Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 173 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Hund erlaubt
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Firmenwagen
KinderbetreuungVorgesetzte sind menschlich und immer für einen da
Einige Mitarbeiter waren wirklich mit Herz dabei.
Die offene Kommunikation. Die Wertschätzung. Wir werden gesehen auch wenn einige es nicht merken (wollen)
Aktuell schwierig zu sagen...Die Hoffnung auf Veränderungen habe ich vor langer Zeit schon aufgegeben.
Wenn man miteinander redet, Probleme an die Leitung bringt, dann wird sich drum gekümmert.
Wasser trinken verboten oder zur Hotelpreisen kaufen.
Ausbeutung vom Pesonal, von Pflege keine Ahnung.
Hotel aber keine Pflege.
Den immer wieder defekten Fahrstuhl
Innerhalb des Hauses sind die einzelnen Gewerke sehr unfreundlich
Manchmal zu Starr an eingefahren Strukturen festzuhalten und das es zu große Unterschiede in der Bezahlung der Abteilungen außerhalb des Pflege / Betreuung gemacht werden obwohl diese auch genauso viel Arbeit haben , das aber wohl nicht so gesehen wird . Das es keinerlei "Inflationsprämien" gibt, wir gehen auch einkaufen und bekommen nichts geschenkt , die Kosten für alles mögliche steigen auch bei uns.
Immer diese falschen rederein
Nicht so viel nach aussen Werbung machen, sondern mal selber nach innen horchen und aufräumen.
Eine Vorgesetzte die mehr auf Tiere hält wie von ihren Mitarbeitern
Sollte mehr Mitarbeiter haben und den Gehalt erhöhen
Mahr Info von Mitarbeiter nach Mitarbeiter
Das mit der 2. Chance wahr machen...
Der am besten bewertete Faktor von KATHARINENHOF Seniorenwohn- und Pflegeanlage Betriebs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Werden unterstützt. Und Aufgaben werden abgenommen und zusammen gemacht.
Sind wichtig ,denn ohne ihre Erfahrungen geht es nicht !
Ältere Kollegen werden Gleich behandelt wie neuere.
Hier gibt es nichts zu meckern
Ich finde, da gibt keine Unterschiede. Natürlich wird Ihnen aber ggf.ein neues Arbeitsfeld angeboten, wenn Sie Ihrer bisherigen Arbeit z.B. aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr nachkommen können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KATHARINENHOF Seniorenwohn- und Pflegeanlage Betriebs ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 66 Bewertungen).
Konnte besser sein
Funktioniert mal mehr und mal weniger gut. Ich denke fehlende Kommunikation ist häufig das Problem. Und wenn Dinge, Sorgen oder Probleme angesprochen werden, dann macht es häufig ziemlich schnell die Runde im ganzen Haus. Der Flurfunk funktioniert immer wunderbar. Schade ist es immer dann, wenn es um persönliche und vertrauliche Dinge geht. Im Team ist es mit der Kommunikation auch nicht mehr so super. Früher wurde alles im Team besprochen, aktuell kocht jeder nur noch seine eigene Suppe. Es werden ...
Man hat immer einen Ansprechpartner, aber diskret geht anders
Funktioniert selten bis gar nicht
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 47 Bewertungen).
Da Katharinenhof immer weiter ausbaut in ganz Deutschland, ist die Wahrscheinlichkeit hoch, dass man auch die Karriereleiter raufklettern kann, wenn man sich dann noch verpflichtet für Katharinenhof weiter zu arbeiten, bezahlen die bestimmt auch die Weiterbildung
Nichts ist unmöglich
Es gibt jährliche Pflichtfortbildungen über den Pflegecampus, auch hierüber gibt es über 500 weitere Fortbildungen für Interessierte, worauf jeder Mitarbeiter Zugriff hat und diese für jeden Mitarbeiter kostenfrei sind. Aufstiegsmöglichkeiten sind dort gegeben.
Wenn man all seine "Sinne beisammen" hat, kann man hier wirklich auf unterschiedlichste Weise viel erreichen. Dafür muss man aber auch was geben und nicht nur nehmen. Wie heißt es so schön, "von Nichts kommt Nichts"...
Einige der Mitarbeiter haben große Fortbildungen bezahlt bekommen. Also wer Lust hat, bekommt auch was. Außerdem gibts auch noch im Pflegecampus viele Online Fortbildungen
