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Jetzt Profil vervollständigen39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das den falschen Leuten so viel Macht ohne Kontrolle gegeben wird.
Mal ehrlich zu sich selbst sein. Und an den Fehlern arbeiten.
Es gibt tolle Kollegen, aber der Druck von oben. Macht alles kaputt.
Viel Schein, wenig sein und in der Presse Beweihräuchern . Wirklich traurig, wenn man die Wahrheit kennt.
Ständig Einspringen macht viel kaputt
Auf der Eigenen Ebene
Teilweise sehr schlimme Zustände, wer nicht zu den Lieblingen gehört, hat verloren.
Sehr schlecht.
Mit Menschen arbeiten ist eine wunderbare Erfahrung
gutes Team
Parkgebühr, fehlende Gesundheitsmaßnahmen, Mehrstunden werden erwartet, ständiges Einspringen, Wertschätzung fehlt
betriebliche Altersvorsorge übernehmen, Gesundheitsmaßnahmen anbieten
Sicherer Job
Siehe Verbesserungsvorschläg
Mehr Mitarbeiter orientierte Veränderungen, eventuelle Umfragen der Mitarbeiter
Nichts.
Die Firmeninterne Infrastruktur war vor einigen Jahren sehr fortschrittlich. Jetzt ist alles marode und runtergewirschaftet. Es werden Mitarbeiter eingestellt die man nicht braucht, extreme Fehlbesetzungen in Führungspositionen. Vorzeigehäuser sind mittlerweile nicht besser als schlechte Private Anbieter.
Es wird nach außen Familienfreundlichkeit und gute Weiterentwicklung angepriesen, nichts davon stimmt. Die Mitarbeiter in allen Häusern, haben abgeschaltet. Niemand hat noch Lust an seiner Arbeit. Der Geschäftsführer merkt nicht das er schlecht führt und miese Entscheidungen trifft. Hauptsache die Presse ist gut.
Mann sollte nicht ständig gute Mitarbeiter gehen lassen! Die Schlechten bleiben alle da der Arbeitgeber sich gerne täuschen lässt oder so die Oberhand behalten möchte.
Die Führung/Geschäftsführer missachten die Mittarbeiter.
Schön, dass es die KHWE gibt.
Nichts
Jeden Morgen sollte ein Loblied auf das Direktorium gesungen werden.
Alle sollten Mitglied bei Schalke 04 sein und natürlich der CDU.
Endlich ein Team an der Spitze, dass kein Chaos hinterlässt
Geht kaum besser
Wird überall gelebt
Jetzt sind alle endlich eine Familie
Bestens. Klasse Ausstattung
Durch die hervorragende UK gesichert und hochklassig
Alle Geschlechter werden gerade durch die Führungskräfte gewertschätzt
…
Nach einer Vielzahl von Kündigungen wird weiterhin nicht das Führungsverhalten der Geschäftsführung, Personalleitung sowie des Pflegedirektors hinterfragt!
Nicht nur über Unternehmenskultur reden, besser leben!
Nur das nötigste
Gut auf der unteren Führungsebene
Mangelhaft von Geschäftsführung & Pflegedirektor
Die Vielfalt bzw. die verschiedenen Bereiche, welche das Unternehmen bietet.
Kurze Kommunikationswege, dem Betrieb ist das Personal wichtig, allein der Begrüßungstag sucht seinesgleichen. Hier fühle ich mich wohl und gesehen.
Der Standort in Brakel ist mit dem ÖPNV nur bedingt gut zu erreichen.
Die Atmosphäre ist gut, hier wird auch mal Wert auf Lob gelegt.
Der Betrieb kommt einem bei vielem entgegen und macht einiges möglich. Man muss nur kommunizieren.
Es gibt Potenzial.
Bedauerlicher das gesamte Konstrukt der Holding , denn was dort gelebt, geführt ,gesagt und umgesetzt wird ist schlecht.
GF und Direktion sowie der Pflegedirektor leben einen narzistischen Führungsstil und feiern sich regelmäßig dafür. In kurzer Zeit hat dreiviertel der Verwaltung gekündigt, Controlling, Einkauf, Pflegedienstleitung und anstatt zu reflektieren und personell zu ändern, wird jeder belächelt,der nicht der KHWE treu sein mag.
Ist narzitisch geprägt, Kündigungen werden belächelt, selbst wenn 3/4 der Verwaltung gekündigt hat.
Glänzt auf Instagram, Facebook und wird von der Unternehmenskultur bunt und fröhlich dargestellt. Ich würde jedem raten sich gut und intensiv zu informieren und reinzuhören,bevor man sich für diese Holding entscheidet .
Sind möglich, genehmigt wird aktuell nur was absolut notwendig ist. Studiengänge werden derzeit vereinzelt genehmigt wenn es dem Image der KHWE dient.
Gehalt ist gut - ist hier allerdings mit Schmerzensgeld gleichzusetzen
In einzelnen Bereichen gut , insgesamt nicht gewollt und durch das Vorleben der Direktion auch nicht möglich
Schlecht. Nicht verlässlich, integrant, manipulativ- genauso gewollt und vorgelebt.
Auf längere Zeit sicherlich nur mit gesundheitlichen Einbußen möglich außer man ist selbst Narzist.
Kommunikation ist innerhalb der KHWE nicht klar, nicht verlässlich, zum Teil nicht ehrlich und vor allem eines : integrant
Gibt es viele - allerdings geht die Energie nicht in diese Richtung.
- das familiäre Feeling trotz der Größe der Holding
- die Fort-/Weiterbildungsmöglichkeiten
- die Verbundenheit mit der Region
- die Mitarbeiterevents
- die kostenpflichtigen Parkplätze
Vorgesetzte begegnen ihren Mitarbeitern wertschätzend. Gelegentlich aufkommenden Problemen wird lösungs- und mitarbeiterorientiert begegnet.
Bei der Dienstplangestaltung werden Wünsche der Mitarbeiter durch die Bereichsleitung beachtet. Auch familienfreundliche Dienstzeiten sind möglich.
Es gibt ein großes Angebot an Fort-/Weiterbildungen. Die Kosten für diese werden zum Großteil übernommen. Fort-/Weiterbildungen werden wert geschätzt und gefördert.
Das Gehalt richtet sich nach dem Tarif. Es gibt zudem Sonderzahlungen und eine Zusatzversicherung.
Die Stimmung (innerhalb unseres Stationsteams) ist sehr gut. Es gibt selten Konflikte, welche jedoch sofort offen kommuniziert und gelöst werden.
Auch ältere Mitarbeiter erhalten Fortbildungsmöhlichkeiten.
Die Räume sind hell und freundlich gestaltet. Das Arbeitsmaterial befindet sich in einem guten, gepflegten Zustand. Defekte Materialien werden umgehend repariert/ersetzt.
So verdient kununu Geld.