Katholische 

Arbeitsgemeinschaft 

für 

Soldatenbetreuung 

e.V.

Unternehmenskultur

Sehr gut: In die Arbeitsatmosphäre spielt eine Vielzahl der folgenden Punkte und Bewertungen herein, sodass dieser Wert hier als eine Art Zusammenfassung zu sehen ist.

Mit Blick auf die Größe der Belegschaft sind die Kommunikationswege in der Regel kurz. Sowohl der persönliche Austausch als auch regelmäßige Meetings und Informationsrunden (sowohl horizontal als auch vertikal) geben einen guten Überblick über erreichte und zukünftige Ziele.

Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr hoch. Gepflegt wird ein persönliches, freundschaftliches und kollegiales Verhältnis, bei dem auch gerne gelacht werden darf ;-) Insgesamt macht die Arbeit im Team sehr viel Freude. Grundsätzlich kann sich eine(r) auf den/die andere(n) verlassen und auch die Hilfsbereitschaft ist im Kollegenkreis sehr ausgeprägt.

Mit 38 Wochenstunden in Vollzeit ist eine gute Grundlage für eine angemessene Work-Life-Balance gegeben. Darüber hinaus stehen den Mitarbeitenden 30 Urlaubstage ( plus Weihnachten und Silvester) zu. Die KAS ist zudem ein familienfreundlicher Arbeitgeber, bei dem viele Familienmütter und -väter tätig sind und auf deren Belange, etwa im Falle eines kranken Kindes, stets Rücksicht genommen wird. Flexibles Arbeiten außerhalb des Büros wird ebenfalls ermöglicht. So können, wenn dem keine Termine oder Veranstaltungen entgegen stehen, bis zu zwei Tage der Woche im "mobilen Arbeiten" verbracht werden. Da die KAS über das Jahr hinweg in der Fläche aktiv ist, sind bestimmte Tätigkeiten mit Dienstreisen und Wochenendarbeit verbunden, für die es entsprechende Ausgleichsregelungen gibt.

Die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung erfolgt auf einer professionellen, vertrauensvollen und wertschätzenden Basis. Grundsätzlich stehen die Türen immer offen und man findet für seine Anliegen stets ein offenes Ohr. Zu treffende Entscheidungen werden ergebnisoffen und auf argumentativer Grundlage diskutiert und es gibt stets ein schnelles Feedback. Insgesamt ist die Geschäftsführung "sehr nah dran am Geschehen" und bringt sich konstruktiv in Weiterentwicklung von Projekten ein.

Aus der Arbeit an der Schnittstelle zwischen Bundeswehr, Militärseelsorge und Politik ergibt sich ein vielfältiges Aufgabenspektrum. Die KAS führt im Jahresverlauf eine Vielzahl von Betreuungsmaßnahmen und -veranstaltungen durch und ist bei zahlreichen relevanten Ereignissen präsent. Vor diesem Hintergrund sind auch die Tätigkeitsfelder sehr abwechslungsreich. Ein großer Pluspunkt ist die Arbeit mit und für Menschen, wodurch eben auch ein klarer Bezug zur Tätigkeit gegeben ist. Sprich, die Arbeit ist nicht abstrakt und primär zahlengetrieben sondern viel es passiert im direkten Kontakt und Austausch.