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KATEK 
Grassau 
GmbH
Bewertung

Schlechtes Vorgesetzten verhalten

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Katek GmbH in Grassau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle neue Geschäftsführung. Weiter so

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arroganz der Führungskräfte und die Unfähigkeit für ihre Position. Ich würde gerne die Firma empfehlen wegen der tollen Geschäftsleitung. Leider haben wir nicht tolle Vogesetzte,die Fertigungsleitung konnte sich nicht einmal gescheit vorstellen, das haben auch Kollegen so empfunden

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung sollte sich mal Gedanken machen was sie für Vorgesetzte haben. Wenn ich nur sehe was für welche im Fertigungsbüro sitzen und wie manche auf ihre Position gekommen sind schüllelt man nur den Kopf.
Obwohl ich die Geschäftsleitung Top finde. Wenn ich sehe was die früheren Vorgesetzten alles gemacht haben und jetzt sind sie mit den einfachsten Sachen überfordert. So kann leider keine Produktion funktionieren. Vor dem Besuch werden Mitarbeiter von Anlagenfürern angeschriehen und fertig gemacht. Bleiben trotzdem auf ihrer Führungsebene, für mich nicht nachvollziehbar. Manche Leute werden nach Nase beurteilt und nicht ob sie fleißig sind, diese Vorgesetzte sind in meinen Augen eine Fehlbesetzung.

Kommunikation

Findet nicht wirklich statt

Kollegenzusammenhalt

Geht.Viele schauen nur auf sich

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Eher Mangelhaft, teilweise kein Interesse. Manchen Vorgesetzten geht es nur darum die Leute durch den Kakao zu ziehen und sich lustig über Mitarbeiter zu machen.Die Vorgesetzten werden aus der Fertigung raus genommen. Sind ohne Meisterbrief Abteilungsleiter, sollten sie allerdings schon haben. Man sieht ja wie überfordert sie sind. Gehen sogar 15 Minuten früher zum umziehen, geht in meinen Augen überhaupt nicht. Aber dann den Leuten Wasser prädigen wollen. Als Führungskraft muss man ein Vorbild sein. Es gibt ganz wenige die sich an Regeln halten von den Vorgesetzten. Die Lieblinge haben einen Freibrief, die anderen werden runtergemacht .Tun auf Arrogant und Hochnässig

Interessante Aufgaben

Finde ich ok

Gleichberechtigung

Auch nicht wirklich vorhanden, nur vereinzelt

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht vorhanden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut finde ich die Mülltrennung,allerdings schaffen es manche nicht richtig zu entsorgen . Was für mich sehr schade und erschreckend ist

Image

Eher schlecht, weil viele Vorgesetzte sehr bösartig sind. So etwas spricht sich leider auch rum. Es haben ja auch Mitarbeiter schon gekündigt wegen den Vorgesetzten, weiß sogar mehrere


Arbeitsatmosphäre

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Liebe Mitarbeiterin,
Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für dein ausführliches und offenes Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass du die neue Geschäftsführung positiv wahrnimmst und ihre Arbeit schätzt. Deine Rückmeldung ist uns wichtig, denn nur so können wir gezielt an den Herausforderungen arbeiten, die du ansprichst.
Deine kritischen Anmerkungen zum Verhalten und zur Kompetenz der Führungskräfte nehmen wir sehr ernst. Es ist uns wichtig, dass alle Mitarbeitenden – unabhängig von ihrer Position – respektvoll und wertschätzend behandelt werden. Die von dir beschriebenen Situationen entsprechen nicht den Werten, die wir im Unternehmen leben möchten, und es tut uns leid, dass du solche negativen Erfahrungen machen musstest.

Deine Vorschläge zur Verbesserung, insbesondere im Bereich der Führungskräfteentwicklung und der Kommunikation, sind für uns wichtige Impulse. Wir werden die angesprochenen Themen intern weiterverfolgen und Maßnahmen ergreifen, um das Führungsverhalten sowie die Kommunikation im Unternehmen zu verbessern. Dazu gehört auch, dass wir verstärkt Schulungen und Weiterbildungen für unsere Führungskräfte anbieten, damit sie ihre Rolle als Vorbilder im Unternehmen besser wahrnehmen können.
Uns ist bewusst, dass ein positives Arbeitsklima entscheidend für den Erfolg des Unternehmens ist. Deshalb setzen wir uns weiterhin dafür ein, die Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeitenden zu verbessern und ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder gerne arbeitet und sich respektiert fühlt.

Nochmals vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich deine Eindrücke zu schildern, und hoffen, dass du uns weiterhin dabei unterstützt, das Unternehmen positiv zu gestalten. Solltest du weitere Anregungen haben, stehen wir dir gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Liebe Grüße
dein HR-Team

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