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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 178 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Hund erlaubt
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Firmenwagen
KinderbetreuungVorgesetzte sind menschlich und immer für einen da
Es gibt einige positive Aspekte, die ich am Katharinenhof zu schätzen weiß. Ein großer Vorteil ist, dass regelmäßig Teambesprechungen stattfinden, in denen wichtige Themen angesprochen und diskutiert werden können. Das ermöglicht den Mitarbeitenden, ihre Gedanken und Ideen einzubringen und trägt zur gemeinsamen Weiterentwicklung des Teams bei.
Die Flexibilität der Arbeitszeitmodelle ist ein weiterer positiver Punkt. Das Unternehmen bietet den Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre Arbeitszeiten an ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen, was zu einer besseren Work-Life-Balance beiträgt.
Ein weiteres Plus ist, dass ...
Einige Mitarbeiter waren wirklich mit Herz dabei.
Lässt ein in Ruhe arbeiten
Die offene Kommunikation. Die Wertschätzung. Wir werden gesehen auch wenn einige es nicht merken (wollen)
Wasser trinken verboten oder zur Hotelpreisen kaufen.
Ausbeutung vom Pesonal, von Pflege keine Ahnung.
Hotel aber keine Pflege.
Ein großer Kritikpunkt ist der Personalmangel. Dies führt dazu, dass die bestehenden Mitarbeitenden kontinuierlich unter hoher Belastung arbeiten müssen.
Ein weiterer Punkt ist die mangelnde Wertschätzung der Mitarbeitenden. Die Führungsebene scheint die Sorgen und Beschwerden der Mitarbeitenden nicht ernst zu nehmen. Oft werden ihre Bedürfnisse übergangen, was zu Unzufriedenheit und Frustration führt. Zudem wird die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden nicht immer als angemessen empfunden. Die Position der Führungskräfte wird teilweise missbraucht, um ihre eigenen Interessen durchzusetzen, anstatt auf die ...
Den immer wieder defekten Fahrstuhl
Innerhalb des Hauses sind die einzelnen Gewerke sehr unfreundlich
Manchmal zu Starr an eingefahren Strukturen festzuhalten und das es zu große Unterschiede in der Bezahlung der Abteilungen außerhalb des Pflege / Betreuung gemacht werden obwohl diese auch genauso viel Arbeit haben , das aber wohl nicht so gesehen wird . Das es keinerlei "Inflationsprämien" gibt, wir gehen auch einkaufen und bekommen nichts geschenkt , die Kosten für alles mögliche steigen auch bei uns.
Der hohe Personalmangel und die hohe Fluktuation belasten die Mitarbeitenden erheblich. Eine nachhaltige Personalgewinnung und -bindung, etwa durch attraktivere Arbeitsbedingungen, bessere Vergütung und klare Perspektiven für Mitarbeitende, wäre ein wichtiger Schritt, um die Situation langfristig zu verbessern.
Es wäre hilfreich, wenn die Führungsebene die Sorgen, Bedürfnisse und Beschwerden der Mitarbeitenden ernst nehmen würde. Regelmäßige, offene Gespräche und eine transparentere Kommunikation könnten dazu beitragen, das Vertrauen zwischen Mitarbeitenden und Führung zu stärken und Konflikte frühzeitig zu lösen.
Führungskräfte sollten gezielt in ...
Nicht so viel nach aussen Werbung machen, sondern mal selber nach innen horchen und aufräumen.
Eine Vorgesetzte die mehr auf Tiere hält wie von ihren Mitarbeitern
Sollte mehr Mitarbeiter haben und den Gehalt erhöhen
Mahr Info von Mitarbeiter nach Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von KATHARINENHOF Seniorenwohn- und Pflegeanlage Betriebs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Im Katharinenhof ist der Umgang mit älteren Kollegen aus meiner Sicht positiv. Es wird großer Wert auf Respekt und Anerkennung für die Erfahrung und das Wissen gelegt, das diese Mitarbeitenden mitbringen. Das Team bemüht sich, ältere Kollegen aktiv in den Arbeitsprozess einzubinden und ihre Expertise zu nutzen. Hier zeigt sich eine unterstützende und wertschätzende Haltung, die den Austausch zwischen den Generationen fördert und das Arbeitsklima bereichert.
Werden unterstützt. Und Aufgaben werden abgenommen und zusammen gemacht.
Sind wichtig ,denn ohne ihre Erfahrungen geht es nicht !
Ältere Kollegen werden Gleich behandelt wie neuere.
Respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KATHARINENHOF Seniorenwohn- und Pflegeanlage Betriebs ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 67 Bewertungen).
Die Kommunikation im Katharinenhof ist ein zentraler Punkt, der verbessert werden sollte. Entscheidungen von Führungskräften werden oft ohne ausreichende Transparenz getroffen, was Unsicherheit und Frustration bei den Mitarbeitenden verursacht. Rückmeldungen oder konstruktive Kritik werden selten aktiv eingeholt, wodurch eine echte Feedbackkultur fehlt.
Auch im Team ist die Kommunikation teils schwierig, da Überlastung und Zeitdruck oft zu Missverständnissen führen. Regelmäßige, offene Gespräche könnten helfen, die Zusammenarbeit zu stärken und Probleme frühzeitig zu erkennen. Ein respektvoller und lösungsorientierter Austausch wäre entscheidend, um ...
Konnte besser sein
Funktioniert mal mehr und mal weniger gut. Ich denke fehlende Kommunikation ist häufig das Problem. Und wenn Dinge, Sorgen oder Probleme angesprochen werden, dann macht es häufig ziemlich schnell die Runde im ganzen Haus. Der Flurfunk funktioniert immer wunderbar. Schade ist es immer dann, wenn es um persönliche und vertrauliche Dinge geht. Im Team ist es mit der Kommunikation auch nicht mehr so super. Früher wurde alles im Team besprochen, aktuell kocht jeder nur noch seine eigene Suppe. Es werden ...
Funktioniert selten bis gar nicht
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 48 Bewertungen).
Da Katharinenhof immer weiter ausbaut in ganz Deutschland, ist die Wahrscheinlichkeit hoch, dass man auch die Karriereleiter raufklettern kann, wenn man sich dann noch verpflichtet für Katharinenhof weiter zu arbeiten, bezahlen die bestimmt auch die Weiterbildung
Nichts ist unmöglich
Bezüglich Karriere und Weiterbildung im Katharinenhof kann ich persönlich wenig beurteilen, da ich keine eigenen Erfahrungen damit gemacht habe. Allerdings habe ich auch nichts Negatives gehört oder bemerkt. Es scheint, dass es zumindest grundsätzlich Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung gibt, auch wenn diese vielleicht nicht immer im Fokus stehen.
War nicht so toll
Es wird uns eine Menge geboten. Manchmal sogar etwas zu viel. Weiterbildungen werden gefördert wenn man möchte.
