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KATHARINENHOF 
Seniorenwohn- 
und 
Pflegeanlage 
Betriebs-GmbH
Bewertung

Naja, Mitarbeitervents sind eigentlich Investoren Veranstaltungen

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei KATHARINENHOF Seniorenwohn- und Pflegeanlage Betriebs-GmbH in Berlin abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige Mitarbeiter waren wirklich mit Herz dabei.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Nicht so viel nach aussen Werbung machen, sondern mal selber nach innen horchen und aufräumen.

Die Ausbilder

Nie zu sehen, kaum interessiert und genauso gestresst wie man selbst.

Spaßfaktor

Wohnbereich hatte ein gutes Team.

Aufgaben/Tätigkeiten

Ackern bis zum umfallen und als Umschüler dann Überstunden ansammeln, die man nicht ausgezahlt bekommen hat, bei der Kündigung.

Variation

Notstandsbesetzung, einspringen liegt an der Tagesordnung.

Respekt

Unter den Kollegen sehr gut, die Leitungsebene sieht aber nicht, wer sich aufopfert und zudem wird es dann wie oben nicht mal richtig entlohnt.

Karrierechancen

Da Katharinenhof immer weiter ausbaut in ganz Deutschland, ist die Wahrscheinlichkeit hoch, dass man auch die Karriereleiter raufklettern kann, wenn man sich dann noch verpflichtet für Katharinenhof weiter zu arbeiten, bezahlen die bestimmt auch die Weiterbildung

Arbeitsatmosphäre

Patienten kommen teilweise zu kurz, zum Teil mit einer Leasingkraft für 26 Bewohner zuständige, die Fachkraft hatte bei Ausnahmetagen 3 Wohnbereiche als Fachaufsicht zu versorgen, Lernsituation, fehl am Platz.

Ausbildungsvergütung

Ich war Umschüler, deshalb gab es keine Vergütung, der eine Stern, da nach der Ausbildung weder der Freizeitausgleich erfolgte, noch eine Auszahlung der Stunden.

Arbeitszeiten

8 Tage oder mehr waren keine Seltenheit, auf Kinderlose wird kaum Rücksicht genommen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Auszubildende/r

Wir bedanken uns für Ihren Hinweis, denn die Ausbildung ist für uns ein sehr wichtiges Thema. Unsere Auszubildenden sind vom ersten Tag an Teil des Teams. Wir achten als Arbeitgeber auf Arbeitszeiten und Pausen, insbesondere bei unseren Auszubildenden. Zudem zahlen wir eine Ausbildungsvergütung, die im Ausbildungsvertrag festgelegt ist. Wir haben immer ein offenes Ohr für unsere Auszubildenden, daher freuen wir uns über ein persönliches Feedback. Bei Fragen und Gesprächsbedarf steht Ihnen die Leitung der Einrichtung und die Geschäftsführung direkt zur Verfügung. Im persönlichen Gespräch kann man vieles leichter klären und reagieren.
Kontakt per Telefon: +49 (0)30 - 847 151 - 902 und info@katharinenhof.net möglich.

Mit freundlichen Grüßen
KATHARINENHOF Betriebs-GmbH

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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