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Jetzt Profil vervollständigen191 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
117 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 72 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gruppenbildung die sich gegeneinander ausspielen
Werden teilweise förmlich aus dem Betrieb geeckelt
Keine Kommunikation geschweige denn Kompromisse möglich
Kommunikation ist kaum bis garnicht möglich
Je nach dem darfst du alles oder garnichts
Neben Pflege hauptsächlich putzen
Gleichberechtigung, jeder darf sich einbringen und mitsprechen
Gehaltsentwicklung in den Bereichen die nicht tariflich sind
Gehaltsentwicklung außerhalb der Tarifbereiche
Sehr gute Atmosphäre.
Angebote gibt es, man muss sie nur nutzen.
Nicht Tarifgebundene Bereiche sollten besser berücksichtigt werden.
Wird immer Rücksicht genommen.
Haben immer ein offenes Ohr.
Alle Anliegen werden zügig und bestens bearbeitet.
Unterstützung in der Ausbildung
Gute Kommunikation mit den Praxisanleitern
Tolles Team
Gut am Arbeitgeber, finde ich kurzfristige Änderungen werden berücksichtigt. Flexible Arbeitszeiten. Leitungsteam hat immer ein offenes Ohr für Probleme und Wünsche. Bewohner werden Respektvoll behandelt.
Keine negativen Erfahrungen bis jetzt gemacht.
Eine transparentere Kommunikation über Entscheidungsprozesse und Kriterien hinsichtlich der Dienstplangestaltung.
Die Ausbilder, sind immer da wenn man Frage oder auch Vorschläge hat. Sie gehen auch auf Sorgen und Ängste ein rund um die Ausbildung.
Der Spaßfaktor ist gegeben, aber wie überall gibt es Zeiten an den es mehr Spaß macht alszu anderen Zeiten.
Sind nett
Können sehr grantig werden
Besser mit den Angestellten reden und nicht ignorieren
Macht richtig Spaß auf dem Wohnbereich zu arbeiten
Weiterbildung und Übernahme sind möglich
Wünsche werden berücksichtigt
Kann mich nicht beschweren
Ist nur für Azubis da, nimmt sich Zeit und kümmert sich um uns
Das Betriebsklima ist im Großen und Ganzen gut. Es gibt immer mal welche die miese Stimmung verbreiten, aber der größere Teil ist gut gelaunt.
Das Image könnte besser sein. Aber schlechte Dinge sprechen sich immer mehr rum als positive. Umsonst haben wir nicht viele langjährige Mitarbeiter und auch Bewohner!
Es wird darauf geachtet, dass Arbeitszeiten und Ruhezeiten eingehalten werden. Auch wird darauf geachtet, dass nicht mehr als 7 Tage am Stück gearbeitet wird. Urlaub kann genommen werden und wer Urlaub hat, hat auch Urlaub und wird nicht angerufen und gefragt ob er arbeiten kann.
Wer nicht ganz auf den Kopf gefallen ist hat durchaus die Möglichkeiten Fortbildungen zu machen.
Das Gehalt ist in den letzten Jahren sehr angestiegen, klar könnte es immer mehr sein, aber Geld ist eben auch nicht alles.
Ich glaube das Müllproblem hat langsam auch der Letzte verstanden und schafft es vernünftig zu trennen. Es wurde jedenfalls lange nicht mehr angesprochen.
Der Zusammenhalt ist auf den einzelnen Bereichen gegeben, was für das jeweilige Team gut ist. Der Zusammenhalt unter den Bereichen könnte etwas besser sein.
Die Vorgesetzten haben immer für jeden ein offenes Ohr.
Probleme werden vertrauensvoll behandelt. Auch springen die Leitungskräfte, die sonst im Büro sind (EL, PDL) mal in der Pflege ein wenn Not am Mann ist. Danke dafür!
Das Haus und die Einrichtung sind nicht mehr die jüngsten, trotzdem fehlt es an nichts.
Die Kommunikation im unternehmen ist gut, man wird über anstehende Dinge informiert.
Die Mitarbeiter werden gleich behandelt. Ob es jemand aus der Pflege oder z.B. der Reinigung ist, es wird mit allen auf Augenhöhe kommuniziert. Jeder Mitarbeiter ist wichtig, egal welche Position er im unternehmen hat!
Der meist nette Umgang und Kritikfähigkeit
Natürlich mehr Personal einstellen wie immer
Mega entspannt und ausgeglichen
Man kann alles absprechen und wunschfrei wird sehr berücksichtigt
Gerede gibt es in dem Job immer leider
Die alt eingesessenen sind halt manchmal komplizierter
Kann mich nicht beschweren immer da wenn man was Brauch
Sehr gut Verbesserung geht immer
Das Haus war sehr schön, die Bewohner hatten ein schönes zuhause.
Tatsächlich der Umgang mit den MA gerade in Konflikten.
Das gerade jemand aus der Geschäftsführung so schlecht über MA spricht die noch im Unternehmen tätig sind aber auch nochmal kräftig nachtreten wenn diese von sich aus gekündigt haben ist so ein Armutszeugnis.
Das man sich „kennt“ und außerhalb miteinander gesprochen wird wurde bzw wird wohl nicht beachtet bzw. ist einem egal. ( das macht es allerdings nicht besser.
Ich äußere mich tatsächlich nicht mehr über den KH.
Das die MA die nicht mehr dort arbeiten für alles die „Schuld“ bekommen, für alles negatives verantwortlich gemacht werden scheint ja mittlerweile „normal „ zu sein.
Tatsächlich würde ich an der Kommunikation arbeiten, der Umgang mit MA gerade in schwierigen Situationen. zB Kommunikationstraining, Deeskalation etc
Den MA auf der Sachebene begegnen und diese auch ernst nehmen. Zu glauben das man nicht mitbekommt was dort gehörig schief läuft ist nahezu lächerlich. Man hatte nur genug Anstand sich nicht auf irgendwelche „Spielchen „ einzulassen um andere zT MA aus dem Haus/ Position zu bekommen.
Aber da eckt man natürlich mit an.
Wenn man der Geschäftsführung immer brav zustimmt ist alles ok
Über andere Einrichtungen wurde schlecht gesprochen wo ich mir denke „ wer im Glashaus sitzt“
Warum ist denn die Fluktuation zu hoch? Der Bedarf an Zeitarbeit sehr hoch? Vielleicht weil dort niemand wirklich arbeiten möchte bzw kann?
Ich habe mit dem Thema KH abgeschlossen und bin sehr froh und dankbar das ich die Reisleine gezogen habe.
Ich habe ja eine Selbstverantwortung und als ich spürte das es nicht mehr passte und Gespräche es quasi nur noch verschlimmert haben , habe ich gekündigt.
Wenn man mit dem Strom schwimmt, sich dem Gerede anpasst, immer freundliche Worte übers Aussehen etc hat, aber auch die Leistungen zeigt ( welche individuell bewertet werden, leider sehr auf der persönlichen Ebene) kann man durchaus etwas erreichen.
Ich habe meinen Arbeitsvertrag unterschrieben insofern war das Gehalt ja erstmal ok. Geld ist nicht alles.
Allerdings war das Aufgabengebiet dann so umfangreich ( es wurde gern mal individuell angepasst, gern auch ohne das man darüber informiert wurde… man musste es quasi erahnen) das es dann nicht mehr ausreichte.
Stets bemüht
Vertrauen konnte man nur sehr schwer bis gar nicht aufbauen
Man hat schon deutlich gespürt wer „nach oben „ wollte und buchstäblich alles dafür gemacht haben.
Es wurden so Grenzen überschritten, erschreckend.
Auch hier kann ich nichts negatives sagen
Kann ich nicht pauschal sagen. Aber im Großen gesehen war es alles andere als positiv. Ganz im Gegenteil.
Es wurde sehr persönlich angreifend, verletzend und demotivierend.
Und man glaubte wohl das man nicht merkt was da läuft, wie über MA gesprochen/ gelästert wurde.
Ich gehe mit dem Vorwurf Mobbing sehr vorsichtig um, es ist eine Straftat aber das wie im KH zum Teil mit MA umgegangen wird, könnte man von diesem sprechen.
Jeder hat andere Vorstellungen und Erwartungen.
Übereinander klappt die Kommunikation bestens, miteinander, direkt, offen und vor allem auf Sachebene weniger bis gar nicht.
Es wird auf sehr persönlicher Ebene über nicht Anwesende gesprochen/ gelästert und dabei kräftig an deren Positionen gesägt.
Furchtbar.
Das war absolut ok
Interessant liegt im Auge des Betrachters.
Dass er selbst mal mit einspringt, wenn gerade mal Not am Mann ist.
Man hilft sich gegenseitig.
So verdient kununu Geld.