz. Es gibt Standards, von denen das Unternehmen und die Mitarbeitenden nur profitieren könnten
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- manchmal lauter Arbeitsplatz
- zu viel oder zu wenig Kommunikation, je nach Bereich
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ego wegstecken
sich an Arbeitsrecht halten
Projekte nicht nur nach Interesse betrachten, sondern auch wirtschaftlich, sonst droht bald die nächste Insolvenz
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Echte Selbstkritik wäre hilfreich. Weniger Projekte mehr redaktionelle Arbeit. Auf das wesentliche konzentrieren und vor allem: den Mitarbeitern genug Raum geben, ihnen zuhören, sie als gleichwertig ansehen und sie mit Respekt behandeln. Und dazu gehört auch angemessen, pünktlich bezahlen und keine extreme Mehrarbeit erwarten und verlangen. Professionelleres, angemessenes Verhalten des Chefredakteurs vor allem Frauen gegenüber.
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Das Unternehmen muss endlich im 21. Jahrhundert ankommen. Homeoffice, Zeitausgleich und weniger projekte, dafür wieder mehr qualität müssen etabliert werden
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- früher kommunizieren
- nicht für alles einen neuen Slack-Channel erstellen
- weniger Berufseinsteiger:innen einstellen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Katapult-Magazin gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


das einzig Gute an der Firma
4
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Wirklich nette Kollegen, der einzige Grund das sinkende Schiff nicht sofort schreiend zu verlassen.
3
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Der Zusammenhalt ist groß. Es herrscht zumeist ein sehr freundschaftliches Verhältnis.
5
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man versteht sich untereinander gut und hilft sich aus. es gibt kein konkurrenzdenken und man pflegt in der Regel ein freundschaftliches verhältnis
5
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+ ist gut ausgebildet
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Katapult-Magazin gGmbH ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Mangelhaft und oft auch in unverschämtem Ton. Leute wurden zum Beispiel ohne Absprache versetzt oder erhielten neue Aufgaben. Projekte schüttelt die Führungsriege gerne über Nacht aus dem Ärmel und erwartet, dass alle Mitarbeiter dann die Arbeit dann einfach machen, ohne Rücksicht auf Zeitplan, Auslastung, Fähigkeiten. Aufgaben und Zeitpläne mies organisiert. Standards wie regelmäßige Meetings und Terminkalender gibt es nicht.
1
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Entscheidungen wurden nie direkt kommunizieret. Zum Teil wurde auch einfach knallhart gelogen. Auch nach außen hin werden besonders Zahlen sich einfach ausgedacht.
1
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nach außen hin wird transparenz vermittelt. oft bekommen mitarbeitende die nächsten schritte auch nur über die öffentlichen kanäle mit, anstatt dass es intern geteilt und besprochen wird. projekte werden oft nach sympathie vergeben anstatt den prozess zu öffnen
2
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+ die Firma ist um gute Kommunikation bemüht
/ an manchen Stellen zu viel Kommunikation, an manchen zu wenig
3
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Nur vorgetäuschte Ehrlichkeit, Scheintransparenz, Lügen, Gaslighting
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wenn man in seinem Arbeitstag Zeit findet, kann man sich weiterbilden, aber nur, wenn man sich selbst darum kümmert. Budget oder Anreize gibt es nicht.
2
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bildungsurlaub ist ein fremdwort. karriere oder weiterbildungen gibt es nicht. auch keine "talentförderung"
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Katapult-Magazin gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Katapult-Magazin gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Katapult-Magazin gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Katapult-Magazin gGmbH als eher modern.
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