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Katholische 
Hospitalvereinigung 
Weser-Egge 
gGmbH
Bewertung

Gut aufgehoben!

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH in Höxter gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrliche und gute Kommunikation mit der Verwaltung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht war ehrlich gesagt nichts.

Verbesserungsvorschläge

Hinweisen auf Probleme mit Vorgesetzten sollten ernst genommen werden. Internet für Mitarbeiter sollte kostenfrei (oder zumindest günstiger) sein.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre - insbesondere mit der Verwaltung - ist gut, das Klima freundlich und ehrlich.

Kommunikation

Mal abgesehen von kleineren „Kommunikationslecks“ ist die Kommunikation stets freundlich, konstruktiv und auf Augenhöhe.

Kollegenzusammenhalt

Das ist abhängig von der jeweiligen Abteilung - aber insgesamt halten die Mitarbeiter zusammen.

Work-Life-Balance

Naja - das kommt wohl auf den gewählten Beruf an. In der Akutmedizin stimmt die Work-Life-Balance eigentlich nie. Aber der Arbeitgeber ist hier bemüht, den Zustand für den Arbeitnehmer zu optimieren.

Vorgesetztenverhalten

Wäre alles hier gut, würde man ja auch nicht über seinen Ex-Arbeitgeber schreiben…
Es gibt in einer Klinik dieser Größe sicherlich gute und schlechte Vorgesetzte. Allerdings muss dem Arbeitgeber leider vorgehalten werden, dass er Hinweisen auf Fehlverhalten der Vorgesetzten nicht merklich nachgeht.

Interessante Aufgaben

Nun - Medizin halt….

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr geht immer - aber beschweren darf man sich in diesem Fall nicht.

Karriere/Weiterbildung

Leider auch eine Sache, die manchmal am direkten Vorgesetzten hängt. In meinem Fall nicht wirklich gut gewesen. Notwendige Fortbildungen werden anstandslos übernommen, sinnvolle Fortbildungen allerdings nur mit geringem Budget unterstützt. Eine medizinische Fortbildung kostet ja gerne mal 1500€ und mehr - da ist eine Zuschuß von 500€/Jahr zu wenig…


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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